本報訊 記者丁冬報道 向在沈陽就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放最長三年生活補貼；將首次購房補貼標準提高1萬元；在校大學生吃、住、行等方面可享受禮遇……7月28日，沈陽市推出“人才新政3.0版”，對原有人才政策進行全面升級。
高校畢業(yè)生補貼方面，按照“同城同待遇”原則，對在沈就業(yè)的沈陽戶籍應屆全日制大學本科及以上高校畢業(yè)生發(fā)放最長三年的生活補貼（含租房補貼），其中，博士3萬元/年、碩士1.44萬元/年、本科0.72萬元/年。首次購房補貼標準較原政策分別提高1萬元，達到博士7萬元、碩士4萬元、本科2萬元。向在校大學生發(fā)放“盛京新陽卡”，在吃、住、行等方面給予禮遇。同時，對創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生給予最長2年最高6萬元場地或場租補貼。
對引進培養(yǎng)的高層次人才，鼓勵人才在產業(yè)鏈上找貢獻點，根據實際貢獻，給予獎勵支持。其中，A類最高500萬元獎勵、“一人一議”解決首套購房問題；B類最高250萬元獎勵、150萬元首套購房補貼；C類最高50萬元獎勵、100萬元首套購房補貼。高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，啟動階段給予最高1000萬元啟動資金；發(fā)展階段年主營業(yè)務收入達到100萬元以上的，累計最高獎勵2000萬元。戰(zhàn)略科技人才項目團隊，“一事一議”資助。
對技術轉移平臺、引才中介服務平臺的支持上，沈陽市采取提前獎補的方式，鼓勵中介機構和個人引進“帶土移植”的“項目+團隊”。承辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、團隊項目對接的，可獲3萬元至6萬元獎勵；項目對接落地的，再給予5萬元至10萬元獎勵。開展“帶土移植”人才項目對接活動，擇優(yōu)獎勵最多9萬元；成功引進創(chuàng)業(yè)團隊，最高獎勵50萬元。
沈陽市還將提高人才認定的時效性，對符合標準的高層次人才，可直接認定為相應層級；對持“盛京人才卡”的高層次人才，給予子女入學、醫(yī)療保障等相應待遇；優(yōu)化補貼資金撥付方式，壓縮補貼兌現時限，由市級財政先行全額墊付。
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
