（本招聘長期有效）
因課題組科研項目需要，推動前沿技術(shù)的研究與創(chuàng)新，北京郵電大學信息與通信工程學院張建華教授團隊誠邀具有優(yōu)秀學術(shù)背景和創(chuàng)新能力、有志于攻克前沿科研難題的優(yōu)秀科研人員加盟。相關(guān)研究與北京郵電大學-中國移動通信集團有限公司聯(lián)合研究院緊密結(jié)合，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與高水平成果轉(zhuǎn)化，打造產(chǎn)學研深度融合的一流團隊，推動資源共享與科技成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求。
一、基本介紹
張建華教授團隊依托信息與通信工程一流學科、網(wǎng)絡(luò)與交換技術(shù)全國重點實驗室、北京郵電大學—中國移動通信集團有限公司聯(lián)合研究院。團隊包括副教授2人，崗位特聘副教授1人，博士后2人。學術(shù)帶頭人張建華教授現(xiàn)任北京郵電大學-中國移動聯(lián)合研究院執(zhí)行院長、網(wǎng)絡(luò)與交換技術(shù)全國重點實驗室副主任、電子學會會士、通信學會會士、享受國務(wù)院特殊津貼專家，在研主持青年科學基金（A類延續(xù)）、國家重點研發(fā)計劃項目等，曾獲青年科學基金（A類/B類）、國家科技重大專項、國家自然科學基金重點等20余項項目資助。主要從事移動通信傳輸技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用，在IEEEJSAC等發(fā)表論文400余篇，國家授權(quán)發(fā)明專利60余項，國際PCT7項，先后獲國家科學技術(shù)進步獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎2次、第十八屆中國青年女科學家、茅以升青年科技獎等榮譽。
二、基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，在科研工作中恪守科研道德，堅守學術(shù)規(guī)范；
3.身心健康，能勝任崗位要求；
4.工作細致嚴謹，具有較強的團隊合作精神，能夠適應(yīng)靈活的工作時間，能長期穩(wěn)定地工作；
5.符合學校招聘的基本要求。
三、招聘崗位及條件
|
招聘崗位 |
招聘方向 |
專業(yè)能力要求 |
|
專職科研人員 |
2.面向 3.基于HFSS、CST、ADS、FEKO等仿真軟件的射頻和天線建模與性能優(yōu)化； 4.AI算法設(shè)計與開發(fā)。 |
1.相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷； 2.掌握相關(guān)專業(yè)基本理論，具備豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗。 優(yōu)先考慮： 1.有多年AI開發(fā)經(jīng)驗，熟悉機器學習、深度學習等AI技術(shù)； 2.熟悉無線通信技術(shù)及協(xié)議棧； 3.熟練使用頻譜儀、功率計、矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、示波器、邏輯分析儀等測試設(shè)備； 4.具備良好的軟硬件編程能力。 |
|
博士后 |
2.射頻電路設(shè)計、天線結(jié)構(gòu)優(yōu)化、天線仿真與設(shè)計實現(xiàn)、電磁兼容（EMC）分析等； 3.人工智能與大數(shù)據(jù)：涉及機器學習、深度學習、大模型等在下一代移動通信技術(shù)中的應(yīng)用；
|
1.取得博士學位且一般畢業(yè)不超過3年或者近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.年齡不超過35周歲，在通信工程、電子信息、計算機科學、人工智能、集成電路、電磁場、天線等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)研究領(lǐng)域具有研究基礎(chǔ)。 優(yōu)先考慮： 1.發(fā)表過高水平的學術(shù)論文； 2.具有突出的軟硬件開發(fā)能力。 |
三、崗位職責
|
招聘崗位 |
崗位職責（包括不限于 |
|
專職科研人員 崗位類型：特聘研究員、特聘副研究員、特聘助理研究員、特聘研究助理
|
1.科學技術(shù)研究類人員主要承擔國家重大攻關(guān)任務(wù)、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)、社會公益研究等工作。 2.工程技術(shù)開發(fā)類人員主要從事科研項目軟硬件開發(fā)工作。 3.實驗技術(shù)類人員主要從事重大儀器設(shè)備操作、維護和管理工作。 4.根據(jù)北京郵電大學專職科研人員管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核。 |
|
博士后 崗位類型：A類、B類、C類 |
1.根據(jù)課題組重要研究方向和承擔的重大項目確定博士后期間的研究方向，與課題組其他成員開展密切合作，圍繞課題組研究方向相對獨立地開展課題研究，完成論文撰寫和發(fā)表。 2.協(xié)助完成學生培養(yǎng)，指導(dǎo)學生開展前沿研究，產(chǎn)出高水平研究成果，并協(xié)助項目申報與技術(shù)轉(zhuǎn)化。 3.深度參與課題組承擔的科研項目，并負責部分重要科研任務(wù)。 4.根據(jù)北京郵電大學博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核。 |
四、招聘待遇
1.專職科研人員崗位設(shè)置類型和薪酬待遇參考北京郵電大學相關(guān)規(guī)定，協(xié)議工資由課題組與受聘人員協(xié)商確定。協(xié)議工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資參照事業(yè)編制相應(yīng)崗位人員。
|
崗位名稱 |
基本工資 |
福利 |
|
特聘研究員 |
對應(yīng)教師四級崗 |
除學校提供的基本工資外，課題組將提供有競爭力的績效工資，北郵-中國移動聯(lián)合院將擇優(yōu)補帖。 |
|
特聘副研究員 |
對應(yīng)教師七級崗 |
|
|
特聘助理研究員 |
對應(yīng)教師十級崗 |
|
|
特聘研究助理 |
對應(yīng)教師十二級崗 |
2.博士后招收類型和薪酬待遇參考北京郵電大學相關(guān)規(guī)定。
（http://www.bupt.edu.cn/info/1084/84506.htm）
|
崗位名稱 |
薪酬待遇 |
福利 |
|
A類博士后 |
基礎(chǔ)年薪30萬元起 |
除學校提供的薪酬和福利外，課題組將提供有競爭力的績效工資，北郵-中國移動聯(lián)合院將擇優(yōu)補帖。 |
|
B類博士后 |
基礎(chǔ)年薪24萬元起 |
|
|
C類博士后 |
基礎(chǔ)年薪18萬元起 |
3.博士后在站期間，支持依托課題組申報國家自然科學基金、博士后科學基金、博士后國家資助計劃、中國科協(xié)青年人才托舉工程等。
4.博士后在站期間，支持參加國內(nèi)外重要學術(shù)會議等相關(guān)合作交流、關(guān)鍵科研平臺的采購搭建，為各類科研需求提供經(jīng)費支持。
五、應(yīng)聘及聯(lián)系方式
應(yīng)聘者將崗位申報表、個人簡歷發(fā)送至課題組聯(lián)系郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘專職科研人員/博士后+姓名” 。
張建華教授團隊
聯(lián)系人：劉燕霞
通訊地址：北京郵電大學科研樓127
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.bupt.edu.cn/info/1084/89087.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
