一、崗位信息
P00171未來人居研究院
招聘類別：博士后
發(fā)布時間：
截止時間：
招聘人數(shù)：5
二、職位職責
1.圍繞課題組的主要研究方向，與合作導師共同選定研究課題、制定研究計劃。
2.協(xié)助開展現(xiàn)有科研項目研究。
3.協(xié)助課題組經費申請。
4.協(xié)助課題組的建設和管理，協(xié)助指導相關方向的碩士和博士研究生。
三、任職要求
1.具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位的年限一般不超過3年。
2.建筑環(huán)境與能源應用工程、暖通空調、建筑技術、自動化、熱能動力等相關專業(yè)；
3.有建筑節(jié)能、數(shù)據(jù)分析與機器學習、建筑模擬、建筑信息模型（BIM）、暖通空調設計經驗，良好的編程能力者優(yōu)先；
4.具有科學精神，規(guī)范、仔細、認真、負責、合作意識強；
5.能用英語進行學術交流與論文寫作；
6.全職在校從事研究工作。
四、其他信息
01團隊簡介 林冠婧，清華大學深圳國際研究生院未來人居研究院副教授，博士生導師。于美國德州農工大學機械工程專業(yè)獲博士，清華大學建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)獲學士和碩士。2013年到2022年曾在美國勞倫斯伯克利國家實驗室擔任首席研究員。主要研究方向是智慧建筑的能源管理和節(jié)能低碳，包括能效分析、故障診斷與糾偏、優(yōu)化控制和數(shù)字孿生等。研究成果獲得多項軟件著作權證書并榮獲2020年美國聯(lián)邦實驗室聯(lián)盟技術轉讓卓越獎。擔任Energy and Buildings和Building Simulation期刊的編委，在國際學術期刊發(fā)表多篇論文。
02招收方向
從事智慧建筑低碳能源管理相關研究，包括建筑能源系統(tǒng)優(yōu)化控制、能效及故障診斷、數(shù)字孿生和大數(shù)據(jù)應用
03福利待遇
1.博士后年薪為12萬元/年，如獲選“博新計劃”、“水木學者”等項目，年薪可達到28-30萬元/年不等；
2.深圳市政府對符合要求的在站博士后給予每人36萬元在站生活補助；對符合廣東省海外博士后人才支持項目，來本市從事博士后工作的，給予每人60萬元在站生活補助；
3.符合條件的博士后，在站期間每月提供租房補貼2800元；
4.學院設立博士后科研資助，標準為2萬元/人，該經費主要用于支持博士后在站期間開展各類科研和學術活動；
5.博士后出站后，符合條件的可申請深圳市相關補貼，如出站留（來）深生活補助共計36萬元;
6.在醫(yī)療、落戶、子女教育等方面享受和其他教職工同等待遇;
7.在站期間可按照相關規(guī)定，申請中國博士后科學基金和國家、省、市等各級科研項目。
*以上福利待遇均以政府、學校最新政策為準
1.深圳市政府相關政策可參考：https://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/content/post_11707010.html
2.博士后業(yè)務常見問題FAQ：https://docs.qq.com/doc/DR0xTYUJ5d0dBS
3.博士后進站專項指南：https://docs.qq.com/doc/DR1lLYmFCS0VOV3R0
04應聘方式
1.申請信，一頁以內，簡要說明個人情況、申請原因及工作設想
2.個人簡歷，含個人基本情況、教育背景、研究興趣、研究與工作經歷、學術成果、以及推薦人等
3.學術代表作（公開發(fā)表論文，3篇以內）
4.其他能體現(xiàn)本人科研能力、成果、專業(yè)特長材料等
5.請將應聘材料以附件形式發(fā)送至：linguanjing@sz.tsinghua.edu.cn，郵件主題請注明“應聘博士后+姓名”，郵件中請注明預計入職時間
未盡事宜，歡迎郵件溝通
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/431/detail?from=PositionList
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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