中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是從事生物技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域生態(tài)發(fā)展的科研機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著建立我國(guó)工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)綠色升級(jí)的歷史使命。圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統(tǒng)化學(xué)加工方式、以現(xiàn)代生物技術(shù)提升產(chǎn)業(yè)水平”三大戰(zhàn)略主題，重點(diǎn)開(kāi)展“工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程”三個(gè)領(lǐng)域方向的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。研究所牽頭建設(shè)國(guó)家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心，積極組建低碳合成工程生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有工業(yè)酶國(guó)家工程研究中心、京津冀食品營(yíng)養(yǎng)健康與安全創(chuàng)新平臺(tái)、中國(guó)合成生物產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心、生物技術(shù)國(guó)家專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新平臺(tái)。 

　　一、招聘部門(mén)簡(jiǎn)介

　　“人工合成淀粉研究中心”肩負(fù)著加速人工合成淀粉工程應(yīng)用、推動(dòng)糧食組分車(chē)間制造的重要使命，聚焦解決人工合成淀粉產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用背后的前沿基礎(chǔ)科學(xué)和應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)六年時(shí)間，中心已攻關(guān)完成了人工合成淀粉從0到1的概念證明，以化-酶耦合的11步反應(yīng)重構(gòu)了光合固碳與復(fù)雜的淀粉合成過(guò)程，國(guó)際上首次不依賴(lài)植物光合作用實(shí)現(xiàn)二氧化碳到淀粉的人工全合成，使得擺脫土地、淡水等農(nóng)業(yè)資源，車(chē)間制造淀粉成為可能。相關(guān)成果在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊《Science》上發(fā)表，入選國(guó)家“十三五”科技創(chuàng)新成就展、2021年度中國(guó)科學(xué)十大進(jìn)展、2021年度中國(guó)生命科學(xué)十大進(jìn)展等系列評(píng)選。中心以“項(xiàng)目制”集成科研院所、企業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)研發(fā)力量，建立高效協(xié)同攻關(guān)機(jī)制；為科技創(chuàng)新提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，使科研人員心無(wú)旁騖、潛心攻關(guān)；不考核一時(shí)的文章、專(zhuān)利和經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)科研人員勇于挑戰(zhàn)科技難題。 

　　為實(shí)現(xiàn)人工合成淀粉從1到100的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，解決其背后一系列基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題，淀粉中心現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。如果你是新時(shí)代科學(xué)家精神的擁護(hù)者和踐行者，并具有“十年磨一劍”的定力和耐心，請(qǐng)加入我們，讓我們共同繪制淀粉“藍(lán)”圖！  

　　二、招聘崗位 

　　副研究員1-2名，助理研究員或博士后7-9名。  

　　三、應(yīng)聘條件 

　�。ㄒ唬└毖芯繂T：具有在科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)等擔(dān)任助理教授、博士后的任職經(jīng)歷。  

　�。ǘ�）助理研究員或博士后：具有博士學(xué)位，擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能者可放寬至碩士學(xué)位。  

　　（三）研究方向應(yīng)符合下列之一：  

　�。�1）體外多酶催化，具有體外多酶系統(tǒng)催化、酶蛋白設(shè)計(jì)改造、蛋白表達(dá)制備、酶蛋白固定化、酶電極催化等研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 

　　（2）細(xì)胞工廠構(gòu)建，具有代謝工程改造、細(xì)胞底盤(pán)構(gòu)建、碳一利用微生物（真核/原核）遺傳改造、非典型酵母遺傳改造等研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 

　　（3）生物信息挖掘，具有代謝網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、組學(xué)數(shù)據(jù)分析、基因序列挖掘等研究經(jīng)歷者或具有基于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法的數(shù)據(jù)分析工具等開(kāi)發(fā)背景者優(yōu)先考慮。 

　�。�4）有機(jī)合成催化，具有有機(jī)金屬配合物合成、有機(jī)/無(wú)機(jī)金屬催化、二氧化碳熱/電化學(xué)還原、高分子材料合成等研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 

　　四、崗位待遇 

　�。ㄒ唬└毖芯繂T  

　　1. 按照國(guó)家、中科院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬; 

　　2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金； 

　　3. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶(hù)口； 

　　4. 對(duì)原始科技創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)研究所制度給予額外獎(jiǎng)勵(lì)； 

　　5. 完善的職業(yè)發(fā)展體系,執(zhí)行獨(dú)立的職級(jí)評(píng)定與晉升體系，給予全預(yù)算制保障支持； 

　　6. 完善的培訓(xùn)和福利體系，提供到海外名校訪問(wèn)、深造等機(jī)會(huì)，享受健康體檢、帶薪年假等福利； 

　　7. 享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策，具體以政府部門(mén)解釋為準(zhǔn)。 

　�。ǘ�）助理研究員  

　　1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇； 

　　2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金； 

　　3. 對(duì)原始科技創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)研究所制度給予額外獎(jiǎng)勵(lì)； 

　　4. 具有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系，給員工創(chuàng)造培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及晉升條件，享受健康體檢、帶薪年假等福利； 

　　5. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶(hù)口； 

　　6. 享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策，具體以政府部門(mén)解釋為準(zhǔn)。 

　�。ㄈ�）博士后  

　　1. 年薪最高可達(dá)研究所副研究員標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀者可一事一議； 

　　2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金； 

　　3. 符合條件者推薦申報(bào)“全國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”； 

　　4. 符合條件者推薦申報(bào)“全國(guó)博士后國(guó)際交流合作計(jì)劃”，入選者自動(dòng)入選中國(guó)科學(xué)院特別研究助理項(xiàng)目； 

　　5. 符合條件者推薦申報(bào)中國(guó)科學(xué)院特別研究助理項(xiàng)目； 

　　6. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶(hù)口； 

　　7. 享受天津市博士后相關(guān)政策和濱海新區(qū)人才服務(wù)證銀卡政策，具體以政府部門(mén)解釋為準(zhǔn)。 

　　五、應(yīng)聘方式 

　　1. 應(yīng)聘者將應(yīng)聘表格（見(jiàn)附件）以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn和cai_t@tib.cas.cn。郵件主題為“淀粉中心+應(yīng)聘崗位+姓名”，同時(shí)提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)證明材料等）。  

　　2. 初選合格者，將電話或E-mail通知面試。  

　　3. 報(bào)名截止時(shí)間：直到崗位人員招滿(mǎn)為止。