一、課題組介紹
廖園，大灣區(qū)大學(xué)（籌）先進(jìn)工程學(xué)院副教授、研究員、博導(dǎo)，入選由斯坦福大學(xué)與愛思唯爾聯(lián)合發(fā)布全球TOP 2%科學(xué)家榜單（2022-2024），被Membranes期刊評選為“2023年度優(yōu)秀女性青年科研工作者”，獲天津市優(yōu)秀青年科技工作者、天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第三層次、世界未來基金環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展博士論文獎、國家優(yōu)秀自費留學(xué)生獎學(xué)金、由歐盟膜協(xié)會頒發(fā)膜科學(xué)方向年度最佳論文獎、新加坡國家研究基金-環(huán)境與水技術(shù)博士獎學(xué)金等。
長期從事有機分離膜材料與復(fù)合膜的創(chuàng)新研發(fā)，聚焦化學(xué)工程、材料工程與環(huán)境工程的交叉領(lǐng)域，結(jié)合人工智能技術(shù)指導(dǎo)膜材料設(shè)計與膜過程優(yōu)化。主持多項國家自然科學(xué)基金及省部級項目，在Progress in Polymer Science、Environmental Science and Technology、Water Research、Journal of Membrane Science等中科院一區(qū)期刊發(fā)表論文50余篇，H-index 32，總引用超4500次。擔(dān)任中科院一區(qū)SCI期刊Journal of Membrane Science編委、中科院一區(qū)SCI期刊Separation and Purification Technology編委，SCI期刊Desalination and Water Treatment編輯。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
徐銅文，1989、1992獲合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位，1995年獲天津大學(xué)博士學(xué)位，1997年南開大學(xué)博士后出站加入中國科技大學(xué)工作至今，期間先后在東京大學(xué)、東京工業(yè)大學(xué)、韓國光州科技研究所訪問研究。目前為中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)二級教授，博士生導(dǎo)師，享受國務(wù)院政府特殊津貼；他先后入選教育部“長江學(xué)者”特聘教授，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家重點研發(fā)計劃首席科學(xué)家，國家百千萬人才工程，中科院王寬誠產(chǎn)研人才計劃，英國皇家化學(xué)會會士；目前擔(dān)任中國膜工業(yè)協(xié)會電驅(qū)動膜專委會主任，Journal of Membrane Science編輯、《化工學(xué)報》期刊編委，在Nature, CNS子刊、Adv Mater, Angew Chem Int Ed, J Am Chem Soc, Chem, AIChE J等期刊發(fā)表論文500余篇，SCI 他引,30000+次，H-因子91，出版中英文專著四部，獲得授權(quán)發(fā)明專利95項，部分成果已經(jīng)推廣應(yīng)用。獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎和全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽。
實驗室主頁：http://membrane.ustc.edu.cn
碳中和研究院主頁：https://icn.ustc.edu.cn/2022/1109/c32664a579885/page.htm
三、招聘方向
膜分離技術(shù)、人工智能、藥物濃縮及分離
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料；
2.獨立或協(xié)助申請各類科研項目；
3.協(xié)助導(dǎo)師完成研究生指導(dǎo)、實驗室/學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作。
五、應(yīng)聘條件
1.具有材料工程、化學(xué)工程、環(huán)境工程、制藥工程等相關(guān)博士學(xué)位；
2.年齡在35周歲及以下，且獲學(xué)位時間一般不超過3年；
3.為人正直，勤奮踏實，積極上進(jìn)，具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神；
4.良好的專業(yè)英語寫作和報告能力，具有較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力；
5.有一定的科研成果。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機會。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關(guān)人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷，包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔(dān)等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料合成一個PDF，發(fā)送至：liaoyuan@gbu.edu.cn，聯(lián)系人：廖老師

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