“人才工作是‘一把手’工程，‘一把手’要親自抓‘第一資源’。江蘇省常州市委書記閻立在全市人才工作會議上提出了這樣的要求。
據(jù)介紹， 2006年9月，常州啟動“千名海外人才集聚工程”，在全省乃至全國較早大規(guī)模引進領軍人才。2011年8月，啟動“龍城英才計劃”，機制更新、力度更大、領域更廣。截至2012年底，該市共簽約引進各類領軍人才1285人，直接引入2640項專利成果在常州市實施轉化和產業(yè)化，同時又新形成了2268項專利成果。
在未來的發(fā)展中，常州市委、市政府將圍繞重點發(fā)展的七大新興產業(yè)，到2015年末引進1600名以上的領軍人才注冊落戶，爭取到“十二五”末培育出300家以上領軍人才創(chuàng)業(yè)重點企業(yè)，到2020年有10%成功上市，形成“龍城英才計劃”上市板塊，強有力推動全市新興產業(yè)發(fā)展，經濟轉型升級。
常州市委常委、組織部長張春福告訴記者，今年，常州市將人才工作作為一個專項，納入全市綜合考核之中。同時各轄市區(qū)按照不低于本級公共財政收入3%的標準設立人才發(fā)展專項資金。并將研究制定出臺《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》，按照編制、職責、人員、經費“四到位”的要求，建立健全各級人才工作專門機構，配齊配強工作力量。
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