為加快實(shí)施和推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法，精準(zhǔn)有效解決工布江達(dá)縣人才短缺的問(wèn)題，吸引縣外人才參與工布江達(dá)縣建設(shè)，助推工布江達(dá)縣高質(zhì)量發(fā)展。在總結(jié)“雙百計(jì)劃”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）19條》《林芝市引進(jìn)短期服務(wù)人才管理辦法》《工布江達(dá)縣人才引進(jìn)暫行辦法》等精神，現(xiàn)將工布江達(dá)縣人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

工布江達(dá)縣2025年度第一批人才引進(jìn)崗位共2個(gè)，其中旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)崗1名，娘蒲鄉(xiāng)同吉村高原生態(tài)養(yǎng)鹿基地現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)崗1名，具體崗位信息要求詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2.具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)水平或技能，同等條件下，持有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。

3.具備服務(wù)西藏、奉獻(xiàn)西藏的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

4.引才單位與人才全職工作單位之間不存在隸屬關(guān)系。

5.身體健康，能夠適應(yīng)高原環(huán)境。

6.心理健康，具有良好的心理素質(zhì)。

7.不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

8.不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動(dòng)的情形。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)條件的主要情形

1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受過(guò)開(kāi)除公職處分的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.其他不宜引進(jìn)情形的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年5月31日18：30截止，將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至gbjdzugong@126.com。

所需資料包括：

1.報(bào)名登記表。

2.身份證、戶口本（戶籍證明）、工作證（學(xué)生證）。

3.近期2寸免冠藍(lán)底照片。

4.學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或單位工作表現(xiàn)鑒定。

5.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（或?qū)W生所在院系出具的預(yù)期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料）。

6.學(xué)校出具的學(xué)生成績(jī)單（須加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章）。

7.本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

8.所在院系或所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及遵守紀(jì)律情況。

9.個(gè)人信用報(bào)告。

（二）資格審查

按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等進(jìn)行審核，組織填寫(xiě)報(bào)名登記表，確定參加初審和面試人員名單并進(jìn)行為期5天的公示，公示期滿后對(duì)未收到問(wèn)題反饋的人員適時(shí)組織初審和面試。

（三）初審和面試

考試總成績(jī)由初審和面試成績(jī)組成，初審成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%。初審重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力，面試重點(diǎn)測(cè)查綜合分析、計(jì)劃組織、人際溝通和言語(yǔ)表達(dá)能力，具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定。

（四）體檢和考察

由用人單位通知人員自行前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位報(bào)銷。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，擬引進(jìn)人才不得隱瞞既往病史及精神類疾病史�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施，進(jìn)入考察人員需要提供政審材料至考察組工作人員。

（五）審批和公示。

用人單位根據(jù)初審、面試和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出初步意見(jiàn)后報(bào)縣委組織部審核，由縣委組織部認(rèn)定為引進(jìn)人才對(duì)人員名單進(jìn)行公示。

（六）錄用

公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的，縣委組織部下達(dá)批復(fù)，并與縣委組織部、用人單位簽訂三方合同，明確服務(wù)崗位、期限、待遇等。合同期限不超過(guò)1年，考核結(jié)果“合格”等次的根據(jù)用人單位需求可續(xù)簽合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在人才引進(jìn)過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

五、政策咨詢

工布江達(dá)縣委組織部公務(wù)員局：0894－5412136。附件：

1.工布江達(dá)縣2025年度人才引進(jìn)崗位信息表

2.工布江達(dá)縣2025年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表

中共工布江達(dá)縣委組織部

2025年4月24日

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