根據(jù)全國博管會關于博士后人員招收的相關規(guī)定，結合《遼寧大學博士后管理工作暫行規(guī)定（2024年修訂）》文件精神，經(jīng)學院研究決定，開展遼寧大學經(jīng)濟學院2024年博士后人員招收工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、設站學科
學院設有理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學2個博士后科研流動站。學院常年招收以上學科博士后，同時支持其它學科申請者進入流動站，在交叉領域開展科學研究。
二、招收類別
師資博士后、科研博士后、在職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后。
三、招收方向
一、設站學科
學院設有理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學2個博士后科研流動站。學院常年招收以上學科博士后，同時支持其它學科申請者進入流動站，在交叉領域開展科學研究。
二、招收類別
師資博士后、科研博士后、在職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后。
三、招收方向
崗位需求明細表-30名（請點擊鏈接查看詳情）
四、招收條件
1.堅持正確的政治方向和學術導向，自覺遵守憲法、法律和我校的各項規(guī)章制度，無不良記錄；
2.身心健康，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責地完成博士后研究工作；
3.具有博士學位且獲得博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下。申請進入人文社會科學領域、重點專業(yè)領域博士后科研流動站，或在國（境）外取得博士學位的，進站年齡可放寬至40周歲。
4.原則上允許設站單位博士畢業(yè)生進入本單位同一個一級學科博士后科研流動站，不允許我校本學院博士畢業(yè)生在該學院內(nèi)繼續(xù)從事博士后研究工作。
5.符合國家和學校招收博士后進站的其他要求。
四、待遇保障
1.薪酬待遇：師資博士后年薪18萬（稅前），科研博士后工資標準為年薪15萬元（稅前），為期2年。博士后在站期間入選國家資助博士后研究人員計劃，可兼得相應的資助待遇。學校不為在職博士后和聯(lián)合培養(yǎng)博士后提供薪酬待遇。
2.科研支持：師資博士后在站期間學校給予2萬元科研資助。若以遼寧大學為第一署名單位獲批國家自然科學基金或國家社會科學基金或中國博士后基金項目，學校每項給予2萬元科研資助。
3.租房補貼：學校為師資博士后、科研博士后人員提供租房補貼，標準為每人每月1500元，為期2年。
五、申請程序
申請人向流動站提交書面申請材料（具體要求詳見附件2），電子版發(fā)送至流動站郵箱2813133413@qq.com。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：024-62202454
聯(lián)系人：陳老師
通訊地址：遼寧省沈陽市皇姑區(qū)崇山中路66號，遼寧大學蕙星樓西配513室
1.堅持正確的政治方向和學術導向，自覺遵守憲法、法律和我校的各項規(guī)章制度，無不良記錄；
2.身心健康，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責地完成博士后研究工作；
3.具有博士學位且獲得博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下。申請進入人文社會科學領域、重點專業(yè)領域博士后科研流動站，或在國（境）外取得博士學位的，進站年齡可放寬至40周歲。
4.原則上允許設站單位博士畢業(yè)生進入本單位同一個一級學科博士后科研流動站，不允許我校本學院博士畢業(yè)生在該學院內(nèi)繼續(xù)從事博士后研究工作。
5.符合國家和學校招收博士后進站的其他要求。
四、待遇保障
1.薪酬待遇：師資博士后年薪18萬（稅前），科研博士后工資標準為年薪15萬元（稅前），為期2年。博士后在站期間入選國家資助博士后研究人員計劃，可兼得相應的資助待遇。學校不為在職博士后和聯(lián)合培養(yǎng)博士后提供薪酬待遇。
2.科研支持：師資博士后在站期間學校給予2萬元科研資助。若以遼寧大學為第一署名單位獲批國家自然科學基金或國家社會科學基金或中國博士后基金項目，學校每項給予2萬元科研資助。
3.租房補貼：學校為師資博士后、科研博士后人員提供租房補貼，標準為每人每月1500元，為期2年。
五、申請程序
申請人向流動站提交書面申請材料（具體要求詳見附件2），電子版發(fā)送至流動站郵箱2813133413@qq.com。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：024-62202454
聯(lián)系人：陳老師
通訊地址：遼寧省沈陽市皇姑區(qū)崇山中路66號，遼寧大學蕙星樓西配513室
遼寧大學經(jīng)濟學院
2024年12月12日
2024年12月12日
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來源鏈接：
https://econ.lnu.edu.cn/info/1012/2788.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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