二、分析測試中心介紹
分析測試中心是實驗室共性技術支撐平臺的重要組成部分，旨在打造設施先進、布局合理、技術領先、運行高效、支撐有力的材料全要素“高精尖”分析測試平臺，主要包括電鏡表征、物性分析、化學分析、力性測試等技術板塊。目前，分析測試中心建成使用面積
四、招聘崗位和任職條件
崗位1：三維原子探針技術主管
（一）招聘人數：1人
（二）崗位職責：
1.負責三維原子探針，電子探針等大型儀器設備的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理；
2.開展三維原子探針技術開發(fā)和技術培訓；
3.開展定制化三維原子探針技術測試服務以及相關科學研究工作；
4.其他相關工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學歷，具有材料科學與工程等相關專業(yè)背景；
2.熟悉三維原子探針的操作與維護，在三維原子探針國際知名團隊或知名機構從事三維原子探針運行及維護經驗2年以上或者博士期間利用三維原子探針從事相關研究工作；
3.深刻理解三維原子探針等設備前沿技術，能獨立解決三維原子探針具體使用中的一些技術問題；
4.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在30-40萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位2：樣品制備技術主管
（一）招聘人數：1人
（二）崗位職責：
1.負責電鏡樣品制備設備以及金相實驗室的儀器設備的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理;
2.負責開展金相類，制樣類設備的技術培訓、技術研發(fā)及相關技術支持和測試服務；
3.其他相關工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學歷，具有材料科學與工程等相關專業(yè)背景；
2.在金相檢測或失效分析或電鏡制樣等方面具有一定的技術積累和影響力；
3.積極樂觀、責任心強、善于協(xié)作，有較強的執(zhí)行力和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在30-40萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位3：透射電鏡技術員
（一）招聘人數：1-2人
（二）崗位職責：
1.負責透射電子顯微鏡安裝調試、穩(wěn)定化運行、技術研發(fā)及升級、培訓演示等；
2.開展材料顯微結構分析的定制化表征及測試服務；
3.其他相關工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學歷，具有材料科學與工程等相關專業(yè)背景；
2.熟悉透射電鏡的操作與維護，有從事利用透射電鏡開展相關研究工作3年以上；
3.熟悉透射電鏡的前沿技術，能獨立解決電鏡具體使用中的一些技術問題;
4.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在20-30萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位4：掃描電鏡技術員
（一）招聘人數：1-2人
（二）崗位職責：
1.掃描電鏡（及原位力學附件等）、聚焦離子束(FIB)系統(tǒng)、原子力顯微鏡等大型儀器設備及掃描電鏡原位力學系統(tǒng)等的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理;
2.掃描電鏡類技術培訓及相關測試服務；
3.其他相關工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學歷，具有材料科學與工程等相關專業(yè)背景；
2.具有掃描電子顯微鏡、聚焦離子束等設備及原位力學相關技術方面的相關經驗優(yōu)先；
3.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在20-30萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
崗位5：力學性能技術員
（一）招聘人數：1-2人
（二）崗位職責：
1.負責力學性能測試設備，如力學試驗機，疲勞試驗機，納米壓痕儀等的穩(wěn)定化運行維護及日常使用管理；
2.開展力學性能測試設備的技術培訓、技術研發(fā)、深度功能拓展及相關測試服務；
3.協(xié)助完成力性測試中心質量管理體系建設與資質申請等；
4.其他相關工作。
（三）任職條件：
1.博士研究生學歷，具有材料科學與工程等相關專業(yè)背景；
2.熟悉力學測試設備的關鍵技術，在知名團隊或知名機構利用上述力性測試設備從事科學研究或技術研發(fā)2年以上；
3.責任心強，動手能力強，理解力強，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神和獨立工作能力。
（四）薪酬待遇及支持政策
1.年薪：視個人工作履歷，年薪在20-30萬之間。
2.協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)人才專項補貼，如：應屆畢業(yè)生一次性首次購房補貼、生活補貼（最長3年）、人才驛站免費入住15天等。
六、人員管理
聘用人員按照《勞動法》《勞動合同法》進行管理。
本次招聘工作的最終解釋權歸遼寧材料實驗室所有。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘人員切勿上當受騙。
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