一、課題組負(fù)責(zé)人介紹

王振霖

主任醫(yī)師

教授

博士研究生導(dǎo)師

博士后合作導(dǎo)師

王振霖教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科主任，兼任首都醫(yī)科大學(xué)耳鼻咽喉科學(xué)院副院長，首都醫(yī)科大學(xué)慢性鼻炎和鼻竇炎臨床診療與研究中心副主任。

學(xué)會任職：中國醫(yī)師協(xié)會耳鼻咽喉頭頸外科分會常委/顱底外科學(xué)組副組長，中華醫(yī)學(xué)會耳鼻咽喉頭頸外科分會鼻科學(xué)組委員，中華醫(yī)學(xué)會變態(tài)反應(yīng)學(xué)會鼻眼疾病學(xué)組委員，中國中西醫(yī)結(jié)合耳鼻咽喉科專業(yè)委員會鼻顱底腫瘤及嗅覺專家委員會副主任委員，中國解剖學(xué)會耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)分會常委，中國人體健康科技促進(jìn)會鼻科專委會主委，中國醫(yī)促會耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)分會常委/過敏科學(xué)分會常委/顱底外科學(xué)分會常委等。

中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志等7刊編委，中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志編委會鼻科學(xué)組副組長，美國耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)會會員。

在臨床醫(yī)療方面，王振霖教授目前所領(lǐng)銜的顱底外科團(tuán)隊(duì)是國內(nèi)少有的能夠獨(dú)立開展LevelV級（最高級）顱底手術(shù)的團(tuán)隊(duì)之一，作為主要完成人在國內(nèi)外率先開展并報(bào)道多項(xiàng)顱底外科技術(shù)，擔(dān)任中國醫(yī)師協(xié)會耳鼻咽喉頭頸外科分會顱底學(xué)組副組長和其他國內(nèi)鼻顱底相關(guān)學(xué)術(shù)組織常委及以上學(xué)術(shù)任職，并參與顱底外科領(lǐng)域歷年來多個(gè)專家共識和指南的制定工作。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)參與組建宣武醫(yī)院顱底外科實(shí)驗(yàn)室，現(xiàn)有存儲超過5000個(gè)病例的內(nèi)鏡顱底外科臨床資料數(shù)據(jù)庫和2000個(gè)包含組織、血樣在內(nèi)的完整的顱底腫瘤標(biāo)本庫。在科學(xué)研究方面，王振霖教授是國內(nèi)最早進(jìn)行慢性鼻竇炎信號轉(zhuǎn)導(dǎo)機(jī)制研究和糖皮質(zhì)激素受體（GR）表達(dá)調(diào)控研究的研究者之一，現(xiàn)已開展慢性鼻竇炎激素抵抗機(jī)制、嗅覺障礙發(fā)病機(jī)制在內(nèi)的基礎(chǔ)研究并取得多項(xiàng)進(jìn)展，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家及省部級課題12項(xiàng)，主譯專著2部，參編專著6部，相關(guān)成果已發(fā)表中英文論著100余篇，獲北京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎1項(xiàng)（2/15），近5年獲批可直接支配科研經(jīng)費(fèi)近500萬元。

二、課題組介紹

王振霖教授課題組致力于開展顱底腫瘤外科及鼻內(nèi)鏡外科相關(guān)基礎(chǔ)及臨床研究，主要方向包括：

1.顱底腫瘤相關(guān)研究

（1）內(nèi)鏡顱底外科應(yīng)用解剖學(xué)研究。在內(nèi)鏡視角下，對現(xiàn)有解剖學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行再闡釋、再發(fā)掘，以期創(chuàng)新手術(shù)入路、優(yōu)化手術(shù)流程、降低手術(shù)門檻，促進(jìn)內(nèi)鏡顱底外科技術(shù)傳播和發(fā)展。

（2）內(nèi)鏡顱底腫瘤的臨床研究。通過隨機(jī)對照研究或較高質(zhì)量的隊(duì)列/病例對照研究，獲取高質(zhì)量證據(jù)，指導(dǎo)臨床治療。參與內(nèi)鏡顱底手術(shù)新器械、新材料的研發(fā)及臨床試驗(yàn)。

2.鼻腔鼻竇慢性炎癥的基礎(chǔ)研究

對慢性鼻竇炎、過敏性鼻炎等鼻外科常見病、多發(fā)病的病因?qū)W進(jìn)行深入探索，尤其是鼻黏膜上皮屏障功能破壞與下游免疫功能紊亂的聯(lián)系。

3.嗅覺障礙的基礎(chǔ)研究

探討中樞及外周嗅覺障礙的發(fā)病機(jī)制。研究領(lǐng)域主要是基于宏基因組學(xué)、代謝組學(xué)和微生物組學(xué)，對鼻黏膜炎癥相關(guān)嗅覺障礙、老年性嗅覺障礙的發(fā)病機(jī)制進(jìn)行探索。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，有參與臨床研究或?qū)嶒?yàn)室基礎(chǔ)者優(yōu)先

【要求】

1.具有獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

3.國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；

4.以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力。

四、崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項(xiàng)目獎勵等；

3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；

5.享受我院職工工會節(jié)日福利；

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

【報(bào)名時(shí)間】

即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。

【報(bào)名方式】

應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱wangliorl@126.com，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號”格式填寫；

1.個(gè)人簡歷；

2.博士期間研究內(nèi)容摘要；

3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：wangliorl@126.com

六、入站基本流程

1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。

2.課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。

4.通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5.人力資源處根據(jù)考核材料，對接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧�，提交博管會審批入站�?/p>

七、人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師、賀老師

聯(lián)系電話：010-83923057

010-83923055

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