中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究所成立于1980年，是國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)、比較醫(yī)學(xué)科研和教學(xué)機(jī)構(gòu)，是國(guó)家動(dòng)物模型技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家人類疾病動(dòng)物模型資源庫(kù)建設(shè)單位。研究所始終圍繞醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究、藥物研發(fā)、人民生命健康和傳染病防控等重大需求，聚焦動(dòng)物模型關(guān)鍵技術(shù)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物資源、創(chuàng)新藥物和醫(yī)療器械的精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、疾病動(dòng)物模型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、相關(guān)設(shè)備與試劑研發(fā)等方面，統(tǒng)籌全國(guó)優(yōu)勢(shì)力量，形成合力，開展更接近人類疾病發(fā)生發(fā)展機(jī)制、更有臨床轉(zhuǎn)化價(jià)值的原創(chuàng)動(dòng)物模型技術(shù)攻關(guān)，為我國(guó)生命科學(xué)研究和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。
二、招聘崗位及要求
三、招聘程序
四、注意事項(xiàng)
五、聯(lián)系方式
研究所設(shè)有五個(gè)科研中心，分別為實(shí)驗(yàn)動(dòng)物資源研究中心、慢性疾病研究中心、感染性疾病研究中心、替代研究中心和生物信息研究中心，是中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)會(huì)、全國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的依托單位，主辦兩本雙核心中文期刊及我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)領(lǐng)域的英文期刊《Animal Model and Experimental Medicine》，擁有亞洲國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科技人才培訓(xùn)基地。
一、招聘條件
應(yīng)聘人員須滿足下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
�。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰蟮膶I(yè)知識(shí)、工作技能以及良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;
�。ㄋ模┚邆漭^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的綜合分析能力、文字撰寫能力及工作執(zhí)行力；
�。ㄎ澹┥硇慕】�，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì);
（六）受過(guò)刑事處罰或被開除公職的，受過(guò)黨內(nèi)處罰以及以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為還在禁考期的，不得應(yīng)聘。報(bào)名人員須符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及要求
（一）負(fù)責(zé)研究所行政、基建工程，修繕工程管理等方面工作。
�。ǘ┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑類、土木工程、工程管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
�。ㄈ┚哂芯C合管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)職業(yè)資格證書，精通工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及竣工驗(yàn)收等工作內(nèi)容和流程。
三、招聘程序
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者于2024年10月11日前將應(yīng)聘登記表及相關(guān)證明材料（附個(gè)人免冠近照）發(fā)送至人力資源處郵箱，郵件標(biāo)題注明：專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+姓名。
（二）根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的人員以電話通知筆試、面試和復(fù)試等相關(guān)招聘流程，未未通過(guò)者不再進(jìn)行通知。
（三）考試分為筆試和面試。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員參加筆試,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:5且不低于1:3的比例確定進(jìn)入初面人選，比例不足1:3的，研究所決定是否取消該崗位招聘或減少該崗位招聘人數(shù)或按照實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加面試，筆試成績(jī)不足60分的不列為面試人選。面試具體事宜另行通知。
（四）根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)由高到低，按照與招聘人數(shù)1:1確定體檢與考察人選，未入選人員不再另行通知。如放棄資格或體檢、考察不合格，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察情況，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實(shí)不符，研究所有權(quán)取消面試和聘用資格。
（二）未盡事宜可咨詢研究所人力資源處。
五、聯(lián)系方式
單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)潘家園南里5號(hào)
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：010—67776050
招聘郵箱：zhaopin@cnilas.org
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