一、實驗室介紹
（一）PI介紹
黃河教授浙江大學求是特聘教授，博士生導師，浙江省特級專家，973首席科學家�，F任浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院院長，黨委副書記，浙江大學血液學研究所所長，良渚實驗室“血液與免疫疾病方向”首席科學家和干細胞與細胞免疫治療浙江省工程實驗室主任。長期從事干細胞和血液方向的基礎與臨床研究，有成熟的基礎研究團隊和臨床治療團隊，在推進基礎研究走向臨床應用，利用基礎研究解決臨床問題方面具豐富經驗。以第一獲獎人獲國家科技進步獎二等獎2項，高等學�？萍歼M步一等獎1項，浙江省科技進步一等獎4項。作為負責人承擔973，863，國家自然科學基金重點項目，國家自然科學基金國際合作與交流項目等27項，以通訊作者在Nature, Cell Research, Lancet Haematology, Blood等期刊發(fā)表SCI論文241篇，獲省部級以上科技獎項15項，授權發(fā)明專利21項。近5年在國際大型會議擔任主席、特邀報告和口頭報告百余次。
（二）研究方向
目前課題組主要研究方向為：
1.細胞免疫治療臨床應用及基礎研究；
2.造血干細胞移植的臨床和基礎研究；
3.干細胞基礎及應用研究；
細胞免疫治療方向致力于新型和通用型CART的研究、CART與靶向藥物聯用和CART治療后的復發(fā)機制研究。造血干細胞移植方向主要關注移植后復發(fā)、GVHD等并發(fā)癥的機制研究。干細胞團隊致力于造血干細胞體外分化及擴增，多能干細胞向T細胞、紅細胞和血小板等功能血細胞分化及血液單細胞圖譜的研究。
二、招聘崗位及支持保障
（一）學科博士后
【崗位職責】
1.獨立承擔和開展課題研究；
2.獨立申請項目并協助課題組申請項目；
3.協助指導實驗室其他成員開展科研工作。
【應聘條件】
1.年齡在35周歲以下，近3年獲得醫(yī)學、生命科學等相關專業(yè)全日制博士學位或近期畢業(yè)答辯的全日制博士生；
2.具有良好的科研學習經歷，以第一作者發(fā)表過高水平期刊論文；
3.科研作風嚴謹，熱愛科學研究工作，有強烈的進取心和團隊協作精神，恪守學術道德；
4.具備開展科學研究的能力，具備較好的英語寫作、表達能力。
【福利待遇】
博士后薪酬將根據個人科研工作能力和博士后有關規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目，根據興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。具體待遇如下：
1.根據學校、醫(yī)學院相關規(guī)定享受對應薪酬；
2.提供良好的實驗平臺，充足的研究經費，豐富的學術交流與合作機會；
3.支持申報各類博士后基金以及各類適用科研項目；
4.優(yōu)惠租住博士后公寓，提供完善的生活配套；
5.可申請助理研究員專業(yè)技術資格，表現突出者可優(yōu)先申報我院特聘研究員/副研究員崗位。
（二）特聘正（副）研究員
【應聘條件】
1.年齡上限（周歲）：特聘副研究員37，特聘研究員40；
2.崗位分類：科研崗；
3.學歷學位：在國內外高水平院校獲得博士學位，具有博士后研究工作經歷；
4.專業(yè)要求：專業(yè)為生命科學相關領域，以第一或通訊作者在相關領域發(fā)表至少2篇高水平文章；
5.擬承擔工作：從事高水平研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，提高臨床醫(yī)學院及學科的國內外學術影響力；
6.其他條件：有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發(fā)展?jié)摿秃献骶瘛?/p>
【福利待遇】
1.招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人（醫(yī)院編制）；
2.提供具有競爭性的薪酬和科研啟動經費；
3.特別優(yōu)秀者一人一議。
（三）科研助理
【崗位職責】
1.參與實驗室日常事務性管理工作；
2.結合個人背景參與實驗室相關課題研究；
3.協助維護實驗室大型儀器，為實驗室提供相關技術支持；
【應聘條件】
1.具有生物醫(yī)學相關專業(yè)學士及以上學位，或將于近期獲得相關學位；
2.對科研事業(yè)有熱情，具備大數據分析（生信）、細胞培養(yǎng)、流式細胞術、小鼠動物實驗等經驗者優(yōu)先考慮；
