一、單位簡介

自動化科學(xué)與工程學(xué)院成立于2002年1月，其前身為1958年原華南工學(xué)院自動控制專業(yè)。學(xué)院設(shè)有3個系：控制與信息工程系、自動化與網(wǎng)絡(luò)工程系、智能科學(xué)與技術(shù)系，3個中心：自動化教學(xué)實驗中心、控制與優(yōu)化中心、腦機接口與腦信息處理研究中心，1個系統(tǒng)工程研究所。

目前學(xué)院有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點1個：控制科學(xué)與工程；專業(yè)學(xué)位博士授權(quán)點1個：電子信息；學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點1個：控制科學(xué)與工程；專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位授權(quán)點1個：電子信息；博士后流動站1個：控制科學(xué)與工程；控制科學(xué)與工程學(xué)科連續(xù)被評為廣東省重點學(xué)科，2個本科專業(yè)：自動化（國家特色專業(yè)）和智能科學(xué)與技術(shù)。

學(xué)院現(xiàn)有教職工118人，其中IEEE Fellow 2人，國家杰青3人，國家“萬人計劃”青年拔尖人才1人，海外高層次人才（青年項目）3人，國家優(yōu)青1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才5人，珠江學(xué)者特聘教授1人，入選交叉學(xué)科全球“高被引科學(xué)家”1人，教育部創(chuàng)新團隊1個，廣東省特支計劃杰出人才2人，廣東省拔尖人才3人，廣東省南粵優(yōu)秀教師2人，廣東省杰青3人；專任教師69人，其中正高職稱33人，副高職稱26人，形成了一支老中青相結(jié)合的學(xué)術(shù)梯隊。

學(xué)院擁有自主系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)控制教育部重點實驗室、精密電子制造裝備教育部工程研究中心等8個省部級科研基地，1個國家級實驗教學(xué)中心，7個企業(yè)聯(lián)合實驗室。設(shè)有控制界著名學(xué)術(shù)刊物《控制理論與應(yīng)用》《Control Theory and Technology》編輯部，并獲評“2019中國國際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊”和“2020中國最具國際影響力學(xué)術(shù)期刊”。

近年來，學(xué)院在智能機器人、控制工程、人工智能等領(lǐng)域承擔了多項科技部、工信部、國家自然科學(xué)基金委等重點科研項目，在行業(yè)內(nèi)有較高影響力，相關(guān)成果獲多項國家和省部級獎勵。學(xué)院注重學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，建設(shè)有人工智能未來創(chuàng)新實驗室等課外科創(chuàng)平臺，學(xué)生在中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽、挑戰(zhàn)杯、全國大學(xué)生智能車競賽等賽事中獲得金獎多項。學(xué)院為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀畢業(yè)生，包括多名學(xué)術(shù)界高端人才、上市公司創(chuàng)始人、知名企業(yè)高管等。

01、需求人才研究方向（不限于）

1）控制科學(xué)與工程

控制理論與控制工程、智能感知與高精密檢測系統(tǒng)、智慧工業(yè)互聯(lián)與智能控制系統(tǒng) 、先進無人系統(tǒng)自主控制、工業(yè)智能與無人自主裝備

2）智能科學(xué)與技術(shù)

人工智能及其應(yīng)用、機器人與無人系統(tǒng)、模式識別與智能系統(tǒng)、信號處理、生物醫(yī)學(xué)工程與生物信息學(xué)、大數(shù)據(jù)與云計算、傳感器與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、其他相關(guān)信息領(lǐng)域研究方向

3）機器人與無人系統(tǒng)

機器人、具身智能、人形機器人、機器智能、機器人視覺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、導(dǎo)航與制導(dǎo)

4）低空技術(shù)與工程

飛行器設(shè)計、空氣動力學(xué)、飛行器結(jié)構(gòu)力學(xué)、飛行動力學(xué)、飛行器控制、航空宇航推進、低慢小探測

02、招聘崗位及要求

1）教學(xué)科研系列

【1】長聘教授

（1）年齡條件

年齡一般不超過50周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）學(xué)術(shù)水平條件

在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

【2】準聘教授

（1）年齡條件

年齡一般不超過45周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）學(xué)術(shù)水平條件

能獨立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ�，取得國�?nèi)外同行公認的標志性成果。

【3】準聘副教授

（1）年齡條件

年齡一般不超過35周歲，最大不超過40周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應(yīng)具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）學(xué)術(shù)水平條件

