北京大學中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心（簡稱“中心”）成立于2010年，其發(fā)展目標是通過建立高水平多學科學術梯隊和有效機制，滿足衛(wèi)生政策與體系研究中高質(zhì)量教學、科研和政策咨詢的需要，成為與國內(nèi)外學術機構具有緊密聯(lián)系并在國內(nèi)具有領先地位的衛(wèi)生政策與體系研究機構，以發(fā)展中國家為主要對象的全球衛(wèi)生政策研究平臺。中心的使命是通過在國家衛(wèi)生政策和體系領域的卓越研究和知識貢獻，為促進中國人民的健康服務。因教研工作需要，徐進課題組面向海內(nèi)外招聘博士后2名。

1. 課題組簡介

徐進，副研究員，博士生導師，倫敦衛(wèi)生與熱帶醫(yī)學院公共衛(wèi)生政策博士（師從英國皇家學會院士、前國際衛(wèi)生經(jīng)濟學會主席Anne Mills教授），北京大學中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心助理教授、整合型衛(wèi)生體系研究中心主任。主要研究方向為衛(wèi)生政策與體系研究，中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會公共衛(wèi)生經(jīng)濟專委會、醫(yī)院經(jīng)濟專委會委員，中國-東盟公共衛(wèi)生技術合作中心成員。主持國家社科基金重大項目子課題、國家自然科學基金項目、美國中華醫(yī)學基金會公開競標項目、國家衛(wèi)生健康委、世衛(wèi)組織等課題數(shù)十項余項，以第一/通訊作者在BMJ, Social Science & Medicine、NPJ digital medicine等一線期刊。課題組學術思想活躍，團隊融洽，學科背景豐富，并且與多省市、香港特別行政區(qū)、多家國際一流學術機構和北大校內(nèi)多個院系（含醫(yī)院）、大數(shù)據(jù)機構和多個國家衛(wèi)生政策機構（歐美、非洲、東南亞等）等建立了深入的合作，能夠使用多省市千萬級的醫(yī)療健康研究隊列和真實世界大數(shù)據(jù)。

2．招聘方向

（1）衛(wèi)生政策與體系干預評估方向1名

該方向主要利用團隊積累的大數(shù)據(jù)和公開數(shù)據(jù)庫，基于復雜干預評估的理論框架和效果評估等方法，開展與心血管代謝疾病、癌癥、孤獨癥和老年認知障礙等相關的衛(wèi)生財政與醫(yī)保支付、衛(wèi)生服務創(chuàng)新（尤其是衛(wèi)生服務整合、遠程醫(yī)療和人工智能等數(shù)字衛(wèi)生技術）、醫(yī)院經(jīng)濟管理相關改革及政策等效果評價。

專業(yè)要求：公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、社會學等專業(yè)，有政策評估經(jīng)歷、計量經(jīng)濟學、大數(shù)據(jù)分析等定量方法訓練的優(yōu)先考慮。

（2）復雜衛(wèi)生干預實施與評估方向1名

該方向基于本團隊在多地（福建、廣西、安徽、海南、北京等地）的長期合作現(xiàn)場，以實施科學（Implementation Science）框架，以心血管代謝疾病、多重慢病等為對象，構建以人為本的整合型衛(wèi)生服務干預（含籌資、衛(wèi)生服務、多學科團隊和信息化等）模型開展干預設計、實施與評估研究（尤其是整群隨機對照試驗）。

專業(yè)要求：公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、心理學等專業(yè)，有實施科學研究和現(xiàn)場調(diào)查經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3．申請條件

（1）即將博士畢業(yè)或畢業(yè)三年以內(nèi)，身體健康，年齡在35周歲以下，熱愛科研工作，較強的責任心、執(zhí)行力和團隊合作能力。

（2）具備獨立科研工作能力，較好的定量研究基礎和英文寫作能力，以第一作者發(fā)表過高水平論文。

（3）符合北京大學醫(yī)學部博士后管理規(guī)定。若申請博雅博士后，請參見北京大學醫(yī)學部博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

4．崗位待遇

（1）薪酬福利（含單位公積金）：“博新”博士后稅前年收入約41萬元；博雅博士后稅前年收入約30萬元；國家資助B檔博士后稅前收入約28萬元；普通全職博士后稅前年收入約23萬元（含單位公積金，2025年8月1日起執(zhí)行）。在站第3年的基本年薪提高2萬元；合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金；按照國家和學校有關規(guī)定，繳納社會保險和公積金。

（2）住房：按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優(yōu)先分配權。

（3）基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家資助博士后研究人員計劃，香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術交流項目和醫(yī)學部博雅博士后等項目，以及國家自然科學基金、北京市自然科學基金、中國博士后科學基金等。

（4）戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

（5）子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。

5. 應聘材料

（1）個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、研究工作、發(fā)表論文和獲得獎勵等。

（2）兩封專家推薦信及推薦專家的聯(lián)系方式（包含本人博士生導師）。

6. 招聘程序

（1）請將申請材料發(fā)送至郵箱xujin@hsc.pku.edu.cn，主題注明“博士后申請+本人姓名”。

（2）綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試（博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申請時間一般為每年3月和9月）。

（3）按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關手續(xù)。

（4）截止時間：2026年5月30日。

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來源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7707.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）