為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結構，蘇州工藝美術職業(yè)技術學院現決定面向社會公開招聘人事代理人員�，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：
（五）具備報考本次公開招聘崗位的專業(yè)要求和其他資格條件（詳見崗位表）。工作經歷任職年限計算截止到招聘公告發(fā)布之日。
（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間及方式
報名方式：網絡報名
報名時間：
郵箱地址：sgmrsc@sgmart.edu.cn
（二）報名注意事項
應聘者報名時須將以下1-5項材料掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定報名郵箱，郵件名請以“崗位代碼+姓名 ”命名。
1.填寫《蘇州工藝美術職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表》（附件2），該表應填寫完整，且必須有應聘者本人的親筆簽名。
2.相應崗位要求的學歷和學位證書。
3.身份證明（身份證正反面）；應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.1、2、4號崗應聘人員須提供能夠證明其工作經歷的勞動（或聘用）合同；3號崗應聘人員須提供國家一級以上運動員證書。
5.1-2號崗應聘人員須提供能夠體現個人專業(yè)水平的作品集。
6.本次公開招聘開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
7.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與報考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
本次公開招聘不收報名費和考試費。蘇州工藝美術職業(yè)技術學院負責對應聘人員進行資格審核。應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。面試時請攜帶上述材料原件以備審核，材料有弄虛作假者，一經發(fā)現立即取消其應聘、聘用資格（所有報名材料不退還）。
三、組織考核
《崗位表》中1-3號崗考核方式為專業(yè)能力測試、心理測試、試講；4號崗考核方式為筆試、心理測試、面試。具體考核方案將在蘇州工藝美術職業(yè)技術學院人事處網站(https://td.sgmart.edu.cn)另行公布，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加資格復審和考核，否則視為放棄資格。
（一）專業(yè)能力測試
主要考察應聘人員的專業(yè)理論水平和對專業(yè)知識的運用能力。測試滿分為100分，合格線為60分�！秿徫槐怼分�1-3號崗測試成績合格人員中，按各招聘崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加試講人選，不足該比例的按合格線以上的實際人數確定。
（二）筆試
筆試內容主要包括與本崗位相關的基本理論、基礎知識和基本應用能力，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為60分。《崗位表》中4號崗筆試合格人員中，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足該比例的按合格線以上的實際人數確定。
（三）資格復審
試講（面試）前，我校將對進入試講（面試）人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料的原件（并提供復印件一套）：
1.二代居民身份證（正反面復印在一張A4紙上）。
2.高中以后各階段學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
3.1、2、4號崗考生須提供勞動（或聘用）合同；3號崗應聘人員須提供國家一級以上運動員證書。
應聘人員提供的所有材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格。如果出現資格復審不通過等情況，根據專業(yè)能力測試（或筆試）成績由高到低遞補下一考生進行資格復審。最終進入試講（面試）的人員名單將在蘇州工藝美術職業(yè)技術學院人事處網站進行公布。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（四）心理測試
主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
(五)試講
試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力。試講滿分為100分，合格線為60分。試講沒有形成競爭的崗位，應聘人員的試講合格成績須達到60分。試講成績當場告知考生。
（六）面試
面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位，應聘人員的面試合格成績須達到60分。面試成績當場公布。
（七）總成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，合格線為60分�？偝煽冇嬎惴椒�:總成績=專業(yè)能力測試（或筆試）成績*40%+試講（面試）成績*60%；總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。專業(yè)能力測試成績、筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如出現總成績同分的情況，排序以試講（面試）成績較高者優(yōu)先，如專業(yè)能力測試（或筆試）成績，試講（面試）成績均同分，采用試講（面試）成績加試確定排序。
四、體檢與考察
考核結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由學校組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格出現招聘崗位空缺時，由學校決定是否遞補。需要遞補的，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢和考察。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單將在學校人事處網站公示7個工作日，網站地址為http://td.sgmart.edu.cn/。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動合同。按照有關規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂勞動合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂勞動合同（或協議）者；（2）國家和省規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘政策咨詢
蘇州工藝美術職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0512-66501085
七、招聘工作監(jiān)督
蘇州工藝美術職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0512-66501191
蘇州工藝美術職業(yè)技術學院
人事處（教師工作部）
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https://td.sgmart.edu.cn/info/1031/1890.htm
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