中心簡(jiǎn)介/導(dǎo)師簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院生物醫(yī)學(xué)信息技術(shù)研究中心中心李燁導(dǎo)師/課題組

中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院數(shù)字所生物醫(yī)學(xué)信息技術(shù)研究中心致力于健康信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)方向研究，聚焦可穿戴新型傳感及海量醫(yī)學(xué)健康數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個(gè)人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個(gè)性化醫(yī)療體系，提升我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。中心于2008年成立至今，累計(jì)爭(zhēng)取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過(guò)1.5個(gè)億，項(xiàng)目層級(jí)涵蓋國(guó)家級(jí)、廣東省、中科院、深圳市，申請(qǐng)專(zhuān)利180余件，部分專(zhuān)利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，團(tuán)隊(duì)目前114人，學(xué)科帶頭人15人，擁有博士學(xué)位29人，團(tuán)隊(duì)擁有學(xué)科交叉背景，科研實(shí)力雄厚。課題組現(xiàn)面向國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)類(lèi)項(xiàng)目“基于生理及行為信息的密閉空間人員實(shí)時(shí)情緒狀態(tài)測(cè)評(píng)”研究課題，招聘多模態(tài)數(shù)據(jù)分析、深度學(xué)習(xí)、情感計(jì)算、心理學(xué)等相關(guān)方向博士后（1-2人），參與本項(xiàng)目科研。

歷年招收的博士后均獲得了國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的資助，優(yōu)秀者獲科技部青年科學(xué)家項(xiàng)目資助且出站即晉升副高職稱(chēng)。

團(tuán)隊(duì)PI：李燁，研究員，博士生導(dǎo)師，中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院先進(jìn)計(jì)算與數(shù)字工程研究所所長(zhǎng)，生物醫(yī)學(xué)信息技術(shù)研究中心主任，主要研究可穿戴計(jì)算、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)。

中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院主頁(yè)：https://www.siat.ac.cn/

實(shí)驗(yàn)室主頁(yè)：http://www.bit-siat.com

PI主頁(yè)：https://szs.siat.ac.cn/#/detail?item=%5Bobject%20Object%5D&list=%5Bobject%20Object%5D&contentId=194

http://www.bit-siat.com/index.php?s=/Show/index/cid/10/id/1.html

職位說(shuō)明

博士后（1-2人）

崗位職責(zé)/研究方向

研究方向：

多模態(tài)情感計(jì)算研究：深入挖掘來(lái)自不同模態(tài)的信息（腦電、皮電、面部表情等數(shù)據(jù)），探索涵蓋精神情緒、睡眠模式、運(yùn)動(dòng)監(jiān)測(cè)和心腦血管疾病的領(lǐng)域特有知識(shí)庫(kù)，構(gòu)建跨模態(tài)的知識(shí)表征和數(shù)據(jù)融合AI模型，從而在情緒識(shí)別、疾病診斷、治療方法推薦和醫(yī)療資源分配等場(chǎng)景作出更為有效和精確的決策。

崗位職責(zé)：

1．從事多模態(tài)AI模型訓(xùn)練、微調(diào)、部署等研究及實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，并在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平期刊、會(huì)議論文；

2．依托本單位申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)自然基金青年項(xiàng)目及其他國(guó)家、省、市各級(jí)課題；

3．能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)課題的研究工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生，協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)。

任職條件

1．獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年；

2．年齡不超過(guò)35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過(guò)博士后工作；

3．熱愛(ài)科研、勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4．計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理等相關(guān)領(lǐng)域的基本理論和方法，具有多模態(tài)融合分析、大模型訓(xùn)練與微調(diào)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5．良好的英文閱讀、寫(xiě)作及交流能力，以第一或通訊作者在領(lǐng)域內(nèi)二區(qū)及以上刊物發(fā)表過(guò)至少1篇SCI論文。

在站待遇

1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬(wàn)/年（含省市補(bǔ)貼），具體面議；

2.五險(xiǎn)一金：享受全職員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

3.獎(jiǎng)勵(lì)：與正式員工同等享有年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

福利關(guān)懷

1.專(zhuān)項(xiàng)福利：享受工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車(chē)停車(chē)、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問(wèn)，特色活動(dòng)（生日會(huì)、下午茶、興趣小組等）等福利；

2.住房福利：可以選擇申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)過(guò)渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.戶(hù)口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶(hù)口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；

5.科研環(huán)境：提供國(guó)際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。

項(xiàng)目申報(bào)

1.專(zhuān)業(yè)申報(bào)團(tuán)隊(duì)、資深科研專(zhuān)家提供項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)，為申請(qǐng)人提供全方位、全鏈條的精細(xì)指導(dǎo)。

2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助、“院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”。

政策待遇

1.在站工作期間計(jì)入我院工齡，提供參與國(guó)際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類(lèi)項(xiàng)目。

2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬(wàn)元、15萬(wàn)元）；

3.符合條件可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（A檔每人兩年共64萬(wàn)元的資助，其中56萬(wàn)元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬(wàn)元為科研資助；B檔每人兩年36萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼），此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)不兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)；在站60萬(wàn)/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，共計(jì)100萬(wàn)），此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)、市補(bǔ)助不兼得；

5.在站期間，可申報(bào)“院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，予以第三年資助，可申請(qǐng)市博士后公寓、市人才房或申請(qǐng)一次性住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，頒發(fā)《院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專(zhuān)項(xiàng)資助證書(shū)》。

6.博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留(來(lái))深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬(wàn)元/3年出站留(來(lái))深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行）。

相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；

3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；

4.專(zhuān)家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱(chēng) + 姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至fm.sun@siat.ac.cn/ jl.wang2@siat.ac.cn 

聯(lián)系人：孫老師/王老師  聯(lián)系電話：18620315602/15200903857

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）