一、課題組介紹
陳戈，大灣區(qū)大學(xué)（籌）先進工程學(xué)院助理教授、研究員，博士生導(dǎo)師，澳門大學(xué)博士，師從宋永華教授（英國皇家工程院院士，歐洲科學(xué)院外籍院士，國際歐亞科學(xué)院院士，IEEE Fellow），美國普渡大學(xué)博后。長期從事AI驅(qū)動的配電網(wǎng)優(yōu)化調(diào)度方面的研究，深度參與了國家重點研發(fā)計劃、澳門重點研發(fā)專項等多項基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)項目，形成了集精準(zhǔn)建模、高效決策、風(fēng)險管理為一體的電網(wǎng)優(yōu)化基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)。近5年以第一或通訊作者發(fā)表高水平論文17篇，其中SCI源刊論文12篇（9篇發(fā)表在電力領(lǐng)域頂級期刊IEEE TSG、IEEE TPWRS及IEEE TSTE上），完成專著一部，并在國際學(xué)術(shù)會議報告4次。長期擔(dān)任IEEE TSG/IEEE TPWRS/IEEE TSTE/Applied Energy等頂級期刊審稿人。獲澳門科學(xué)技術(shù)基金科技研發(fā)獎（澳門地區(qū)最高級別獎勵，兩年評選30人）。
課題組主要開展智慧城市、電力系統(tǒng)優(yōu)化、車網(wǎng)互動（V2G）等領(lǐng)域的前沿研究，重點包括人工智能技術(shù)在電力系統(tǒng)運行、規(guī)劃、韌性等方面的應(yīng)用。課題組長期招收博士和碩士研究生，同時接收特任研究員（A、B類），博士后（A、B、C類）和研究助理申請。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
許銀亮，清華大學(xué)深圳國際研究生院長聘副教授，IEEE高級會員。主持面上、青年基金項目，承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃項目課題和子課題數(shù)項，發(fā)表論文200余篇，其中SCI論文100余篇，出版專著1部，獲得電氣工程領(lǐng)域頂會IEEE PES最佳論文獎，2021-2024年入選斯坦福大學(xué)“World’s Top 2% Scientist”的終身科學(xué)影響力榜單和“年度科學(xué)影響力榜單”。獲得南網(wǎng)科技進步一等獎、廣東電力科技三等獎。目前的主要研究方向為分布式優(yōu)化與控制、虛擬電廠、微電網(wǎng)、儲能技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用等。
三、招聘方向
智能電網(wǎng)、人工智能。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位：博士后1名；
（二）崗位職責(zé)：
1.與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或申報相關(guān)專利；
2.協(xié)助課題組經(jīng)費申請，并積極以負(fù)責(zé)人身份依托課題組申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3.積極參與課題組實驗室建設(shè)，協(xié)助完成課題組研究助理管理、研究生培養(yǎng)等日常工作。
五、應(yīng)聘條件
1.具有或即將獲得電氣工程、計算機、數(shù)學(xué)、能源動力等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；
3.以第一作者或共同第一作者發(fā)表過IEEE Trans等高水平論文；
4.為人正直，勤奮踏實，積極上進，具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機會。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關(guān)人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)（參與）科研項目、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等；
3.不超過3頁的PPT，陳述代表性研究成果的創(chuàng)新性；
4.相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信2至3封（含博士導(dǎo)師推薦信）。
請將1至3項材料合并成一個PDF文件，按照“博士后應(yīng)聘-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱至：gechen@gbu.edu.cn，并請推薦人將推薦信直接發(fā)送到上述郵箱（可先發(fā)簡歷，其他材料后續(xù)補充）。
本課題組同時招收聯(lián)合培養(yǎng)博士/碩士學(xué)生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯(lián)系！
招聘長期有效，招滿即止。

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