在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿�，具有扎實的科研基礎(chǔ)。

2）博士后系列

（1）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學(xué)術(shù)潛力。

（2）年齡在35周歲（含）以下。

（3）具有國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

（4）全職在校從事博士后研究工作。

3）專職研究系列

【1】研究副教授

（1）年齡原則上不超過40周歲。

（2）一般應(yīng)具有博士學(xué)位或所從事專業(yè)的最高學(xué)位。

（3）一般博士畢業(yè)后應(yīng)在海內(nèi)外知名的高校、科研機構(gòu)、企業(yè)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)瞄準國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿，聚焦國家或地方重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作或掌握本學(xué)科領(lǐng)域核心技術(shù)，具有良好的發(fā)展?jié)摿�。�?年在本學(xué)科領(lǐng)域取得過同行專家公認的較高水平研究成果。

【2】研究助理教授

（1）年齡原則上不超過35周歲。

（2）一般應(yīng)具有博士學(xué)位或所從事專業(yè)的最高學(xué)位。

（3）一般應(yīng)具有在海內(nèi)外知名的高校、科研機構(gòu)、企業(yè)的科研工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)能及時掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有明確的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域，能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實踐技能，具有較大的發(fā)展?jié)摿�。�?年在本學(xué)科領(lǐng)域取得過同行專家認可的若干研究成果。

03薪酬福利（教學(xué)科研）

在這里，我們有優(yōu)厚的待遇支持、優(yōu)質(zhì)的工作保障、灣區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢！

1）優(yōu)厚待遇

1.        按事業(yè)編制聘用。

2.        參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

3.        提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。

4.        準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

2）科研支持

1.        準聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標，支持獨立開展學(xué)術(shù)研究。

2.        準聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團隊。

3.        提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

4.        權(quán)威專家指導(dǎo)申報國家、省市級各類項目。

3）子女教育

為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

4）灣區(qū)政策

享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

04、薪酬福利（博士后）

1）工作條件

學(xué)校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件，現(xiàn)有 國家級科研平臺30個，部省級科研平臺249個；

在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評博士后副研究員；

博士后出站后，可申請教師崗位留校工作。對獲得“博新計劃”、“博士后海外引才專項”等項目或業(yè)績特別優(yōu)秀的博士后，可予以優(yōu)先考慮；

依托廣州國際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬科研經(jīng)費。

2）生活條件

提供具有競爭力的薪酬，年薪可達55萬元以上，成果突出的再享受額外資助；

按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關(guān)福利待遇；

提供博士后公寓或租房補貼；

子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實驗學(xué)校；

出站后留粵工作，符合廣東省相關(guān)政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼（3年）。

05薪酬福利（專職研究）

為專職研究系列人員提供薪酬、子女入學(xué)及校內(nèi)公租房等生活待遇;團隊根據(jù)實際情況提供科研經(jīng)費、工作場地等工作條件。

專職研究系列人員可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，申請研究生導(dǎo)師資格，參與分配研究生指標;或申請教師資格證，參與教學(xué)工作。

06應(yīng)聘程序

1.全年接收應(yīng)聘者簡歷，適時啟動引進程序。

2.有意應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱:auojob@scut.edu.cn，命名格式為姓名+申報崗位。

3.學(xué)院根據(jù)招聘程序進行資格初審，審查合格者，將以郵件等形式通知面試。

4.面試未通過或未錄用者，應(yīng)聘材料不再退回。

聯(lián)系人：鄭老師、黃老師

聯(lián)系電話： 020-87111804

聯(lián)系郵箱： auojob@scut.edu.cn

聯(lián)系地址：廣東省廣州市天河區(qū)五山路381號華南理工大學(xué)自動化科學(xué)與工程學(xué)院3號樓312辦公室

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）