蕪湖職業(yè)技術學院是全國首批、安徽首所國家示范性高等職業(yè)院校和國家高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，入選中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃，為安徽唯一高水平學校建設單位。2023年，經(jīng)省政府同意、教育部備案，以蕪湖職業(yè)技術學院為基礎，創(chuàng)建本科層次蕪湖職業(yè)技術大學被列入安徽省“十四五”高等學校設置規(guī)劃。學校現(xiàn)有文津、銀湖、白馬、南陵、鏡湖等校區(qū)，占地面積2400余畝，建筑面積80余萬平方米，教學儀器設備總值超3億元，設有23個教學單位及安徽省蕪湖儀器儀表研究所�，F(xiàn)有招生專業(yè)70個，全日制在校生20000余人，成人高等學歷教育學生3000余人。高級職稱教師比超過30%，雙師素質(zhì)教師占專業(yè)教師比超過95%。擁有省級以上教學團隊、名師（大師）工作室、示范基層教研室56個；省級以上教學名師、專業(yè)帶頭人、學科（專業(yè)）拔尖人才等高層次人才400余人;各級各類科技平臺44個；省級以上各類高水平專業(yè)群、成果獎、資源庫、競賽獎位居全省前列，連續(xù)四屆獲得國家級教學成果獎。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士來我校進行博士后研究工作。
一、招收學科
機械工程、電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、計算機科學與技術、食品科學與工程、生物工程等。
二、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，信念堅定，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法；具有團隊協(xié)作和奉獻精神，能獨立從事科學研究；具有良好的職業(yè)道德和學術素養(yǎng)，身心健康。
（二）獲得博士學位，且畢業(yè)不超過三年；首次進站年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
（三）具有較強的科學研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作任務。
三、薪資待遇
（一）年薪制薪酬標準
1.全職博士后年薪為25-40萬元（稅前），享受兩年，含個人繳納的社會保險和公積金等（繳納標準參考校內(nèi)專業(yè)技術七級在編人員），按月平均發(fā)放。
2.具體年薪標準參照《蕪湖職業(yè)技術學院引進高層次人才實施辦法》科研積分計算標準執(zhí)行。
（二）教科研相關待遇
1.全職博士后在站期間承擔學校教學任務的，按照校內(nèi)副教授標準發(fā)放課酬。
2.學校為全職博士后提供科研啟動費10萬元。
3.全職博士后在站期間以學校為第一署名單位的科研成果，超出出站考核合格任務的業(yè)績部分可享受學校在職教職工同等科研成果獎勵政策，具體獎勵標準參照學校相關文件執(zhí)行。
（三）其他福利待遇
1.全職博士后享受學校在編人員同等工會福利。
2.學校為在站全職博士后按照1200元/月標準提供租房補貼。
3.學校協(xié)助安排人才子女接受學前教育或義務教育的。
4.對研究工作優(yōu)秀的全職博士后，出站后符合學校當年人才引進條件的，可以申請入編留校工作，同等條件下優(yōu)先錄用，按照規(guī)定享受當年引進人才待遇。
四、報名方式
有意向來本站進行博士后研究的博士，將個人簡歷和相關證書掃描件發(fā)送至學校人力資源處電子郵箱，發(fā)送郵件主題格式：博士后申請+姓名+博士畢業(yè)院校+專業(yè)。
五、聯(lián)系方式
校人力資源處聯(lián)系人：章老師
聯(lián)系電話：0553-5775280
電子郵箱：rlzyc@whit.edu.cn
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來源鏈接：
https://rlzyc.whit.edu.cn/info/1042/2194.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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