陜西理工大學創(chuàng)建于1958年,先后歷經(jīng)漢中大學、漢中師范學院與北京大學漢中分校、陜西工學院等發(fā)展階段。2001年，漢中師范學院與陜西工學院合并為陜西理工學院，2016年經(jīng)教育部批準，更名為陜西理工大學。學校坐落于中國歷史文化魅力城市--陜西省漢中市。這里氣候溫潤，宜學宜居，素有“漢家發(fā)祥地，中華聚寶盆”和“西北小江南”的美譽。

學校堅持以學科建設(shè)為龍頭，深入實施一流學科建設(shè)工程。生物學為“國內(nèi)一流學科建設(shè)高校”的建設(shè)學科，擁有中國語言文學、生物學、機械工程等9個一級學科碩士授權(quán)點，11個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，6個省級重點學科（特色學科）。1個省部共建類國家重點實驗室（培育）--秦巴生物資源與生態(tài)環(huán)境重點實驗室、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、1個全國人文社會科學普及基地、1個省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心、3個省級實驗室、2個省級高校哲學社會科學重點研究基地、2個文科哲學智庫、1個省級博士后創(chuàng)新基地、1個省級院士專家工作站，擁有28個省級研究中心和服務(wù)平臺。學校有15個學院和2個教學實驗實訓(xùn)中心，設(shè)有62個本科專業(yè)，現(xiàn)擁有機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)、物理學、材料成型及控制工程、計算機科學與技術(shù)4個國家一流專業(yè)建設(shè)點，經(jīng)濟學、漢語言文學、生物科學等14個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點，2個國家級特色專業(yè)，1個國家級和6個省級專業(yè)綜合改革試點建設(shè)項目，6個省級特色專業(yè)，3個省級名牌專業(yè)，8個省級實驗教學示范中心，7個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2個省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點學院。

學校現(xiàn)有專任教師1275人（其中博士311人，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)522人，二、三級教授13人）；柔性引進院士5人（其中雙聘院士3人）、國家杰青1人、國家優(yōu)青1人；入選陜西省高層次人才引進計劃、特支計劃、青年科技新星等項目30余人；現(xiàn)有國務(wù)院特殊津貼，全國優(yōu)秀教師，曾憲梓教育基金，寶鋼優(yōu)秀教師獎，陜西省先進工作者、巾幗建功標兵、優(yōu)秀教師、教學名師、師德標兵等榮譽稱號獲得者近30人。為深入推進人才強校戰(zhàn)略實施，學校常年面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀人才。

一、招聘單位及學科方向

領(lǐng)軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊重點引進生物學、機械工程、中國語言文學、材料科學與工程、化學、食品科學與工程、馬克思主義理論、數(shù)學、物理學等學科優(yōu)秀人才，其他學科優(yōu)秀人才歡迎致電聯(lián)系。

二、招聘對象及條件

（一）基本素質(zhì)條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德，具有良好的思想品德，熱愛教育事業(yè)，教書育人，潛心鉆研。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)，身心健康。

4.國內(nèi)外高校或科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學位。

（二）人才招聘類別

1.領(lǐng)軍人才

學術(shù)造詣高深，面向國內(nèi)外科技前沿領(lǐng)域取得重大學術(shù)成就，具有公認的學術(shù)地位和學術(shù)聲譽，能夠引領(lǐng)學科發(fā)展的戰(zhàn)略科學家。

2.杰出人才

A1崗位

在本領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的重大標志性學術(shù)成果，具有一流科技領(lǐng)銜實力，具備凝聚多學科協(xié)同攻關(guān)能力的專家學者。

A2崗位

在本領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的重要標志性學術(shù)成果，具備引領(lǐng)相關(guān)學科開展一流學科建設(shè)工作能力的專家學者，年齡一般不超過50周歲。

A3崗位

在相關(guān)學科領(lǐng)域具有一定學術(shù)成就及影響力,具備擔任學科帶頭人能力的國內(nèi)外知名大學教授、有較高學術(shù)造詣的專家學者，年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才

B1崗位

在所屬研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有較高學術(shù)影響的研究成果，產(chǎn)生了一定的社會效益，具有良好的發(fā)展?jié)摿�和科技成果轉(zhuǎn)化的能力，具備副高級職稱（國外任職人員應(yīng)具有相當于國內(nèi)副高級職稱）或具有核心競爭力的青年拔尖人才，年齡一般不超過37周歲（哲社人藝類不超過40周歲），且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目；或主持過境外重要科研項目，具備扎實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學術(shù)成果；或掌握關(guān)鍵技術(shù)，具有解決經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力，能夠產(chǎn)生良好的社會經(jīng)濟效益。

B2崗位

年齡一般不超過35周歲（哲社人藝類不超過37周歲），申報條件應(yīng)高于A類博士，且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國內(nèi)外完成博士后研究工作,博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助項目（一等）；或作為核心成員（排名前三）參與過境外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學術(shù)成果；或掌握關(guān)鍵技術(shù)，具有解決經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力，能夠產(chǎn)生良好的社會經(jīng)濟效益。

