01 團隊簡介

低碳農(nóng)業(yè)生態(tài)研究團隊聚焦固氮降碳、提質(zhì)增效農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)整合模型，量化不同種植系統(tǒng)及土壤-氣候生態(tài)區(qū)碳源、碳匯時空動態(tài)，解析多樣化種植模式下碳匯對土壤碳/氮的貢獻以及土壤碳/氮循環(huán)的調(diào)控機理，研發(fā)微生物肥料，建立整合“套件”模式，提高土地系統(tǒng)生產(chǎn)力。團隊所屬溫州大學生命與環(huán)境科學學院生態(tài)學是浙江省重點建設高校優(yōu)勢特色學科，具有化學生物學科博士點，生物學、生態(tài)學和資源環(huán)境碩士點，國家地方聯(lián)合工程研究中心、浙江省重點實驗室等平臺，儀器設備逾億元。團隊具有獨立的實驗室、試驗基地和溫室。

02 團隊負責人

甘延太，加拿大皇家科學院院士，加拿大農(nóng)業(yè)部首席科學家，溫州大學教授。北美豆科作物學會主席，美國農(nóng)學會Fellow，美國作物學會Fellow，加拿大農(nóng)學會Fellow，加拿大多部委橫向?qū)W科項目首席，日本科學促進會Fellow。長期從事高效優(yōu)質(zhì)低碳生態(tài)農(nóng)業(yè)研究，在作物“集成套件”種植系統(tǒng)構(gòu)建、碳足跡、土壤健康等方面做出了具有全球影響力的學術(shù)成果。曾獲美國農(nóng)學會最高獎、美國作物學會最高獎、加拿大“杰出科學成就獎”、加拿大農(nóng)業(yè)部“金收獎”、加拿大農(nóng)學會最高獎、國際經(jīng)合組織“科學研究卓越獎”、加拿大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟“豆類專家獎”等獎項及加拿大“杰出科學家”稱號。在Nature Communications、PNAS等頂級刊物發(fā)表研究論文800余篇。

03 崗位信息

（1）甌江人才

崗位職責：配合團隊負責人進行項目爭取、組織實施及技術(shù)研發(fā)。

崗位要求：具有海內(nèi)外博士學位且具有副教授或相當崗位及以上的任職經(jīng)歷；第一作者或者通訊作者在本領域國際頂級期刊發(fā)表過高水平文章或具有成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)品。

相關專業(yè)需求：土壤微生物、農(nóng)學、分子生物學、生態(tài)學等相關背景。

（2）學術(shù)骨干

崗位職責：

在團隊負責人和科研骨干的指導下，開展相關研究工作。

1）進行生物信息學、植物和微生物組學分析；

2）大尺度生態(tài)系統(tǒng)模型建立相關工作；

3）多樣化種植系統(tǒng)碳氮循環(huán)研究相關工作；

4）植物-土壤-微生物-人類活動互作機制相關研究；

5）微生物分離、篩選及培養(yǎng)、研發(fā)微生物菌肥。

崗位要求：

1）具有海內(nèi)外知名大學博士學位；

2）第一作者或者通訊作者在本領域國際TOP期刊（中科院一區(qū)）上發(fā)表過高水平論文4篇及以上。

相關專業(yè)需求：生物信息學、作物遺傳育種與栽培、土壤微生物、分子生物學、土壤營養(yǎng)與肥料、基因編輯、大尺度生態(tài)系統(tǒng)建模等相關背景。

（3）博士后

崗位職責：

在團隊負責人和科研骨干的指導下，開展相關研究工作。

1）進行生物信息學、微生物宏基因組學、轉(zhuǎn)錄組學、代謝組學等分析；

2）大尺度生態(tài)系統(tǒng)模型建立相關工作；

3）微生物分離、篩選及培養(yǎng)、研發(fā)微生物菌肥；

4）植物分子生物學相關工作。

崗位要求：

1）具有博士學位；

2）第一作者在本領域國際有影響力期刊上發(fā)表過高水平論文2篇及以上。

相關專業(yè)需求：生物信息學、作物遺傳育種與栽培、土壤微生物、分子生物學、基因編輯、大尺度生態(tài)系統(tǒng)建模等相關背景。

04 人才待遇

1）甌江人才和學術(shù)骨干為編制內(nèi)科研崗位，人才待遇、配偶工作及子女入學優(yōu)惠政策等根據(jù)溫州市人才引進政策及溫州大學人才引進待遇執(zhí)行（https://rsc.wzu.edu.cn/info/1096/7222.htm）。

2）博士后為2年期，薪水每年35萬元+業(yè)績津貼，其余待遇享受溫州市及溫州大學相關政策。

05 聯(lián)系方式

有意者請將個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果（已發(fā)表或投稿階段文章）、聯(lián)系方式等，發(fā)送至王老師郵箱：li.wang@wzu.edu.cn。郵件標題請注明：應聘崗位+姓名。微信和聯(lián)系電話：13919150783

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