一、招聘對象
因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合管理崗位工作人員1名。用工形式：勞務(wù)派遣，派遣至舟山市科學(xué)技術(shù)信息研究所。
二、招聘條件
1、大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德；
3、品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
4、年齡在35周歲以下（1989年11月18日以后出生）；
5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求的其他條件。
三、招聘流程
招聘程序包括報名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)。
1.報名要求：
填寫報名表（見附件），并提供本人身份證、個人簡歷，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等資料復(fù)印件。
報名郵箱：chengxianghr0580@126.com
聯(lián)系人：徐先生；聯(lián)系電話：0580-2030115
報名時間：公告發(fā)布之日至2024年11月 24日下午五點，逾期不再受理報名。
報名者需提供以下報名材料：
�。�1）應(yīng)聘人員登記表；
�。�2）身份證正反面掃描件或照片；
�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片；
�。�4）無違法犯罪記錄證明；
（5）其他證明材料。
應(yīng)聘材料恕不退還但給予保密。初審合格者，將通知面試。
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進行資格審查，確定進入考試人員，將以電話或短信形式通知參加考試的時間和地點，未按時參加者視為自動棄權(quán)。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報考條件的，取消面試和聘用資格。招聘崗位資格審核通過人數(shù)超過招聘計劃數(shù)10倍以上的，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績從高分到低分篩選后，按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試對象。面談成績不計入總成績。
3.面試
考試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評參加人員的理論政策水平、口頭表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分，合格分為60分，按考生分?jǐn)?shù)從高到低分排列，確定預(yù)錄取名單，面試不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。具體考試相關(guān)事宜將另行通知。
4.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，從高分到低分確定體檢對象。體檢對象須在3個工作日內(nèi)自行參加健康體檢并提供體驗報告，體檢費用自理。凡體檢不合格者不予聘用。如體檢不合格或放棄的，在考生中按總成績從高到低依次遞補。
5.試用期
試用期2個月。試用期內(nèi)考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同之前按有關(guān)規(guī)定解除。
6.其他
�。�1）本次招聘凡未按時報名或參加考試、體檢、報到者視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。
�。�2）凡在報名、考試、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
�。�3）薪酬待遇：工資待遇實行績效管理，包括基本工資、績效工資和“五險一金”三部分組成，共計年收入約6萬元左右（包含單位部分五險一金），享受國家法定節(jié)假日。
�。�4）本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸舟山市人才發(fā)展集團新城分公司。
舟山市人才發(fā)展集團有限公司新城分公司
2024年11月18日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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