3.認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。
【福利待遇】
新錄用人員的人事管理方式按浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。根據工作的質量和數量，特別優(yōu)秀者可提供浙一醫(yī)院的編制，并對渴望繼續(xù)深造者提供支持。
附黃河團隊近期代表性工作：
1. STTT | 黃河團隊評述“炎癥衰老”分子機制與“抗炎防衰”干預策略(2023)
2. Blood丨黃河/錢鵬旭團隊合作揭示腸道菌群及其代謝物調控造血干細胞衰老的新機制（2023）
3. Nature丨黃河/張楫欽/劉明耀等報道全新一代非病毒定點整合CAR-T技術的突破和臨床研究結果（2022）
4. Cell Research | 黃河教授團隊發(fā)現通用型CAR-T細胞為T系血液腫瘤治療帶來新突破（2022）
5. The Lancet Haematology | 黃河教授團隊系統(tǒng)回顧中國CAR-T細胞治療：快速崛起，前景光明（2022）
6. Nature Communications | 黃河/李明定教授團隊解析惡性血液病患者腸道微生態(tài)調控CAR-T細胞治療后細胞因子釋放綜合征和療效（2022）
7. Protein & Cell | 黃河/錢鵬旭團隊合作利用自組裝多肽三維水凝膠RGD高效擴增外周血中循環(huán)造血干/祖細胞（2022）
8. Advanced Science | 黃河/錢鵬旭/胡永仙團隊解析通過調控鈣離子信號抑制CAR-T細胞耗竭的作用與機制（2022）
9. Journal of Hematology &Oncology | 黃河/肖剛團隊總結線粒體代謝在CAR-T細胞耗竭中的作用機制及策略（2022）
10. JAMA Network Open | 黃河教授團隊解析ATG模式下單倍體移植HLA丟失復發(fā)的現狀（2022）
11. Leukemia | 錢鵬旭/黃河團隊合作揭示CAR-T細胞功能失調的單細胞染色質可及性圖譜（2022）
12. Clinical Cancer Research | 黃河教授團隊發(fā)表世界首個基于CRISPR/Cas9基因編輯雙靶點通用型CAR-T細胞治療B急淋的臨床研究成果（2021）
13. Signal Transduct Target Ther | 黃河團隊系統(tǒng)總結細胞因子釋放綜合癥的信號通路和干預治療（2021）
14. Am J Hematol | 黃河/羅依團隊III 期隨機對照研究評估年輕急性白血病患者的最佳供體（2021）
15. Molecular Therapy | 黃河/胡永仙團隊利用單細胞轉錄組學分析揭示難治性原發(fā)性漿細胞白血癥患者的 BCMA CAR-T 細胞動力學（2021）
16. Cancer Immunol Res | 黃河/胡永仙團隊評估CD19/CD22雙靶CAR T細胞治療復發(fā)/難治性侵襲性B細胞淋巴瘤的安全性和有效性（2021）
17. Journal of Hematology &Oncology | 黃河團隊報道CART橋接半相合造血干細胞移植使難治復發(fā)急性B淋巴細胞白血病患者獲益（2020）
18. Journal of Hematology &Oncology | 黃河/錢鵬旭團隊系統(tǒng)總結造血干細胞衰老的特征及干預措施（2020）
19. Journal of Hematology &Oncology | 郭國驥/黃河/韓曉平合作發(fā)表急性髓系白血病單細胞圖譜（2020）
20. Am J Hematol | 黃河團隊多中心前瞻性研究評估Ruxolitinib聯合Etanercept治療同種異體骨髓移植后重癥急性移植物抗宿主病的有效性和安全性（2020）
三、應聘方式
（一）應聘材料
1.個人簡歷（含自大學開始學習、工作經歷，發(fā)表論文、負責科研項目及專利和獲獎等情況）；
2.學歷、學位證書復印件；
3.代表性論著全文。
（二）聯系我們
招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料通過電子郵件（lixia2015@zju.edu.cn）進行投遞，主題注明特聘（副）研究員/學科博士后/科研助理人員申請。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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