北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的前身是1955年建校時(shí)成立的三大系之一的工程經(jīng)濟(jì)系，經(jīng)過七十年的建設(shè)與發(fā)展，形成了信息通信背景濃郁，學(xué)科專業(yè)特色鮮明的多層次學(xué)科與專業(yè)布局。
學(xué)院設(shè)有管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)上升為國家戰(zhàn)略的背景下，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院整合多方力量，開展有組織科研，發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究引導(dǎo)框架和學(xué)科交叉融合實(shí)施方案，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域凝聚出六個(gè)特色研究團(tuán)隊(duì)，部分細(xì)分方向已產(chǎn)出系列高水平研究成果和重大重點(diǎn)項(xiàng)目，形成了學(xué)院的科研品牌。
近年來，學(xué)院高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)工作，陸續(xù)進(jìn)行了人才工作改革
一、基本條件
1、35周歲以下；
2、畢業(yè)于國內(nèi)外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)；
3、學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀、有較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；
4、博士后人員應(yīng)以其他單位或其他一級(jí)學(xué)科的人員為主，堅(jiān)持學(xué)科交叉融合。
二、薪酬待遇及福利
1、提供有競爭力的基礎(chǔ)薪酬，疊加績效獎(jiǎng)勵(lì)；
2、在站期間根據(jù)簽訂協(xié)議內(nèi)容享受學(xué)校正式職工同等的住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇；
3、視情況提供博士后公寓供居住。
三、出站后就業(yè)選擇
博士后研究人員出站后可應(yīng)聘學(xué)校教學(xué)科研等崗位，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可被推薦至學(xué)校人才序列進(jìn)行引進(jìn)。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者可與學(xué)院或擬合作導(dǎo)師聯(lián)系，導(dǎo)師聯(lián)系方式見：
https://sem.bupt.edu.cn/jsyyj/szgs.htm
全院各系博士生導(dǎo)師均可接收博士后！
請(qǐng)將《博士后崗位申報(bào)表.docx》（點(diǎn)擊文件名即可跳轉(zhuǎn)獲取附件）及《個(gè)人簡歷》以郵件方式發(fā)送至郵箱 。
郵件標(biāo)題格式應(yīng)為：博士后應(yīng)聘+姓名
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