| 引進(jìn)人才 | 科研啟動(dòng)金 | 引進(jìn)待遇（萬元） （包含安家費(fèi)、 購房補(bǔ)貼） | 其他相關(guān)待遇 | |
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| 類型 | 自然學(xué)科 （萬元） | 人文社科 （萬元） | ||
| 第一類：杰出人才 | 面議 | |||
| 第二類：領(lǐng)軍人才 | 100-300 | 50-100 | 200 | 年薪80-100萬元 |
| 第三類：拔尖人才 | 50-80 | 20-40 | 50-80 | 年薪30-50萬元 |
| 第四類：博士人才 | 5-10 | 3-8 | 20-50 |
按規(guī)定享受國家基本工資、學(xué)校績效工資，博士津貼500元/月（發(fā)3年），提供1年公租房一間免費(fèi)使用，或發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元/月（發(fā)1年）；享受學(xué)校相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)及附屬三甲醫(yī)院提供的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療保障服務(wù)。 如有海外博士后經(jīng)歷的，引進(jìn)待遇可再增加5萬元；具有國內(nèi)高校、科研院所博士后經(jīng)歷的，引進(jìn)待遇可再增加3萬元。
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| 第五類：師資博士后 |
（1）在站期間（2年）年薪25萬元，可申報(bào)內(nèi)聘副教授。 （2）有意愿留校工作的，與學(xué)校簽訂留校協(xié)議，給予65萬元引進(jìn)費(fèi)，科研啟動(dòng)金10萬元。
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