4月27日，記者在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議上了解到，今年“玉龍人才”工程的主要目標(biāo)任務(wù)是，引進(jìn)碩士及副高以上職稱高層次人才300名，柔性引進(jìn)院士1至2名，培養(yǎng)高層次人才500名、高技能人才2000名、專業(yè)技術(shù)人才4000名、農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才5000名；繼續(xù)承接好自治區(qū)“草原英才”工程和落實(shí)好十大“百人計劃”；推進(jìn)“四大平臺”建設(shè)和加快“玉龍人才”公寓建設(shè)。
會議要求各成員單位要抓好培養(yǎng)引進(jìn)，突出載體建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。組織部門要切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總作用，各成員單位要密切配合，形成工作合力。
市委常委、組織部長岳志君出席會議并講話，副市長董連珍主持會議。
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