日前，湖北黃岡市以政策創(chuàng)新為突破口，采用“一人一策、一事一議”特殊辦法，為市財(cái)政局等部門引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。
近年來(lái)，昔日有著“惟楚有才，鄂東為最”之美譽(yù)的湖北黃岡市卻陷入了缺人才的窘境。金融投資、對(duì)外貿(mào)易、城市規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)崗位甚至長(zhǎng)期虛席以待。為破解引才難題，該市以政策創(chuàng)新為“先行先試”突破口，制定了《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實(shí)施細(xì)則》，對(duì)急需引進(jìn)的七大類高層次人才實(shí)行“一人一策、一事一議、一卡通行”的特殊優(yōu)惠。
招錄過(guò)程中，該市嚴(yán)把資格審查、試題命制、過(guò)程紀(jì)實(shí)、考察摸底、審核公示五道關(guān)口。把崗位需求細(xì)化為資格條件，設(shè)置為報(bào)考門檻；在命題過(guò)程中突出職業(yè)模擬和能力測(cè)試導(dǎo)向，注重選拔復(fù)合型、應(yīng)用型人才。采取了面試前置、兩輪測(cè)試、加權(quán)計(jì)分、比選擇優(yōu)的創(chuàng)新舉措，從面試、筆試相互印證的角度，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，突出了崗位能力的首位要求，規(guī)避“考試專業(yè)戶”和高分低能現(xiàn)象。錄取的9人全部來(lái)自武漢大學(xué)等“211”高校，其中碩士研究生2人，擁有國(guó)家重點(diǎn)本科專業(yè)雙學(xué)位5人。
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