符合我校重點學科建設(shè)和重要科研平臺、創(chuàng)新團隊建設(shè)需要，且業(yè)績能力特別突出者，年齡可適當放寬。

4.創(chuàng)新團隊

具有明確可行的研究目標和發(fā)展規(guī)劃，具備解決關(guān)鍵技術(shù)問題的研究基礎(chǔ)，整體研究水平達到所在領(lǐng)域一流水平，團隊骨干成員穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新型研究團隊。

結(jié)合我校區(qū)位，立足本地資源條件和區(qū)域發(fā)展重大需求，開展應(yīng)用型科學研究，能夠推動社會經(jīng)濟快速發(fā)展的創(chuàng)新型研究團隊。

5.海內(nèi)外優(yōu)秀博士

2022年12月底前獲得博士學位的博士研究生，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，在所從事科研領(lǐng)域中獲得一定學術(shù)成就，產(chǎn)生一定社會效益。

A類博士

博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過35周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得A類科研業(yè)績（材料、化學專業(yè)方向只招A類博士）。

B類博士

博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得B類科研業(yè)績。

C類博士

博士畢業(yè)生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得C類科研業(yè)績。

D類博士

達不到A類、B類、C類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，年齡一般不超過38周歲，具有較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，已發(fā)表多篇高水平論文，試講效果良好。

注：各類業(yè)績成果及項目級別認定參照《陜西理工大學高層次人才引進及管理辦法》，特別優(yōu)秀、學校急需或具有副高以上職稱的博士，年齡可適當放寬。

三、聘期與待遇

（一）領(lǐng)軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊

1.聘期

每個聘期一般為4-5年，具體以協(xié)議為準。

2.年薪

領(lǐng)軍人才年薪一人一議；

杰出人才A1類年薪80萬元起，A2類年薪60萬元起，A3類年薪40萬元起；

青年拔尖人才年薪15-40萬元。

創(chuàng)新團隊實行帶頭人負責制，學校在科研條件及人員經(jīng)費等方面給予充分保障，具體情況面議。

依據(jù)績效與公平原則，根據(jù)各類人才工作目標、內(nèi)容及具體薪酬待遇面議。

3.住房及引進費

領(lǐng)軍人才、杰出人才：學校提供120—200平米精裝房。

青年拔尖人才：提供50-70萬元人才引進費。

4.科研啟動費

領(lǐng)軍人才科研啟動費600—1500萬元，杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊科研啟動費根據(jù)工作需求，一事一議。

5.依托平臺

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術(shù)（研究）中心、院士專家工作站等。

6.其他待遇

按照《陜西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》解決配偶工作。

（二）海內(nèi)外優(yōu)秀博士

1.聘期

每個聘期為6年。

2.待遇

特別說明：我校教師招聘投遞簡歷、來�？疾炀�不收取任何費用，報銷博士來�？疾焱�返路費（火車硬座或硬臥，高鐵二等座，汽車票），免費住宿。

3.辦理事業(yè)單位編制。

四、應(yīng)聘及聯(lián)系方式

（一）領(lǐng)軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊

1.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員或團隊將應(yīng)聘材料發(fā)至人事處（人才辦）郵箱：slgrcb@snut.edu.cn，（命名：姓名（或團隊負責人姓名）+應(yīng)聘學院+所學專業(yè)+畢業(yè)院校/工作單位）。

2.應(yīng)聘材料

個人或團隊負責人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術(shù)論文或著作等業(yè)績材料）、《陜西理工大學應(yīng)聘人員登記表》或《陜西理工大學應(yīng)聘團隊及成員登記表》（見附件下載）

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄧老師

聯(lián)系電話：0916-2641488、15249168311

E-mail:slgrcb@snut.edu.cn

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區(qū)東一環(huán)陜西理工大學人才辦郵編：723000

（二）海內(nèi)外優(yōu)秀博士

1.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)至所屬學院/單位郵箱（命名：姓名（或團隊負責人姓名）+應(yīng)聘學院+所學專業(yè)+畢業(yè)院校 ）。

2.應(yīng)聘材料

個人中文簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術(shù)論文或著作等）、《陜西理工大學應(yīng)聘人員登記表》或《陜西理工大學應(yīng)聘團隊及成員登記表》（見附件下載）

3.招聘程序

提交上述應(yīng)聘材料→資格審查→電話通知面試→線上/線下試講、面試→學校研究→公示→簽訂就業(yè)協(xié)議

4.聯(lián)系方式

人事處：吳老師

聯(lián)系電話：0916-2641399

E-mail:slgszk@163.com

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區(qū)東一環(huán)路陜西理工大學XX學院郵編：723001

陜西理工大學官網(wǎng)(通知公告欄)：http://www.snut.edu.cn

學校網(wǎng)站人才招聘欄網(wǎng)：http://rsc.snut.edu.cn

各招聘單位：

陜西理工大學

2022年3月8日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）