浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院張潤駒課題組因科研工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士后。
一、導(dǎo)師介紹
張潤駒，博士，主
2004年起就職于浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院。2011年獲浙江大學(xué)生殖醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。從事婦產(chǎn)科臨床，教學(xué)及科研工作二十余年。經(jīng)過系統(tǒng)的婦產(chǎn)科臨床、科研培訓(xùn)，擅長不孕不育診治、人工授精技術(shù)、試管嬰兒技術(shù)，婦科內(nèi)分泌疾病、子宮內(nèi)膜異位癥及多囊卵巢綜合征性不孕及復(fù)發(fā)性流產(chǎn)診治及生殖微創(chuàng)手術(shù)。
張潤駒課題組在生殖內(nèi)分泌領(lǐng)域取得了顯著成就，近年來承擔(dān)及參與了多項國家級和省部級科研項目，總計科研經(jīng)費七百余萬元，目前在研經(jīng)費六百余萬。
課題組主要研究方向包括生殖內(nèi)分泌疾病的發(fā)生機制、早期胚胎發(fā)育與著床過程以及不孕癥的治療策略。在此基礎(chǔ)上，課題組將結(jié)合現(xiàn)代生物技術(shù)，如高通量測序、蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)等技術(shù)手段，深入探討早期胚胎發(fā)育中的信號轉(zhuǎn)導(dǎo)路徑和關(guān)鍵調(diào)控因子，以期為提高胚胎發(fā)育潛能、改善生育結(jié)局提供新思路和新方法。
課題組致力
二、主要研究方向
子宮內(nèi)膜容受性、胚胎發(fā)育調(diào)控、子宮內(nèi)膜異位癥性不孕、生育障礙疾病分子機制研究。
三、薪酬及職業(yè)發(fā)展
1、具體薪酬面議。除享受浙江大學(xué)基本待遇外，醫(yī)院及課題組將提供具有競爭力的薪酬補助，視業(yè)績情況額外發(fā)放績效獎勵，最高可達45萬/年；
2、優(yōu)惠價格租賃浙江大學(xué)博士后公寓；
3、對于人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校前未曾確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士后人員，可確認(rèn)助理研究員職務(wù)資格；進站滿2年的優(yōu)秀學(xué)科博士后可申報學(xué)校專職研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
4、在站期間支持申報國家基金、博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項目，并享受醫(yī)院在職職工科研配套支持；
四、應(yīng)聘程序
根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)及合作意向，聯(lián)系合作導(dǎo)師。聯(lián)系方式：發(fā)送郵件至張潤駒郵箱：5311005@zju.edu.cn，并抄送人力資源部郵箱fbrsk@zju.edu.cn，請注明“姓名/應(yīng)聘學(xué)科博士后”，并附以下材料：
1.個人簡歷
2.代表性論文等體現(xiàn)科研能力的佐證材料
經(jīng)合作導(dǎo)師和醫(yī)院審核及面試通過后，報浙江大學(xué)審批，審批完成后按浙江大學(xué)進站程序辦理進站。
五、聯(lián)系方式
浙大婦院官網(wǎng)：https://www.womanhospital.cn/
浙大婦院招聘官網(wǎng)：https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action
浙大婦院人力資源部郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
浙大婦院人力資源部聯(lián)系電話：0571-87914862、0571-89991022
崗位要求
1、在國內(nèi)外高校取得博士學(xué)位或即將畢業(yè)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，以第一作者身份發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。
2、對科學(xué)研究興趣濃厚，具有良好的團隊合作意識和較強的工作能力，能在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨立開展工作。
3、年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，身體健康，進站后需全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
4、專業(yè)方向：歡迎各學(xué)科背景人才加入，尤其是具有公共衛(wèi)生、胚胎學(xué)、生物信息學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、遺傳學(xué)、生物工程等相關(guān)博士學(xué)位或相關(guān)研究背景的人才。
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