日前，貴州省黔西縣出臺《黔西縣“兩高一特”人才引進工作實施方案》，計劃到2016年引進碩士研究生及以上學歷學位人員200名、具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員200名、特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才和通過國家統(tǒng)一考試獲得國家級注冊執(zhí)業(yè)資格證書人員400名落戶黔西，提升人才整體水平。
黔西縣財政安排3500萬元作為“兩高一特”人才發(fā)展專項基金。引進的“兩高一特”人才，除正常的工資、福利待遇外，每月享受一定生活補貼，其中全日制博士研究生、正高級及以上專業(yè)技術職務任職資格或通過國家統(tǒng)一考試獲得國家級注冊執(zhí)業(yè)資格證書的每月補貼5000元；全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術職務任職資格或特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才每月補貼3000元。引進人才若在黔西服務10年以上，且在黔西退休的，退休后仍然發(fā)給同等條件的月生活補貼。同時，引進人才在黔西服務滿5年后，發(fā)給一次性住房補貼，其中全日制博士研究生補貼35萬元；正高級專業(yè)技術職務任職資格或通過國家統(tǒng)一考試獲得國家級注冊執(zhí)業(yè)資格證書的補貼20萬元；碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格、特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才補貼5萬元。在此基礎上，對與用人單位簽訂5年以上勞動合同且服務滿5年的“兩高一特”人才，在黔西首次購買房屋、車輛所發(fā)生的契稅、車輛購置稅，由縣財政按其繳納額實行全額補給；5年內在縣繳納的個人所得稅地方實得部分，由縣財政按100％獎勵給個人。
黔西縣財政安排3500萬元作為“兩高一特”人才發(fā)展專項基金。引進的“兩高一特”人才，除正常的工資、福利待遇外，每月享受一定生活補貼，其中全日制博士研究生、正高級及以上專業(yè)技術職務任職資格或通過國家統(tǒng)一考試獲得國家級注冊執(zhí)業(yè)資格證書的每月補貼5000元；全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術職務任職資格或特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才每月補貼3000元。引進人才若在黔西服務10年以上，且在黔西退休的，退休后仍然發(fā)給同等條件的月生活補貼。同時，引進人才在黔西服務滿5年后，發(fā)給一次性住房補貼，其中全日制博士研究生補貼35萬元；正高級專業(yè)技術職務任職資格或通過國家統(tǒng)一考試獲得國家級注冊執(zhí)業(yè)資格證書的補貼20萬元；碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格、特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才補貼5萬元。在此基礎上，對與用人單位簽訂5年以上勞動合同且服務滿5年的“兩高一特”人才，在黔西首次購買房屋、車輛所發(fā)生的契稅、車輛購置稅，由縣財政按其繳納額實行全額補給；5年內在縣繳納的個人所得稅地方實得部分，由縣財政按100％獎勵給個人。
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