記者近日從云南省政府新聞辦獲悉，從今年起云南省實施“云嶺系列”人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)一批“云嶺學(xué)者”、“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“云嶺首席技師”、“云嶺教學(xué)名師”、“云嶺名醫(yī)”和“云嶺文化名家”，培養(yǎng)期間安排相應(yīng)的經(jīng)費支持和高層次人才生活補貼。
“云嶺系列”人才培養(yǎng)工程實施期為2014年到2020年，具體包括：
“云嶺學(xué)者”——分批選拔100名左右，要求科研學(xué)術(shù)居國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。培養(yǎng)期5年，期間由省級財政安排每人200萬元科研工作支持經(jīng)費，同時所在企業(yè)和有條件的單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。
“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”——分批選拔認(rèn)定200名左右，領(lǐng)銜組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。培養(yǎng)期5年，期間由省級財政安排每人100萬元工作經(jīng)費，同時所在企業(yè)按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。
“云嶺首席技師”——分批選拔認(rèn)定300名左右，領(lǐng)銜組建“技能大師”工作室，開展技術(shù)傳承創(chuàng)新。培養(yǎng)期5年，期間由省級財政安排每人50萬元工作經(jīng)費，同時所在企業(yè)按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。
“云嶺教學(xué)名師”——每年遴選一批教學(xué)和科研水平居全國前列的優(yōu)秀教師進(jìn)行重點培養(yǎng)，到2020年培養(yǎng)300名各級各類教學(xué)名師。
“云嶺名醫(yī)”——結(jié)合重點和特色臨床�？平ㄔO(shè)，每年遴選一批醫(yī)術(shù)水平居全國前列的優(yōu)秀醫(yī)生進(jìn)行重點培養(yǎng)，到2020年培養(yǎng)100名各類名醫(yī)。
“云嶺文化名家”——每年遴選一批各類優(yōu)秀文化人才進(jìn)行重點培養(yǎng)，到2020年培養(yǎng)100名文化名家。
此外，云南省對“云嶺學(xué)者”在崗期間每人每年安排生活補貼5萬元，對其他“云嶺系列”人才在崗期間每人每年安排生活補貼3萬元。
“云嶺系列”人才培養(yǎng)工程實施期為2014年到2020年，具體包括：
“云嶺學(xué)者”——分批選拔100名左右，要求科研學(xué)術(shù)居國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。培養(yǎng)期5年，期間由省級財政安排每人200萬元科研工作支持經(jīng)費，同時所在企業(yè)和有條件的單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。
“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”——分批選拔認(rèn)定200名左右，領(lǐng)銜組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。培養(yǎng)期5年，期間由省級財政安排每人100萬元工作經(jīng)費，同時所在企業(yè)按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。
“云嶺首席技師”——分批選拔認(rèn)定300名左右，領(lǐng)銜組建“技能大師”工作室，開展技術(shù)傳承創(chuàng)新。培養(yǎng)期5年，期間由省級財政安排每人50萬元工作經(jīng)費，同時所在企業(yè)按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。
“云嶺教學(xué)名師”——每年遴選一批教學(xué)和科研水平居全國前列的優(yōu)秀教師進(jìn)行重點培養(yǎng)，到2020年培養(yǎng)300名各級各類教學(xué)名師。
“云嶺名醫(yī)”——結(jié)合重點和特色臨床�？平ㄔO(shè)，每年遴選一批醫(yī)術(shù)水平居全國前列的優(yōu)秀醫(yī)生進(jìn)行重點培養(yǎng)，到2020年培養(yǎng)100名各類名醫(yī)。
“云嶺文化名家”——每年遴選一批各類優(yōu)秀文化人才進(jìn)行重點培養(yǎng)，到2020年培養(yǎng)100名文化名家。
此外，云南省對“云嶺學(xué)者”在崗期間每人每年安排生活補貼5萬元，對其他“云嶺系列”人才在崗期間每人每年安排生活補貼3萬元。
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