人類(lèi)細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施由中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院作為法人單位牽頭建設(shè)，將瞄準(zhǔn)世界科技發(fā)展前沿，以解析人體細(xì)胞類(lèi)型和繪制單細(xì)胞精度譜系為目標(biāo)，建成高度自動(dòng)化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化和集成化的國(guó)際頂尖細(xì)胞譜系綜合性研究設(shè)施，以及奠定人工操縱細(xì)胞譜系的堅(jiān)實(shí)科學(xué)基礎(chǔ)、促進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的試驗(yàn)育成基地。通過(guò)細(xì)胞譜系理論和應(yīng)用的突破，促進(jìn)生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)的升級(jí)與轉(zhuǎn)型發(fā)展�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17人，具體如下:

一、招聘崗位

1、光學(xué)顯微成像技術(shù)研發(fā)崗位2人。

2、自動(dòng)化控制研發(fā)崗位2人。

3、機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)崗位2人。

4、電子電路工程師 1人。

5、軟件開(kāi)發(fā)崗位2人。

6、算法研發(fā)崗位2人。

7、�；罟嗔饕洪_(kāi)發(fā)崗位1人。

8、固化切片液開(kāi)發(fā)崗位1人。

9、試劑研發(fā)崗位1人。

10、生物信息自動(dòng)化工程師崗位1人

招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1《人類(lèi)細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施工程技術(shù)中心招聘崗位一覽表》。

二、評(píng)審形式

采取現(xiàn)場(chǎng)答辯，每人PPT匯報(bào)不超過(guò)8分鐘，問(wèn)答交流7分鐘。評(píng)審組成員包括院領(lǐng)導(dǎo)、工程指揮部成員、有關(guān)專(zhuān)家等。

三、實(shí)施程序

1、本崗位招聘長(zhǎng)期有效。

2、人事教育處聯(lián)合用人部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格初審。

3、評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行評(píng)議并無(wú)記名投票，提出擬聘建議人選。

4、院務(wù)會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果研究確定擬聘人員。

5、對(duì)擬聘人員在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定聘任人選。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一部門(mén)或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

2、研究院紀(jì)檢部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次崗位競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

五、崗位及薪酬管理

1、所聘崗位為人類(lèi)細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施全時(shí)項(xiàng)目聘用崗位。

2、所聘人員薪酬參照研究院崗位績(jī)效工資體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）申請(qǐng)人報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及以往工作業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性論文等），相關(guān)證明材料請(qǐng)附目錄并整合成一個(gè)PDF文件。

2、簡(jiǎn)歷接收郵箱：puxisheshi_hr@gibh.ac.cn。

3、無(wú)論是否錄用，報(bào)名材料都不予以返還。

（二）競(jìng)聘答辯

1、申請(qǐng)人僅可申報(bào)一個(gè)崗位。

2、申請(qǐng)人競(jìng)聘報(bào)告采取PPT形式，競(jìng)聘報(bào)告主要包括三個(gè)方面：個(gè)人受教育背景與工作經(jīng)歷，主要工作成績(jī)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想（突出個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)）。

3、競(jìng)聘答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2025年2月13日