中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所建于1959年，是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的中央駐滇綜合性動(dòng)物科學(xué)研究事業(yè)單位，具備一流的科研設(shè)施、高等級(jí)生物安全平臺(tái)和良好的科研氛圍。研究所緊密圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，立足中國(guó)西南和東南亞豐富的生物資源，以“遺傳、發(fā)育與進(jìn)化”、“生物遺傳資源保護(hù)、發(fā)掘與利用”、“動(dòng)物模型與疾病機(jī)理、新藥研究”為重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，相互交叉合作，開(kāi)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性科技創(chuàng)新活動(dòng)，為國(guó)家生物資源安全、人口健康和社會(huì)進(jìn)步，提供先進(jìn)的知識(shí)、理論和技術(shù)支撐。一直以來(lái)，昆明動(dòng)物所立足我國(guó)西南與東南亞地區(qū)豐富的遺傳多樣性資源，依托模式動(dòng)物表型與遺傳研究國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施（靈長(zhǎng)類設(shè)施）等特色平臺(tái)，圍繞“生物多樣性研究與保護(hù)”、“遺傳資源綜合利用研究”、“動(dòng)物復(fù)雜性狀解析與調(diào)控”和“靈長(zhǎng)類疾病動(dòng)物模型構(gòu)建與應(yīng)用”為主攻方向，解析生物多樣性形成與維持機(jī)制，揭示動(dòng)物遺傳多樣性、適應(yīng)性進(jìn)化的遺傳驅(qū)動(dòng)力與發(fā)育調(diào)控模式，創(chuàng)制人類重大疾病的靈長(zhǎng)類動(dòng)物模型，突破生物多樣性資源保護(hù)與創(chuàng)新利用關(guān)鍵技術(shù)。

昆明動(dòng)物所現(xiàn)有遺傳進(jìn)化與動(dòng)物模型全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、模式動(dòng)物表型與遺傳研究國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施（靈長(zhǎng)類設(shè)施）、國(guó)家昆明高等級(jí)生物安全靈長(zhǎng)類動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心（P3實(shí)驗(yàn)室）、國(guó)家非人靈長(zhǎng)類實(shí)驗(yàn)動(dòng)物資源庫(kù)、中國(guó)西南野生生物種質(zhì)資源庫(kù)（動(dòng)物種質(zhì)資源分庫(kù)）、天然活性多肽國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、中國(guó)科學(xué)院天然活性多肽工程實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)科學(xué)院昆明野生動(dòng)物細(xì)胞庫(kù)、中國(guó)科學(xué)院生物多樣性大型儀器區(qū)域中心（西南）、昆明動(dòng)物標(biāo)本庫(kù)等國(guó)家或院級(jí)科研與技術(shù)平臺(tái)。

依托上述科研大平臺(tái)，本著“公平公正、面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”原則，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘平臺(tái)科學(xué)家若干名,歡迎優(yōu)秀人才積極報(bào)名或大力舉薦。

一、招聘崗位及職責(zé)要求（詳見(jiàn)附件1）

二、應(yīng)聘要求

1.申請(qǐng)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位。國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人還應(yīng)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿5年及以上任職經(jīng)歷，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；海外申請(qǐng)人一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)3年（含）以上工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的急需技術(shù)人才可按程序要求放寬任職年限及學(xué)歷要求，具體“一事一議”；

2.申請(qǐng)人應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)背景，良好的技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決重大技術(shù)難題，并取得同行認(rèn)可的技術(shù)成果；具有較好的管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力;

3.具有相關(guān)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)且取得較好成果的，優(yōu)先考慮。

三、聘后管理及待遇

1.本次招聘為事業(yè)編制崗位。

2.薪酬待遇及日常管理按研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.同時(shí)聘為正高級(jí)工程師四級(jí)（技術(shù)科學(xué)研究類）； 申請(qǐng)人已聘任為研究員的，可繼續(xù)按研究員系列執(zhí)行。

4.符合中國(guó)科學(xué)院引才計(jì)劃相關(guān)要求，或獲得國(guó)家優(yōu)青及同等水平人才計(jì)劃的，按程序進(jìn)行評(píng)審并給予相應(yīng)支持。

5.按云南省及昆明市規(guī)定繳納事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

6.其他事項(xiàng)按研究所規(guī)章制度執(zhí)行。

四、應(yīng)聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：截止2025年4月27日（星期日）下午17:00；

2.通過(guò)初審者即通知面試，未進(jìn)入面試者，恕不單獨(dú)通知，應(yīng)聘材料概不退回。

五、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、《中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2）、工作設(shè)想及研究計(jì)劃；

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷證明材料等復(fù)印件或掃描件1份，原件備查；

3.其他有關(guān)材料（如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)，以及其它證明相關(guān)能力的材料等）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、饒老師

郵箱：kizfsc@mail.kiz.ac.cn

電話：0871-65199941

請(qǐng)通過(guò)電子郵件或信件郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷。

     附件1：中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所平臺(tái)科學(xué)家招聘崗位及職責(zé)要求.docx

     附件2：《中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》.doc
 

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

 http://www.kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/gccrc/202504/t20250418_7603712.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）