一、課題組介紹
丁寄花教授課題組聚焦樹木適應(yīng)性生長發(fā)育，在樹木分子物候方向有系統(tǒng)的研究。課題組前期已經(jīng)搭建了成熟分子物候研究平臺，獲得了多個控制樹木物候期的主效基因，因研究需求，招聘博士后1-2名，解析這些基因的功能與分子機理。本課題組研究方向明確、基礎(chǔ)扎實、研究氛圍濃厚、平臺完善（依托果蔬園藝種質(zhì)創(chuàng)新與利用全國重點實驗室和湖北洪山實驗室）。歡迎有興趣且有志以科研為事業(yè)的新晉博士加入。另外，課題組長注重人才培養(yǎng)以幫助青年人才快速成長，博士后期間的將給予足夠的個人發(fā)揮空間，有意輔助培養(yǎng)獨立從事科學(xué)研究的能力，使其成為事業(yè)起點的跳板。
二、應(yīng)聘條件
1.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；無違法犯罪記錄；
2.政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，身心健康，具有較強的創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)潛能；
3.已獲得或即將獲得遺傳學(xué)、生物信息學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、園藝學(xué)、林學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過33周歲；具有較強的分子生物學(xué)研究背景或發(fā)表過高水平的研究論文者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的獨立工作能力、實驗操作能力及創(chuàng)新工作精神；
5.有優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團隊合作精神，能積極主動配合課題組進行相關(guān)課題的研究；
6.良好的英語文獻閱讀和理解能力。
三、崗位職責(zé)
1.在研究組長指導(dǎo)下獨立開展研究工作；
2.負(fù)責(zé)或參與相關(guān)課題的申報與管理；
3.協(xié)助課題組長指導(dǎo)研究生或本科生。
四、相關(guān)待遇
1.博士后待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過考核應(yīng)聘后，提供具有競爭力的薪酬；年度考核獎勵和科研成果獎勵另算；
2.符合條件的，可申請參評學(xué)院博士后獎勵資助；博士后在站期間可參評副研究員、研究員職稱。
3.提供租房補貼，解決子女入托入學(xué)。
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者出站后優(yōu)先推薦專業(yè)技術(shù)崗位競聘。若達到學(xué)校人才引進條件者，可按程序優(yōu)先聘任至相應(yīng)教師崗位。
五、應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者將個人簡歷（中英文）等信息直接發(fā)送到郵箱jihuading@mail.hzau.edu.cn。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+姓名 ，應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料的真實性，課題組將對申請者進行初審，并電話通知面試信息。
課題組負(fù)責(zé)人簡介：http://chfs.hzau.edu.cn/info/1034/4120.htm
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來源鏈接：
http://chfs.hzau.edu.cn/info/1080/13715.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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