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閩都創(chuàng)新(福建)科技發(fā)展有限公司2025年招聘技術(shù)經(jīng)理人啟事

時間:2025-06-20來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

  閩都創(chuàng)新實驗室(以下簡稱“實驗室”)于2019年9月由福建省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立,2019年12月登記為事業(yè)單位法人,是首批四家福建省創(chuàng)新實驗室之一。
        閩都創(chuàng)新(福建)科技發(fā)展有限公司(以下簡稱“閩都科發(fā)公司”)是閩都創(chuàng)新實驗室全資設(shè)立的國有資產(chǎn)(經(jīng)營)管理公司,代表實驗室統(tǒng)一開展科技成果轉(zhuǎn)化,授權(quán)管理、運營其投資項目的國有股權(quán)和股權(quán)類國有資產(chǎn)。閩都科發(fā)公司依托閩都創(chuàng)新實驗室創(chuàng)新資源優(yōu)勢,采取市場化運營、專業(yè)化服務(wù)模式,打造全鏈條、服務(wù)型科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系,推動更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。根據(jù)工作需要,公司擬招聘以下崗位: 
        一、招聘需求

 

崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
技術(shù)經(jīng)理人

1-2

1、負責(zé)承接實驗室科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作,包括但不限于轉(zhuǎn)化方案設(shè)計、定價磋商、技術(shù)受讓方盡職調(diào)查、國資備案及投資論證、收益分配方案設(shè)計、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同和增資入股協(xié)議擬訂及簽署履行等;
2、負責(zé)承接實驗室科技成果產(chǎn)業(yè)化項目的梳理展示、對接交易、培育孵化等工作,包括但不限于拓展和維護相關(guān)成果轉(zhuǎn)化合作資源,包括政府、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、金融投資機構(gòu)等,拓寬產(chǎn)業(yè)化項目融資渠道,吸引投資、科技金融等;
3、負責(zé)承接實驗室科技成果對外投資和持股企業(yè)股權(quán)管理工作,包括但不限于科技成果及其形成國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理、保值增值,受委派兼任孵化企業(yè)董事、監(jiān)事等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、遵紀(jì)守法,清正廉潔,忠誠守信,責(zé)任心強,具有良好的思想品德和職業(yè)操守,有強烈的保密意識,工作態(tài)度積極樂觀,學(xué)習(xí)能力和承壓能力強,具有較好的團隊協(xié)作精神;
2、具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料;
3、具有優(yōu)秀的組織管理能力、問題分析及解決能力、表達和語言組織能力,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉國家及省市科技成果轉(zhuǎn)化及國有資產(chǎn)管理相關(guān)的法律、法規(guī),滿足以下任一條件者優(yōu)先:(1)具有3年以上科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗;(2)具有國有企業(yè)、高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)、金融投資機構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗;(3)具有中級及以上技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職稱;(4)具有國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地頒發(fā)的中級及以上技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證書;
5、碩士及以上學(xué)歷,理工科+金融專業(yè)復(fù)合背景優(yōu)先;
6、年齡不超過35周歲,身體健康。
7、特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。

 

        二、薪酬福利 
        1、薪酬待遇:執(zhí)行現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標(biāo)準(zhǔn)。 
        2、人才培養(yǎng):堅持績效和目標(biāo)導(dǎo)向,在職稱評定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。 
        3、基本保障:高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金,享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假、人才公寓、年度體檢等福利待遇。 
        三、應(yīng)聘流程 
        1、應(yīng)聘申請材料:應(yīng)聘申請表、身份證/護照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料; 
        2、應(yīng)聘申請材料以“崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至:Talents@fjoel.cn 
        3、招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會審批、公示等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前,崗位招聘啟事長期有效。應(yīng)聘資料恕不退還,實驗室將予以保密。   
        四、聯(lián)系方式 
        1、聯(lián)系電話:+86-(0)591-63662691,林老師  
        2、實驗室網(wǎng)址:http://fjoel.cn/  
 

    
 附件下載:

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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