團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

人工光合成與能源催化團(tuán)隊(duì)是況永波研究員為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，以人工光合成技術(shù)實(shí)用化為目標(biāo)來(lái)開(kāi)展基礎(chǔ)研究的科研團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的科研工作主要圍繞兩個(gè)方向：1.人工光合成，包括光電解水制氫、光電二氧化碳還原、新型人工光合成反應(yīng)、新型氧化物吸光半導(dǎo)體材料、光電極表界面工程、人工光合成模型器件等。2.能源催化，包括光能-化學(xué)能和化學(xué)能-電能轉(zhuǎn)化過(guò)程中的催化反應(yīng)設(shè)計(jì)、（助）催化劑制備、催化反應(yīng)機(jī)理研究；多功能、耐酸堿、耐高溫、自生成、自修復(fù)等新概念催化劑、催化體系等。

崗位一

崗位名稱(chēng)：項(xiàng)目研究員

研究方向：高效光電催化應(yīng)用器件的開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)太陽(yáng)能水解制氫器件開(kāi)發(fā)與研究；

2.負(fù)責(zé)高效產(chǎn)氧產(chǎn)氫催化劑與催化體系器件研究；

3.負(fù)責(zé)國(guó)家、省市各類(lèi)科研基金項(xiàng)目申報(bào)工作；

4.參與團(tuán)隊(duì)管理，研究生指導(dǎo)等工作。

任職要求：

1.光電化學(xué)、材料物理與化學(xué)、無(wú)機(jī)納米材料合成與技術(shù)、光催化、電催化等專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)

2.具有相關(guān)領(lǐng)域不少于兩年的博士后研究經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者此要求可放寬；

3.具有優(yōu)秀的英文寫(xiě)作能力，并已在相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有影響力的刊物發(fā)表過(guò)三篇一作論文；

4.能獨(dú)立開(kāi)展研究工作，具備優(yōu)秀的科技創(chuàng)新能力，具備強(qiáng)烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；目標(biāo)明確、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位二

崗位名稱(chēng)：副研究員

研究方向：光電催化材料的研究

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)太陽(yáng)能水解制氫用光陽(yáng)極與光陰極材料的合成與電極制備研究，包括方法學(xué)與工藝；

2.負(fù)責(zé)光電極表面修飾新材料與新方法研究；

3.負(fù)責(zé)光電極的綜合光電化學(xué)表征方法與體系研究：

4.負(fù)責(zé)國(guó)家、省市各類(lèi)科研基金項(xiàng)目申報(bào)工作。

5.研究生輔導(dǎo)與管理等工作。

任職要求：

1.有相關(guān)領(lǐng)域不少于兩年的博士后研究經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者此要求可放寬；

2.具有優(yōu)秀的英文寫(xiě)作能力，并已在相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有影響力的刊物發(fā)表過(guò)二篇一作論文。

3.能獨(dú)立開(kāi)展研究工作，具備優(yōu)秀的科技創(chuàng)新能力，具備強(qiáng)烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；目標(biāo)明確、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位三

崗位名稱(chēng)：博士后

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)光電解水制氫用光陽(yáng)極與光陰極材料的合成的研究；

2.負(fù)責(zé)光電極表面修飾的研究；

3.負(fù)責(zé)光電極產(chǎn)氧產(chǎn)氫高效催化劑與催化體系的研究；

4.負(fù)責(zé)光電極綜合光電化學(xué)表征的研究。

任職要求：

1.有較好的科研能力，能獨(dú)立開(kāi)展研究工作，目標(biāo)明確、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

2.良好的的英文寫(xiě)作能力，并已在相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有影響力的刊物發(fā)表過(guò)至少一篇一作論文；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬待遇

副高及以上崗位

基本年薪：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議，年底績(jī)效上不封頂；

科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持，頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2億，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2300萬(wàn)，優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超800萬(wàn)，積極協(xié)助爭(zhēng)取國(guó)家、省市人才計(jì)劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；

安心工程：提供人才優(yōu)惠購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負(fù)責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)；帶薪休假、五險(xiǎn)一金、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等。

博士后：

基本年薪：博士后稅前起薪27萬(wàn)；優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬(wàn)，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬(wàn)，事業(yè)編制聘用；

科研經(jīng)費(fèi)：博士后，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)+5萬(wàn)；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)+5萬(wàn)；入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配；入選博新計(jì)劃生活津貼40萬(wàn)直接給到個(gè)人，科研經(jīng)費(fèi)23萬(wàn)累加；獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬(wàn)，科研經(jīng)費(fèi)累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入�。�、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等；

職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬(wàn)（中國(guó)科學(xué)院提供400萬(wàn)，寧波材料所提供400萬(wàn)）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；

留甬補(bǔ)貼：博士后出站留所工作享受留甬補(bǔ)貼40萬(wàn)，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼60萬(wàn)。

其他補(bǔ)貼：符合條件的世界100強(qiáng)海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補(bǔ)貼5萬(wàn)。

聯(lián)系方式

周老師，zhouyang@nimte.ac.cn