中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究所（環(huán)發(fā)所）王琰研究員（https://ieda.caas.cn/rck/276851.htm）課題組，長(zhǎng)期從事農(nóng)用納米載體材料的合成與生物學(xué)效應(yīng)，納米農(nóng)業(yè)藥物新劑型創(chuàng)制與對(duì)靶精準(zhǔn)控釋技術(shù)等研究�，F(xiàn)因科研工作需要，公開招聘博士后2名。
1.研究方向
RNA農(nóng)藥、納米農(nóng)業(yè)藥物新劑型創(chuàng)制與對(duì)靶精準(zhǔn)控釋技術(shù)研究。
2.崗位要求
（1）具有生物學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)、納米材料、藥學(xué)、植物保護(hù)、昆蟲學(xué)等專業(yè)背景者優(yōu)先，有與本課題組研究方向相關(guān)科研經(jīng)歷者亦可。
（2）良好的英文閱讀寫作能力、科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（3）在職人員申請(qǐng)博士后必須全脫產(chǎn)，年齡在35周歲以下。
（4）近三年內(nèi)以第一作者發(fā)表SCI論文至少1篇以上。
3.相關(guān)待遇
（1）執(zhí)行國(guó)家、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院及環(huán)發(fā)所有關(guān)博士后相關(guān)規(guī)定；
（2）人事、組織關(guān)系納入研究所人事管理，工資、福利待遇比照研究所同等人員對(duì)待，年薪至少15萬(wàn)（稅前），按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；績(jī)效工資根據(jù)科研產(chǎn)出另行計(jì)入；工資具體細(xì)節(jié)面議；
（3）提供宿舍（未婚者提供1個(gè)床位，已婚者且愛人在北京工作可提供獨(dú)立單間）；
（4）協(xié)助做好子女入托、上學(xué)及生活等問(wèn)題；
（5）提供優(yōu)越的科研平臺(tái)和條件，協(xié)助申請(qǐng)博士后基金（面上和特別資助）和國(guó)家自然科學(xué)基金（青年和面上項(xiàng)目）；獲資助者匹配一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)節(jié)面議；
（6）在站期間，滿足以下第1、2條條件之一，且符合第3條或者第4條條件的博士后人員可優(yōu)先留所工作：
①在站期間獲得優(yōu)秀博士后稱號(hào)或“優(yōu)農(nóng)計(jì)劃”入選者。
②主持國(guó)家自然科學(xué)基金或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目。
③以第一作者（共同第一作者需排名第一）并以環(huán)發(fā)所為第一單位至少發(fā)表SCI論文3篇，或影響因子＞10.0的SCI論文至少1篇。
④以第一作者并以環(huán)發(fā)所為第一單位發(fā)表JCR排名前5%的SCI期刊論文1篇，或者至少發(fā)表其他（除JCR排名前5%以外）SCI期刊論文3篇。
4.應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文清單等）發(fā)送至zhanshenshan@caas.cn，并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘博士后+姓名+畢業(yè)院校名稱”，其他材料（已發(fā)表論文的首頁(yè)、成果或榮譽(yù)證書、最高學(xué)歷學(xué)位證書電子版等）可在進(jìn)站時(shí)再提供。
課題組收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行初篩，合格者通知面試，面試時(shí)需提供相關(guān)證明材料；未通過(guò)者，不再另行告知。本招聘信息長(zhǎng)期有效，至招到合適人員為止。
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