為做好學校財務管理和會計核算工作，結合學校財務人員結構情況，現(xiàn)面向社會招聘勞務派遣人員一名，有關事宜公告如下。

一、學校基本情況

漢江師范學院為省屬普通本科院校，主要職責是：為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)基礎教育、職業(yè)教育師資和應用型人才。

二、招聘計劃

財務處招聘勞務派遣人員1人。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

五、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2023年3月26日11時。

2.報名方式

應聘人員通過漢江師范學院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進行注冊報名。

（二）崗位要求

1.年齡：45周歲及以下。

2.專業(yè)：會計專業(yè)。

3.學歷：本科及以上學歷。

4.崗位要求：熟悉會計準則和內(nèi)部控制制度，有三年及以上會計工作經(jīng)驗，能獨立從事財務工作。

（三）資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，例如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生。

2.資格審查所需材料：應聘者須根據(jù)人才招聘平臺提示提供報名材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書;③學信網(wǎng)學歷學位認證報告；④與報考崗位資格相關的執(zhí)業(yè)資格證書；⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格。

3.資格審查要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

4.學校根據(jù)應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不再另行通知。

六、考核

本次招聘考核工作由漢江師范學院財務處組織。

（一）筆試

資格審查合格人數(shù)少于10人，則全部進入面試（免筆試)；若資格審查合格人數(shù)達到或超過10人，則先筆試，后組織面試。筆試滿分為100分，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定進入面試人選,末位并列同時進入面試。

（二）面試

面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校財務處另行通知。

采取結構化面試等綜合面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力以及心理素質(zhì)等方面情況。

（三）總成績計算方法

若現(xiàn)場考核時小于或等于10人，則免筆試，按面試成績計算總成績，面試成績占100%。若需要筆試，則按40%筆試、60%面試折合計算總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。心理測試免費。

應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學校及時將體檢結論通知應聘人員，體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，學校將指定復檢醫(yī)院組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費、復檢費均由應聘人員自理。

應聘人員自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格�？蓮膱罂纪�一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關錄用手續(xù)。

九、錄用和薪酬

1.擬錄用人員與十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司簽訂合同后，以勞務派遣方式由財務處派駐桐華幼兒園具體負責財務工作。

2.薪酬待遇：3000/月+十堰市最低社保繳費基數(shù)為標準產(chǎn)生的相關費用。

咨詢電話 ：0719—8846018

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.hjnu.edu.cn/info/1013/1363.htm

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