研究組簡介：

器官發(fā)育與再生研究組以干細胞為模型，重點探索：1）早期胚胎發(fā)育機制，通過構(gòu)建多能性干細胞和全能性干細胞轉(zhuǎn)換體系來模擬早期胚胎發(fā)育中的譜系分化過程，從而解析發(fā)育調(diào)控機制；2）干細胞嵌合技術(shù)和類器官構(gòu)建。研究組組長李文娟博士，現(xiàn)任中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院副研究員，獨立課題組長，入選廣東特支計劃-青年拔尖人才。以（共）第一作者和通訊作者身份在Nature、Cell、Nature Cell Biology，Cell Stem Cell，Nature Communication等國際高影響期刊上發(fā)表論文多篇。主持國家自然科學基金、廣東省自然科學基金在內(nèi)的多項國家級或省市級科研項目。根據(jù)團隊建設(shè)和課題研究需要，誠聘細胞生物學、發(fā)育生物學、生物化學、實驗動物學、生物信息學等相關(guān)領(lǐng)域的博士后/副研究員、助理研究員若干名。具體細節(jié)如下：

一、博士后/副研究員（2名）（長期招聘）

崗位職責：

1）結(jié)合個人專長，承擔并推進研究課題；

2）申請研究項目及各類人才項目；

3）協(xié)助課題組長進行團隊建設(shè)。

任職條件：

1）具有細胞生物學、發(fā)育生物學、生物化學、實驗動物學、生物信息學等相關(guān)領(lǐng)域博士學位；

2）具有獨立工作能力，以第一作者（含并列）在國際知名雜志發(fā)表研究論文至少1篇，具備良好的溝通交流能力和較強中英文寫作交流能力；

3）熱愛科研事業(yè)，工作嚴謹踏實，責任心強，具備良好團隊合作精神。

4）有早期胚胎發(fā)育或干細胞研究、類器官構(gòu)建、表觀遺傳和轉(zhuǎn)錄調(diào)控、高通量測序建庫分析任一方面專長者優(yōu)先。

薪酬福利：

1）提供具有競爭力的薪資待遇，年薪范圍25-35萬，根據(jù)個人背景和經(jīng)驗面議；

2）博士后可確定課題方向再入站；優(yōu)秀博士及博士后人員將納入中科院特別研究助理崗位管理，本單位將提供相當于副高崗位的薪酬福利水平和國際化科研平臺；優(yōu)秀者可申請晉升副研究員及后續(xù)研究員等，個人發(fā)展空間廣闊；

3）鼓勵申報國家、廣東省、廣州市、黃埔區(qū)等各級人才項目，獲取優(yōu)厚人才補貼和福利。如黃埔區(qū)高層次人才可獲60-500萬人才補貼，可與薪酬疊加。博士后出站后留在黃埔區(qū)或廣州市工作，有40萬安家費等；

4）高標準繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協(xié)助解決子女入學，住房等生活問題，博士均可落戶廣州；

5）研究院提供院內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓，符合條件者可申請黃埔區(qū)人才住房。

二、助理研究員（1名）

崗位職責：

1）參與研究課題，進行實驗設(shè)計和開展相關(guān)實驗等；

2）參與團隊討論和項目規(guī)劃，推動研究的進展和創(chuàng)新；

3）完成負責人安排的其他工作。

任職條件：

1）具有或者即將取得細胞生物學、發(fā)育生物學、生物化學、實驗動物學、生物信息學相關(guān)領(lǐng)域的碩士學位，且具備一定的獨立工作能力；

2）熟練掌握常規(guī)實驗技術(shù)，如細胞培養(yǎng)、常規(guī)分子實驗、免疫熒光、流氏分析分選等；在干細胞生物學、發(fā)育生物學或細胞生物學領(lǐng)域有實驗室經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）具備良好的團隊合作精神、溝通能力和解決問題的能力、較好的英文閱讀和溝通能力；

4）積極主動、有創(chuàng)新思維、樂于學習新知識，對科學研究有熱情和動力。

薪酬福利：

1）提供具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人背景和經(jīng)驗面議；

2）提供完善的福利待遇，高標準繳納五險一金；

3）提供良好的科研發(fā)展平臺和學術(shù)資源支持；

4）其他福利待遇參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、請應(yīng)聘者將以下材料：個人簡歷、學歷證明和其它相關(guān)證明材料（如發(fā)表論文、獲獎證書等掃描件）發(fā)送至郵箱（li_wenjuan@gibh.ac.cn） 。郵件主題請標注：“姓名-畢業(yè)學校-應(yīng)聘崗位”。

2、我單位承諾對應(yīng)聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估；初審?fù)ㄟ^后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關(guān)事項。

3、初審未通過的應(yīng)聘者不再另行通知，兩個月內(nèi)未收到回復(fù)的默認初審未通過。

4、本招聘信息自發(fā)布之日起長期有效。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://gibh.cas.cn/rczp/202506/t20250609_7800618.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）