杭州國際城市學(xué)研究中心成立于2009年，是杭州市委、市政府專門設(shè)立的從事城市學(xué)、杭州學(xué)研究的正局級(jí)事業(yè)單位。2018年獲批浙江省首批新型重點(diǎn)專業(yè)智庫。2022年入選浙江省具有全國影響力智庫培育名單，成為中國智庫索引CTTI來源智庫。

2012年，杭州國際城市學(xué)研究中心聯(lián)合浙江大學(xué)，圍繞建設(shè)國內(nèi)一流城市學(xué)智庫目標(biāo)，開展全方位戰(zhàn)略合作，成立浙江大學(xué)杭州國際城市學(xué)研究中心博士后研究基地。2022年，經(jīng)人社部批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。正以全國影響力智庫建設(shè)為導(dǎo)向，全面深化城市學(xué)博士后人才培養(yǎng)。

杭州國際城市學(xué)研究中心已累計(jì)招收30余名博士后進(jìn)站研究，共發(fā)表200余篇核心期刊論文、出版10余部專著，主持或參與了100余項(xiàng)各級(jí)各類課題。現(xiàn)因工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀脫產(chǎn)博士后。

一、招聘條件

1.具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，遵紀(jì)守法，具備一定的學(xué)術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，并在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者發(fā)表過核心期刊論文；

2.年齡不超過35周歲；

3.進(jìn)站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；

4.符合全國博管會(huì)規(guī)定的博士后招收基本條件。

二、研究選題

（一）城市教育方向

1.天元公學(xué)拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)的探索與實(shí)踐研究

2.天元公學(xué)OTO（OMO）教育模式改革創(chuàng)新的實(shí)踐研究

（二）城市土地住房方向

1.浙江省可持續(xù)城市更新模式研究與提升路徑

2.存量土地與低效用地盤活路徑研究

（三）城市文化遺產(chǎn)方向

1.杭州城市有機(jī)更新的人文經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

2.城市有機(jī)更新視角下的街區(qū)社區(qū)營造研究

3.杭州文化基因的解碼與激活研究

（四）城市人文經(jīng)濟(jì)方向

1.人文經(jīng)濟(jì)賦能城市發(fā)展的內(nèi)在邏輯和國際比較研究

2.小縣大城進(jìn)程中文化賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展路徑研究

（五）城市交通方向

1.杭州都市工業(yè)高水平發(fā)展研究

2.杭州市建強(qiáng)“縣城—中心鎮(zhèn)—重點(diǎn)村”發(fā)展軸的路徑研究

（六）城市環(huán)境方向

1.國際濕地公園生態(tài)資源保護(hù)與可持續(xù)利用的模式研究

2.鄉(xiāng)村生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)化驅(qū)動(dòng)城鄉(xiāng)融合的路徑研究——以浙江嘉湖片區(qū)為例

（七）城市人口與健康方向

    1.城鄉(xiāng)雙向融合公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)共享研究

2.人口老齡化背景下智慧養(yǎng)老服務(wù)研究

三、薪資待遇

 1.博士后人員實(shí)行年薪制，28-35萬元/年（包含在站期間由杭州市財(cái)政給予每年 12 萬元生活補(bǔ)貼）。中期、出站考核合格后，可享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效。博士后在課題申報(bào)、工會(huì)福利、職工體檢、餐補(bǔ)等方面享受杭州城研中心工作人員同等待遇。

2.博士后在站期間，推薦申報(bào)所獲的日常經(jīng)費(fèi)資助可在工作站薪酬基礎(chǔ)上疊加發(fā)放。對(duì)獲得國家社科基金項(xiàng)目者，工作站給予1:1配套資助。

3.按杭州市當(dāng)前政策，博士后出站后1年內(nèi)留杭，并簽訂3年及以上工作合同的，享受市財(cái)政40萬元博士后留杭補(bǔ)助。

四、應(yīng)聘方式

有意向者請(qǐng)將詳細(xì)個(gè)人簡歷（教育、工作經(jīng)歷，主要論文、論著、科研成果清單，博士后研究計(jì)劃）發(fā)郵件至apcl＠zju.edu.cn，郵件主題按照“姓名+研究選題”的格式標(biāo)注，所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，符合條件的申請(qǐng)者將在面試考核之后擇優(yōu)錄取。

聯(lián)系人：余老師、商老師

電 話：0571-88273948，0571-87357066
 

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