一、企業(yè)基本情況
深圳港集團(tuán)有限公司是深圳市屬唯一世界級(jí)港口產(chǎn)業(yè)集團(tuán),堅(jiān)持服務(wù)新發(fā)展格局、促進(jìn)高水平對外開放,依托國內(nèi)外15個(gè)大型港航項(xiàng)目、300余萬平米物流設(shè)施,持續(xù)推進(jìn)智慧化、綠色化、網(wǎng)絡(luò)化、國際化、多元化發(fā)展,打造“港口樞紐+物流通道+貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)”服務(wù)模式,在深圳全球海洋中心城市建設(shè)中發(fā)揮了戰(zhàn)略支撐作用。
二、公開招聘崗位情況
深圳港集團(tuán)有限公司此次面向社會(huì)招聘崗位數(shù)量8個(gè),招聘人數(shù)11人,涵蓋高層次人才、工程建設(shè)、設(shè)備自動(dòng)化、商務(wù)管理、招標(biāo)管理、電氣工程、軟件與信息技術(shù)等崗位,專業(yè)類別包括但不限于計(jì)算機(jī)、軟件工程、港航、海洋、物流、管理、石油化工、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),工作地點(diǎn)包括廣東深圳、浙江舟山等地。
深圳港集團(tuán)招聘崗位信息情況如下表:
序號(hào) |
單位名稱 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
崗位職責(zé) |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
能力經(jīng)驗(yàn)要求 |
1 |
深圳港集團(tuán)有限公司本部 |
深圳港集團(tuán)“智慧港口”聯(lián)合 創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)首席科學(xué)家 |
1 |
1.制定實(shí)驗(yàn)室研究方向和戰(zhàn)略:負(fù)責(zé)確定研究團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)的研究方向,制定研究計(jì)劃; 2.領(lǐng)導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì):全面參與日常管理和運(yùn)營;指導(dǎo)和管理研究團(tuán)隊(duì),包括研究人員的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)等; 3.科研項(xiàng)目管理:組織科研項(xiàng)目的申請、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估,確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo); 4.科研資源分配:合理分配科研資源,提高研究效率和成果質(zhì)量; 5.科研成果轉(zhuǎn)化:推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化,包括專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)移、與企業(yè)合作等; 6.學(xué)術(shù)交流與合作:建立和維護(hù)國內(nèi)外學(xué)術(shù)合作關(guān)系,參與學(xué)術(shù)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)影響力; 7.科研誠信與倫理:確保研究活動(dòng)遵循科研誠信原則和相關(guān)倫理規(guī)范; 8.報(bào)告與溝通:向管理層、資助機(jī)構(gòu)、合作伙伴和公眾報(bào)告研究成果和進(jìn)展,以及科研活動(dòng)中遇到的挑戰(zhàn); 9.人才培養(yǎng)與教育:參與人才培養(yǎng)工作,包括指導(dǎo)研究生和博士后,進(jìn)行學(xué)術(shù)講座等; 10.政策建議:根據(jù)研究成果,為政府或企業(yè)提供政策建議和技術(shù)支持。 |
廣東深圳 |
QS世界大學(xué) 排名前100 博士研究生 |
計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.熟悉智能制造、智慧港口、國企數(shù)字化等領(lǐng)域,在自動(dòng)化碼頭大模型、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理、語音識(shí)別、多模態(tài)等領(lǐng)域有研究建樹; 2.具有集成類整體解決方案設(shè)計(jì)能力,善于建設(shè)行業(yè)生態(tài)圈,對行業(yè)有較深的認(rèn)識(shí),明確未來的發(fā)展趨勢,能提出業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和發(fā)展策略; 3.具有較強(qiáng)的文檔編制、客戶溝通、需求調(diào)研、架構(gòu)宣講能力,計(jì)劃性強(qiáng)且條理清晰,保持對行業(yè)信息高度興趣,好學(xué)進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識(shí)好。 注:簡歷需包含個(gè)人基本信息、外語水平、各學(xué)歷階段信息、科研成果、教學(xué)成果等,需準(zhǔn)備能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料如論文、項(xiàng)目、專利和獎(jiǎng)勵(lì)情況等。 |
2 |
深圳港集團(tuán)港航板塊 二級(jí)龍頭企業(yè) |
智慧化碼頭建設(shè)項(xiàng)目 項(xiàng)目副總監(jiān) (工程建設(shè)方向) |
1 |
