為加強管理隊伍建設(shè)，提高管理工作效率，經(jīng)院務(wù)會研究決定，本著“按需設(shè)崗、公平公正、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，啟動黨群工作處審計與群團崗院內(nèi)外公開招聘工作。具體如下：

    一、 招聘崗位及應(yīng)聘條件

    崗位名稱：黨群工作處審計與群團崗

    崗位職責：

    聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)人士，對接統(tǒng)戰(zhàn)團體，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作管理。協(xié)助職代會、工會、團委等群團組織事務(wù)管理。負責退休人員慰問服務(wù)，協(xié)助部門預(yù)算執(zhí)行。負責群團工作信息化管理和部門微信號運維，協(xié)助創(chuàng)新文化建設(shè)。完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作。

    基本任職條件：

    基本要求

    1.遵紀守法，政治素質(zhì)過硬，中共黨員優(yōu)先，熱愛群團統(tǒng)戰(zhàn)工作，具備服務(wù)意識和奉獻精神；

    2.全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學歷，法學、經(jīng)濟學、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

    3.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠嚴格遵守黨的紀律和保密制度；

    4．具有2年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗，熟悉群團組織工作流程和統(tǒng)戰(zhàn)工作政策，具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力，能獨立完成內(nèi)部審計、慰問、會議組織等工作；

    5.年齡一般不超過35周歲，身體健康，性格開朗，善于溝通，具備較強的親和力、良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。特別優(yōu)秀者的，可適當放寬年齡限制。

    專業(yè)技能

    1.具備良好的公文寫作能力，能夠獨立起草各類群團統(tǒng)戰(zhàn)工作文件和報告；

    2.較強的新多媒體、智能數(shù)據(jù)工具使用和黨建信息化系統(tǒng)操作能力，熟練使用辦公軟件，掌握基礎(chǔ)財務(wù)預(yù)算管理技能，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；

    3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效推動群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作開展；

    4.具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門協(xié)作完成工作任務(wù)；

    5.具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)群團統(tǒng)戰(zhàn)工作的新要求和新變化；

    6.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備微信公眾號建設(shè)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

    7.以上條件相同的情況下，具備1-2項省級文體特長的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    二、崗位應(yīng)聘形式

    采取現(xiàn)場答辯。評審組由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、院內(nèi)專家等組成，不少于9人。

    三、實施程序

    （一）個人報名

    應(yīng)聘人填寫《中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院管理部門崗位申請表》（附件1），將電子版和紙質(zhì)簽字掃描版，連同申請人相關(guān)證明材料（例如學歷學位證書、獲獎證書等），于4月10日前發(fā)送至xu_jing@gibh.ac.cn。

    （二）資格審查

    人事人才處對應(yīng)聘人員進行基本資格審查，將通過資格審查人員名單在一定范圍內(nèi)公示無異議后，確定答辯人員名單。

    （三）競聘答辯

    應(yīng)聘人員應(yīng)參加競聘答辯，預(yù)計在4月下旬舉行，應(yīng)聘人PPT報告8分鐘，提問與答疑7分鐘。

    應(yīng)聘報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：

    1. 個人基本情況；

    2. 近3-5年主要工作業(yè)績；

    3. 對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。

    聘用委員會對應(yīng)聘人員進行評議，經(jīng)無記名投票，獲三分之二（含）以上同意票的，可推薦為擬聘人選。

    （四）確定擬聘人選

    院務(wù)會根據(jù)競聘結(jié)果研究確定擬聘人員。

    （五）擬聘公示

    對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。

    （六）正式聘用

     對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式發(fā)文聘用。

    四、紀律監(jiān)督

    （一）實行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得在同一個部門或者存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織、人事、紀檢、監(jiān)督、審計和財務(wù)工作。

    （二）研究院紀監(jiān)審辦按照有關(guān)規(guī)定，對本次崗位競聘工作進行監(jiān)督。對在競聘工作中的違規(guī)違紀行為，將按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

    五、崗位管理

    （一）所聘崗位為全時專職管理崗位。

    （二）所聘崗位人員待遇按研究院崗位績效工資體系的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院

2025年3月31日