今年以來，新泰市圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，把產(chǎn)業(yè)作為引才的基礎平臺，實施主導產(chǎn)業(yè)“鳳來棲”高端人才引進工程，引進了一批高端人才和創(chuàng)新團隊。上半年，全市引進各類高層次人才260人，其中，國家“人才”專家2人，新推薦申報1人，“兩院”院士2人，碩士博士60人，創(chuàng)新團隊6個，為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力人才保證。
發(fā)展聚才產(chǎn)業(yè)，編制指導目錄。圍繞煤電化、高端裝備制造、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代物流四大戰(zhàn)略性優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，篩選確定最具招才聚才能力、最具比較優(yōu)勢、最能代表發(fā)展方向的100家企業(yè)納入工程實施。根據(jù)產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展和產(chǎn)業(yè)人才需求，分別編制《新泰市主導產(chǎn)業(yè)國內(nèi)新產(chǎn)品新技術指導目錄》和《新泰企業(yè)人才需求目錄》，促進人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
拓寬引才渠道，引進高端人才。上門送才。開展“三送三幫”專家行活動，為企業(yè)送人才幫規(guī)劃、送科技幫創(chuàng)新、送政策幫服務。外出尋才。組織企業(yè)到中國地質(zhì)大學、山東科技大學等13所國內(nèi)知名高校，選聘符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊缺人才。合作引才。深入推進校地合作，先后與省科學院、山東農(nóng)業(yè)大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才引進、成果轉化、項目攻關、平臺建設方面開展合作。鼓勵企業(yè)與高校、企業(yè)集團建立長期技術依托關系，開展國內(nèi)、國際合作。以才引才。恒泰車橋公司發(fā)揮國務院政府津貼獲得者華林博士的引領作用，引進了包括6名博士、13名碩士在內(nèi)的研發(fā)團隊，進行商用車前軸專項研究。服務留才。落實獎勵政策，今年市財政拿出資金624萬元，對引進人才、省級平臺及成果進行了專項獎勵。構建“人才+項目+資本”創(chuàng)業(yè)投融資模式，設立“科技銀行”，成立科技金融協(xié)會，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。
搭建載體平臺，構筑聚才高地。加強人才創(chuàng)業(yè)園建設。加快“人才”專家創(chuàng)業(yè)園建設步伐，提升人才吸納承載能力。加強“1+3”科技企業(yè)孵化器建設。培強新泰開發(fā)區(qū)高創(chuàng)服務中心孵化器龍頭，建設生物醫(yī)藥、起重機械、精細化工三個專業(yè)孵化器，建成后全市將新增孵化器面積3萬平方米。加強研發(fā)平臺建設。目前，全市共擁有泰安市級以上各類研發(fā)機構54家，其中，國家級4家，省級30家。今年計劃新增院士工作站、技術創(chuàng)新聯(lián)盟等各類平臺15家，初步形成研發(fā)中心群體優(yōu)勢。打破區(qū)域建平臺，新煤機械、山能機械、容力達、中玻公司4家企業(yè)分別在北京、遼寧、西安、泰安等地建立研發(fā)機構，實現(xiàn)人才足不出戶為我所用。
發(fā)展聚才產(chǎn)業(yè)，編制指導目錄。圍繞煤電化、高端裝備制造、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代物流四大戰(zhàn)略性優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，篩選確定最具招才聚才能力、最具比較優(yōu)勢、最能代表發(fā)展方向的100家企業(yè)納入工程實施。根據(jù)產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展和產(chǎn)業(yè)人才需求，分別編制《新泰市主導產(chǎn)業(yè)國內(nèi)新產(chǎn)品新技術指導目錄》和《新泰企業(yè)人才需求目錄》，促進人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
拓寬引才渠道，引進高端人才。上門送才。開展“三送三幫”專家行活動，為企業(yè)送人才幫規(guī)劃、送科技幫創(chuàng)新、送政策幫服務。外出尋才。組織企業(yè)到中國地質(zhì)大學、山東科技大學等13所國內(nèi)知名高校，選聘符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊缺人才。合作引才。深入推進校地合作，先后與省科學院、山東農(nóng)業(yè)大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才引進、成果轉化、項目攻關、平臺建設方面開展合作。鼓勵企業(yè)與高校、企業(yè)集團建立長期技術依托關系，開展國內(nèi)、國際合作。以才引才。恒泰車橋公司發(fā)揮國務院政府津貼獲得者華林博士的引領作用，引進了包括6名博士、13名碩士在內(nèi)的研發(fā)團隊，進行商用車前軸專項研究。服務留才。落實獎勵政策，今年市財政拿出資金624萬元，對引進人才、省級平臺及成果進行了專項獎勵。構建“人才+項目+資本”創(chuàng)業(yè)投融資模式，設立“科技銀行”，成立科技金融協(xié)會，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。
搭建載體平臺，構筑聚才高地。加強人才創(chuàng)業(yè)園建設。加快“人才”專家創(chuàng)業(yè)園建設步伐，提升人才吸納承載能力。加強“1+3”科技企業(yè)孵化器建設。培強新泰開發(fā)區(qū)高創(chuàng)服務中心孵化器龍頭，建設生物醫(yī)藥、起重機械、精細化工三個專業(yè)孵化器，建成后全市將新增孵化器面積3萬平方米。加強研發(fā)平臺建設。目前，全市共擁有泰安市級以上各類研發(fā)機構54家，其中，國家級4家，省級30家。今年計劃新增院士工作站、技術創(chuàng)新聯(lián)盟等各類平臺15家，初步形成研發(fā)中心群體優(yōu)勢。打破區(qū)域建平臺，新煤機械、山能機械、容力達、中玻公司4家企業(yè)分別在北京、遼寧、西安、泰安等地建立研發(fā)機構，實現(xiàn)人才足不出戶為我所用。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