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、自動(dòng)化、綠色智慧港口工程建設(shè)及運(yùn)營籌備等工作; 2.負(fù)責(zé)控制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資等,做好項(xiàng)目信息和合同的管理,確保達(dá)到約定的各項(xiàng)建設(shè)管理目標(biāo); 3.組織制定項(xiàng)目管理等相關(guān)制度規(guī)定; 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)有關(guān)各參建方關(guān)系,負(fù)責(zé)項(xiàng)目對外關(guān)系協(xié)調(diào),確保工程建設(shè)順利進(jìn)行; 5.負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)資源支持; 6.協(xié)調(diào)各組別關(guān)系。 |
廣東深圳 |
本科及以上 |
港航、交通、自動(dòng)化、工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.8年或以上港口工程管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的全局意識(shí)、工作執(zhí)行力和職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力; 3.熟悉分管領(lǐng)域機(jī)制建設(shè); 4.擅于把握、解決問題和調(diào)動(dòng)下屬工作積極性; 5.具備優(yōu)秀組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃管理能力。 |
3 |
深圳港集團(tuán)港航板塊 二級(jí)龍頭企業(yè) |
智慧化碼頭建設(shè)項(xiàng)目 項(xiàng)目副總監(jiān) (設(shè)備自動(dòng)化方向) |
1 |
1.負(fù)責(zé)港機(jī)設(shè)備、自動(dòng)化和智慧化項(xiàng)目的管理工作; 2.組織制定港機(jī)設(shè)備、自動(dòng)化、智慧化項(xiàng)目的工作計(jì)劃,開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和投產(chǎn)后跟進(jìn)工作; 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作; 4.協(xié)調(diào)與各組別關(guān)系。 |
廣東深圳 |
本科及以上 |
自動(dòng)化工程、工業(yè)工程、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.8年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有自動(dòng)化集裝箱碼頭建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉碼頭設(shè)備及裝卸工藝,碼頭數(shù)字化、自動(dòng)化建設(shè); 3.對碼頭自動(dòng)化或智慧碼頭發(fā)展有深刻認(rèn)識(shí)的優(yōu)先考慮; 4.擁有豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
4 |
深圳港集團(tuán)旗下 光匯石油儲(chǔ)運(yùn)(舟山)有限公司 |
副總經(jīng)理(商務(wù)) |
1 |
1.負(fù)責(zé)庫區(qū)倉儲(chǔ)和碼頭裝卸中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)市場拓展和招商管理; 2.制定合作方案,完成前期溝通和商務(wù)談判,并維護(hù)合作關(guān)系; 3.對商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé),規(guī)劃項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行; 4.配合拓展合作渠道,規(guī)劃業(yè)務(wù)模式; 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門溝通,高效完成商務(wù)任務(wù); 6.負(fù)責(zé)招商廣告、宣傳、策劃工作。 |
浙江舟山 |
本科及以上 |
油氣儲(chǔ)運(yùn)、機(jī)械設(shè)備、商務(wù)營銷等相關(guān)專業(yè) |
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí); 2.邏輯思維清晰并具有較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力、業(yè)務(wù)處理能力、外聯(lián)能力; 3.擁有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.能以英語作為工作語言。 |
5 |
深圳港集團(tuán)旗下 光匯石油儲(chǔ)運(yùn)(舟山)有限公司 |
商務(wù)拓展 |
2 |
負(fù)責(zé)商務(wù)部與其他生產(chǎn)部門之間的工作銜接,參加商務(wù)合同談判,負(fù)責(zé)商務(wù)合同的執(zhí)行。 |
浙江舟山 |
本科及以上 |
化工、石油加工、儲(chǔ)運(yùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
擁有5年以上石化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí),熟悉商務(wù)合同要素,熟悉業(yè)務(wù)執(zhí)行流程。 |
6 |
深圳港集團(tuán)旗下 光匯石油儲(chǔ)運(yùn)(舟山)有限公司 |
設(shè)備工程師 (招標(biāo)) |
1 |
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招標(biāo)采購工作,并進(jìn)行招投標(biāo)工作的全面管理。 |
