近年來(lái)，浙江桐鄉(xiāng)市積極探索“以才引才、以才聚才”模式，形成各類(lèi)人才互推互薦的“滾雪球”效應(yīng)。2012年引進(jìn)高層次人才329名，其中通過(guò)“以才引才”引進(jìn)的高層次人才占到20%以上。
以本土人才引才。鼓勵(lì)和引導(dǎo)桐鄉(xiāng)籍高層次人才回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)引進(jìn)其他優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。如桐鄉(xiāng)籍人才、國(guó)家“人才”入選者嚴(yán)月根博士成立企業(yè)后，引進(jìn)4名博士和教授級(jí)高工，聘請(qǐng)3名工程院院士、海外教授擔(dān)任顧問(wèn)。
以海歸人才引才。聘請(qǐng)海外高層次人才擔(dān)任引智大使和引智專(zhuān)員。同時(shí)，建立“高層次人才聯(lián)盟”，推動(dòng)海歸人才相互交流，形成“海歸圈”，做到“引進(jìn)一名海歸人才、帶來(lái)一個(gè)海歸團(tuán)隊(duì)、催生一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)、培育一個(gè)新增長(zhǎng)點(diǎn)”。
以高校人才引才。開(kāi)展“大院名校桐鄉(xiāng)科技特派員”活動(dòng)，先后選聘浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中科院等20所高等院校、科研院所的21名專(zhuān)家派駐桐鄉(xiāng)企業(yè)工作。同時(shí)，還與上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海理工大學(xué)簽約共建國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟桐鄉(xiāng)工作站，引進(jìn)高校人才駐企駐桐工作。
以企業(yè)人才引才。把企業(yè)作為引進(jìn)人才的主體，搭建工作平臺(tái)，推動(dòng)以企業(yè)人才引進(jìn)高層次人才。如全球最大的玻璃纖維生產(chǎn)企業(yè)巨石集團(tuán)，由海歸人才擔(dān)任分管人力資源的副總裁，引進(jìn)了一大批海內(nèi)外高層次人才加盟巨石。 （通訊員 蔣建根）
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