5月23日湖南向媒體通報了對武陵山片區(qū)人才引進計劃，著力解決貧困地區(qū)長遠發(fā)展的問題，重點著眼于人才引進，變“輸血”為“造血”。
湖南武陵山片區(qū)少數民族聚居多、貧困人口連片分布，湖南省把其作為新時期扶貧開發(fā)的“先行試點”，由于經濟發(fā)展不平衡，這些地方不能享受與區(qū)外同等同質的教育、衛(wèi)生公共服務資源，農村教師、醫(yī)衛(wèi)人員缺乏，農民群眾缺醫(yī)少教的問題突出，已成為制約片區(qū)經濟持續(xù)發(fā)展和脫貧致富的“瓶頸”。
此次湖南省提出的西部人才引計劃，主要進一步加大片區(qū)人才培養(yǎng)和人才引進，具體實施崗位全員培訓計劃、本土人才定向培養(yǎng)計劃；農村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺骨干人才引進支助計劃等。同時開展特崗招聘項目，實行片區(qū)以城帶鄉(xiāng)和片外醫(yī)療、教育機構對口援助等制度。為“引進人才，留住人才”，湖南省財政廳設立片區(qū)人才津貼和人才引進補貼，具有初級以上職稱（含初級）的在編在崗教師，在片區(qū)農村中小學校（教學點）工作期間，每人每月享有不低于700元、500元、300元的人才津貼。在片區(qū)衛(wèi)生院工作的初級職稱以上醫(yī)療人員，每人每月有不低于300元的津貼。以縣為單位，片區(qū)農村中小學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進全日制本科學歷以上或者已經擁有中級職稱以上人才，簽訂五年以上合同并年度考核合格的人員將獲得3萬元補助，縣級醫(yī)院等引進高級人才并簽訂五年勞動合同則享受共計10萬元的補助 。
為增強崗位吸引力，湖南省編辦對片區(qū)農村中小學、衛(wèi)生院編制核定適當傾斜，同時放寬職稱評聘，增設一些特聘中高級職稱聘用崗位。對片區(qū)農村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員編制，在國家和省有關規(guī)定的核編標準范圍內，可按相關核編比例的上限核定人員編制，其中片區(qū)農村中小學教職工編制按縣鎮(zhèn)中小學核編標準核定。
據悉，為解決片區(qū)扶貧攻堅問題，湖南省委組織部牽頭，相關部門配合，深入調研，反復論證，歷時近10個月，10多次易稿，最終形成《關于武陵上片區(qū)農村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》稿，獲得省委常委會審議通過。
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