浙江舟山 |
本科及以上 |
專業(yè)不限 |
1.45周歲以下; 2.擁有中級(jí)及以上職稱; 3.擁有10年以上招采崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
7 |
深圳港集團(tuán)旗下鹽田港國際資訊有限公司 |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 |
1.對接業(yè)務(wù)用戶,收集用戶需求,澄清需求并形成需求文檔; 2.組織需求評(píng)估,推動(dòng)研發(fā)、運(yùn)營方共識(shí)需求解決方案,基于方案編寫需求功能說明書、輸出產(chǎn)品原型; 3.持續(xù)跟進(jìn)并及時(shí)更新需求狀態(tài),直至需求交付上線; 4.需求交付上線后,及時(shí)更新操作手冊、運(yùn)維文檔; 5.主動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)潛在優(yōu)化需求,提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)及流程效率。 |
廣東深圳 |
碩士研究生及以上 |
計(jì)算機(jī)、管理、港口與航運(yùn)相關(guān)專業(yè) |
1.有港口、物流與航運(yùn)信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2.3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有良好的溝通理解能力及邏輯思維; 4.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。 |
8 |
深圳港集團(tuán)旗下鹽田港國際資訊有限公司 |
研發(fā)部工程師 |
3 |
負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)管理工作 |
廣東深圳 |
碩士研究生及以上 |
電子、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 |
1.擁有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理中大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有豐富的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),尤其是在大型、復(fù)雜系統(tǒng)的研發(fā)項(xiàng)目中,能夠設(shè)計(jì)和評(píng)估系統(tǒng)架構(gòu),確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、可維護(hù)性和性能; 3.具備領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤和績效評(píng)估等; 4.熟悉敏捷開發(fā)流程和工具,如Scrum、Kanban技術(shù)趨勢和行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠引入創(chuàng)新技術(shù)以提升項(xiàng)目; 5.出色的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、其他部門以及客戶有效溝通; 6.出色的問題解決能力,能夠處理技術(shù)難題和項(xiàng)目中的突發(fā)事件。 7.熟悉港口或物流相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)的優(yōu)先。 |
三、對招聘崗位的其他要求
(一)年齡和任職年限計(jì)算時(shí)間截至
(二)不接受報(bào)名的情形:1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;5.其他不適宜任職的情形。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至
(二)報(bào)名郵箱:ytphr@ytport.com
(三)報(bào)名郵件名:報(bào)名崗位+姓名
(四)報(bào)名資料:
1.應(yīng)聘人員掃碼下載填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》,報(bào)名表2份,其中1份填寫信息后保存為WORD文檔,另1份打印簽名后掃描保存為PDF文檔。報(bào)名表二維碼見文末。
2.居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關(guān)證明材料的原件掃描件。其中,在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供驗(yàn)證證明。
(五)咨詢電話:
(六)其他要求:
1.報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料。
2.筆試現(xiàn)場須提供身份證原件,交工作人員審核查驗(yàn)。
五、選聘程序和聘用辦法
(一)選聘程序包括公開報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)(素質(zhì)測評(píng)+面試)、體檢、組織考察/背景調(diào)查和決定聘用等程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)根據(jù)人選綜合表現(xiàn),擇優(yōu)確定錄用人員,按照有關(guān)法律規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行崗位所在企業(yè)的考核和薪酬福利制度。
附:應(yīng)聘報(bào)名表_下載二維碼(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)
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