浙江工業(yè)大學坐落于浙江省杭州市，是浙江省和教育部共建高校、浙江省首批重點建設(shè)高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位，國家“111”計劃入選單位，學校綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。

化學工程學院前身是杭州化工學�；�工科，始建于1953年，是我國較早創(chuàng)建化工學科和專業(yè)的學院，其歷史可追溯至1910年浙江工業(yè)大學前身浙江中等工業(yè)學堂時期。中國化工教育創(chuàng)始人李壽恒先生曾任學科帶頭人。學校更名浙江工業(yè)大學以來，學院歷經(jīng)化學工程系、化學工程學院、化學工程與材料學院，2013年7月更名為化學工程學院。

學院現(xiàn)有化學工程與工藝、應(yīng)用化學、能源化學工程、安全工程4個本科專業(yè)；化學工程與技術(shù)、化學一級學科碩士點各1個，材料與化工專業(yè)學位碩士點1個，化學工程與技術(shù)一級學科博士點1個；化學工程與技術(shù)博士后流動站1個。歷經(jīng)70多年的發(fā)展，學院已成為我國化學工業(yè)高等人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)的重要基地，在國內(nèi)外化學工程學術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界享有較高的知名度和影響力。

學院現(xiàn)有教職員工300余人，其中專任教師230人，專職研究人員近50人；其中正高職72人、副高職102人；具有博士學位教師218人，現(xiàn)有博士生導師73人，碩士生導師180人。學院擁有兩院院士4人（含雙聘），國家級人才20余人、省部級人才70余人，已形成以院士領(lǐng)銜，以省特級專家、長江、杰青、國家萬人、百千萬、國家突貢專家等為核心，以國家優(yōu)青、國家級引才計劃等中青年學術(shù)人才為骨干的高水平師資隊伍。

學院現(xiàn)有在校學生3300余人，其中本科生近1400人，碩士研究生1700余人，博士研究生200余人。辦學以來，學院已培養(yǎng)畢業(yè)生3萬人，涌現(xiàn)了徐光憲、干福熹、汪猷、周光耀、鄭裕國5位院士等杰出科學家和新安化工、華海藥業(yè)、浙江醫(yī)藥、海正藥業(yè)、巨化集團等一大批化工類上市公司的董事長、總經(jīng)理（總裁），奠定了浙江省精細化工和醫(yī)藥化工行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為我國特別是浙江省的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

工業(yè)催化學科是國家重點培育學科，工業(yè)催化博士點是浙江省屬高校中第一個獲得的博士學位授權(quán)點；化學工程與技術(shù)學科是浙江省重中之重學科、浙江省一流（登峰）學科，在國家第四輪學科評估中獲評A-，在國家第五輪學科評估中取得新突破；化學學科進入全球ESI排名前千分之一。學院4個本科專業(yè)均入選國家一流專業(yè)，其中化學工程與工藝專業(yè)入選教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”，化學工程與工藝、應(yīng)用化學專業(yè)是國家特色專業(yè)，化學工程與工藝、安全工程專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認證。學院獲國家級、省級一流課程、精品課程等17門。學院獲國家及省部級教學成果獎10余項。

學院建有化學工程與技術(shù)博士后流動站，流動站積極開展對外合作交流，與國際上著名大學和科研機構(gòu)建立了良好的合作互訪關(guān)系，與企業(yè)博士后工作站開展了聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后工作，流動站已成為我國高層次優(yōu)秀人才培養(yǎng)的重要基地。

2021年，學校出臺《浙江工業(yè)大學關(guān)于進一步加強博士后隊伍建設(shè)的實施辦法》（浙工大〔2021〕15號），隆重推出“超級博士后”計劃，以超常規(guī)的培養(yǎng)機制、超預期的支持力度，大力促進博士后超速度發(fā)展。學院常年面向全球招收博士后研究人員，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士加入化工大家庭，共創(chuàng)化學工程學院美好的明天。

一、申請博士后研究人員基本條件

1.獲得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下；

2.具有一定的學術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，符合流動站、合作導師對博士后研究人員的招聘要求。

二、博士后研究人員主要政策及待遇

為適應(yīng)博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設(shè)立了“超級博士后”和“學科博士后”崗位。

1.超級博士后（A1型，特別資助）主要面向畢業(yè)于國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�，且創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ�、綜合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生，進站后主要從事前沿領(lǐng)域或交叉學科等基礎(chǔ)研究。

2.超級博士后（A2型，聯(lián)合資助）為深化校地合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化，滿足地方研究院的建設(shè)需要，招收有志于從事技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后應(yīng)全職入駐學校各相關(guān)地方研究院。

3.學科博士后（B型）各二級單位根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）2個類型。

崗位類型_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

01薪酬待遇：

1.博士后在站期間與教師享有同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等待遇；

2.出站時科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，另有激勵考核津貼；

3.合作導師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；

4.博士后出站留校，學校提供60-80萬元購房安置費；

5.可申請德清人才公寓（拎包入住）。

薪酬待遇_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

02綠色通道：

1.暢通留校通道，直通校內(nèi)培養(yǎng)體系，全力打造“博士后——青年英才——領(lǐng)軍人才”全鏈條、全周期的職業(yè)發(fā)展培育平臺；

2.支持博士后在站期間參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘；

3.鼓勵博士后在站期間與國內(nèi)外科研機構(gòu)和高等院校相關(guān)團隊開展科研合作交流，保留學校原有待遇不變。

03其他政策：

1.博士后在站時間一般為2年，可根據(jù)科研情況申請延長；

2.博士后進站后，子女戶口可隨遷，入托、入學享受本校教師同等待遇；出站后配偶和子女戶口可按政策隨遷。

三、招聘信息

2024年度流動站招收博士后研究人員計劃申請匯總表（排名不分先后）

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

四、申請方式

請申請者將個人簡歷、代表性論文、研究工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的電子文本發(fā)至團隊聯(lián)系人處或流動站郵箱ldzhgjs@zjut.edu.cn，郵件標題注明：本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+應(yīng)聘方向。

聯(lián)系人：

化學工程與技術(shù)博士后流動站：

霍老師/0571-88320815、ldzhgjs@zjut.edu.cn

浙江工業(yè)大學博士后管理工作辦公室：

邊老師/0571-88320543、bshh@zjut.edu.cn

了解更多：

浙江工業(yè)大學主頁：http://www.zjut.edu.cn/

浙江工業(yè)大學化學工程學院主頁：http://www.ce.zjut.edu.cn/

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