創(chuàng)新”的發(fā)展理念，面向國家重大需求和人民生命健康，聚焦生物醫(yī)學工程裝備、醫(yī)學診療試劑、生物醫(yī)用材料等方向的基礎前沿和關鍵核心技術，持續(xù)產出高水平原創(chuàng)成果、重大工程技術和裝備，搶占生物醫(yī)學工程領域科技制高點，引領高端醫(yī)療器械創(chuàng)新發(fā)展，成為不可替代的國家戰(zhàn)略科技力量。合作務實中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所是由中國科學院、江蘇省和蘇州市人民政府三方共同建設。研究所秉承“忠誠
為進一步推進人才隊伍建設，充分發(fā)揮博士后科技創(chuàng)新生力軍、后備軍和人才蓄水池作用，研究所現(xiàn)誠聘海內外優(yōu)秀青年學者加入蘇州醫(yī)工所從事博士后研究工作。
研究所官網(wǎng)：www.sibet.cas.cn
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行；
2.符合國家博管會《博士后管理規(guī)定》中對于入站人員的要求；
3.符合蘇州醫(yī)工所博士后崗位要求（掃描二維碼查看）；
4.獲得博士學位不超過三年，進站時年齡一般應在35周歲及以下；
5.品學兼優(yōu)、身心健康，具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力，良好的溝通能力和團隊合作精神；
6.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，不招收在職人員；
7.按有關規(guī)定執(zhí)行近親回避制度。
二、薪酬福利
1.固定薪酬：在站期間基礎年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（根據(jù)高新區(qū)有關政策執(zhí)行）。
2.其他人才津貼：
（1）國家資助博士后研究人員計劃：A檔資助（博士后創(chuàng)新人才支持計劃）兩年資助56萬元，B檔資助：兩年資助36萬元，C檔資助：兩年資助24萬元
（2）特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元
（3）江蘇省卓越博士后計劃：兩年資助30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產業(yè)鏈建設需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后直接入選）
備注：具體資助標準及資助規(guī)模以當年度發(fā)布的通知為準。
3.崗位評聘：出站后通過考核留所者，即可按相關規(guī)定和程序參加當年度副高級崗位評聘。
4.福利保障：包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。
三、招聘崗位及投遞方式
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
請掃碼投遞簡歷或將個人簡歷及相關證明材料以附件形式發(fā)送至招聘郵箱zhaopin@sibet.ac.cn，郵件主題：申請人姓名+博士后申請+畢業(yè)學校+崗位編號。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：薛老師/高老師（問題咨詢）
聯(lián)系電話：0512-69588023
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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