近日，記者從福州市委獲悉，為打造閩都人才集聚區(qū)，吸引海外高層次人才和外國(guó)專家來(lái)榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，福州市出臺(tái)海西引智試驗(yàn)區(qū)五大計(jì)劃和四大工程實(shí)施綱要。
五大引智計(jì)劃包括：
用2至3年，引進(jìn)100名左右外國(guó)專家，重點(diǎn)引進(jìn)一批能推動(dòng)福州市關(guān)鍵領(lǐng)域突破，帶動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)新興學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才。引進(jìn)對(duì)象為非華裔的外國(guó)專家，年齡原則上不超過(guò)70歲。對(duì)引進(jìn)長(zhǎng)期全職外國(guó)專家的事業(yè)單位，市政府給予用人單位70%－100%的工薪資助；引進(jìn)短期工作外國(guó)專家的事業(yè)單位，給予用人單位50%－70%的工薪資助。引進(jìn)外國(guó)專家到企業(yè)用人單位的也給予相應(yīng)工薪資助。資助年工薪水最高可過(guò)50萬(wàn)元。
用2至3年，引進(jìn)100個(gè)以上重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)合作項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng)新體系建設(shè)開(kāi)展合作。擬引進(jìn)的外國(guó)專家不受非華裔的限制。同時(shí)，開(kāi)展青年高層次專業(yè)技術(shù)人才訪學(xué)研修、組團(tuán)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目和聘請(qǐng)海內(nèi)外高層次人才來(lái)榕培養(yǎng)等計(jì)劃，培養(yǎng)一批通曉外語(yǔ)、精通國(guó)際規(guī)則、具有國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的國(guó)際化、復(fù)合型、高素質(zhì)的人才和團(tuán)隊(duì)。
進(jìn)一步拓展開(kāi)放式人才培養(yǎng)渠道。依托博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等平臺(tái)，培育一批具有國(guó)際化視野的高層次創(chuàng)新型青年人才。每年選送100名優(yōu)秀青年高層次專業(yè)技術(shù)人才赴海內(nèi)外知名高校、科研院所和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室訪學(xué)進(jìn)修；每年組織選派200名優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者赴發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在海洋開(kāi)發(fā)、電子信息、石化、紡織化纖、機(jī)械制造等支柱產(chǎn)業(yè)及節(jié)能降耗、污染減排等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)設(shè)立海外專家工作站和海外專家技術(shù)研發(fā)中心等形式，面向全球引進(jìn)一批由海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的海外高端人才團(tuán)隊(duì)。在3年內(nèi)建立30個(gè)海外專家工作站。鼓勵(lì)和扶持外國(guó)專家來(lái)榕擔(dān)任聘任制公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位試點(diǎn)，高端外國(guó)專家享受政府特殊津貼和特殊薪金。鼓勵(lì)福州市事業(yè)單位聘請(qǐng)海外高層次人才擔(dān)任客座教授、名譽(yù)教授或特聘研究員及管理專家，實(shí)行與國(guó)際接軌的年薪制特聘工資制度。鼓勵(lì)企業(yè)為海外高層次人才提供符合國(guó)際慣例的薪酬待遇。
四大引智工程包括：建設(shè)人才交流中心、國(guó)際人才項(xiàng)目孵化器、中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)福州分市場(chǎng)和國(guó)家軟件與集成電路人才國(guó)際培訓(xùn)（福州）基地。
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