為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加快建設(shè)科技強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，不斷完善國家創(chuàng)新體系、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要指示精神，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，打造重要戰(zhàn)略科技力量，四川省人民政府批準(zhǔn)成立天府絳溪實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱"實(shí)驗(yàn)室"),舉辦單位為成都高新區(qū)(全國首批國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)),依托單位為電子科技大學(xué)，并由中電科集團(tuán)、華為、京東方等單位聯(lián)合共建，于
實(shí)驗(yàn)室聚焦電磁空間和泛在互聯(lián)前沿方向，聚力具身智能、電磁感知、泛在互聯(lián)領(lǐng)域核心技術(shù)突破，培育產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)性領(lǐng)先技術(shù)群，支撐形成標(biāo)志性產(chǎn)品系列，催生新質(zhì)生產(chǎn)力。
一、人才招募令
交互人形機(jī)器人前沿研究中心中心組建逾30位國家級人才與產(chǎn)業(yè)專家構(gòu)成的高水平團(tuán)隊(duì)，通過跨學(xué)科協(xié)作模式構(gòu)建人形機(jī)器人基礎(chǔ)能力圖譜，以機(jī)器人本體架構(gòu)優(yōu)化、自然交互算法、自主進(jìn)化學(xué)習(xí)、情感認(rèn)知計(jì)算等原始創(chuàng)新支撐感知-決策-執(zhí)行全技術(shù)棧自研；重點(diǎn)針對動態(tài)開放環(huán)境中適應(yīng)性瓶頸展開攻堅(jiān)，驅(qū)動"策源創(chuàng)新-垂直整合"的協(xié)同范式向智能制造、養(yǎng)老服務(wù)以及特種作業(yè)等垂直領(lǐng)域深度滲透，打通從學(xué)術(shù)前沿探索、核心技術(shù)攻關(guān)、工程化驗(yàn)證到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用落地的鏈?zhǔn)睫D(zhuǎn)化通道，完整覆蓋人形機(jī)器人技術(shù)閉環(huán)生態(tài)。
二、招聘基本條件
1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進(jìn)取，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高。
2. 履職盡責(zé)，勤思善改，具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3. 碩士及以上學(xué)歷。境外大學(xué)學(xué)歷須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4. 身體健康，心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等。
5. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。
三、招聘禁止條件，凡有下列情形之一者，不予受理:
1因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3受到誡勉、組織處理或處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
四、招聘崗位
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序號 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
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1 |
中心副主任兼產(chǎn)品研發(fā)部部長 |
1 |
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2 |
科技攻關(guān)部部長 |
1 |
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3 |
產(chǎn)品研發(fā)部-高級機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(關(guān)節(jié)研發(fā)) |
2 |
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4 |
產(chǎn)品研發(fā)部-嵌入式硬件工程師(關(guān)節(jié)研發(fā)) |
1 |
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5 |
產(chǎn)品研發(fā)部-嵌入式軟件工程師(電器軟件) |
2 |
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6 |
產(chǎn)品研發(fā)部-控制算法工程師(關(guān)節(jié)控制算法) |
1 |
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7 |
產(chǎn)品研發(fā)部-強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法工程師(機(jī)器人運(yùn)控方向) |
1 |
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8 |
產(chǎn)品研發(fā)部-大模型算法工程師(智能語音交互方向) |
1 |
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9 |
產(chǎn)品研發(fā)部-大模型算法工程師(VLA端到端訓(xùn)練方向) |
2 |
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10 |
產(chǎn)品研發(fā)部-高性能數(shù)據(jù)存儲工程師(高質(zhì)量數(shù)據(jù)集方向) |
1 |
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11 |
產(chǎn)品研發(fā)部-SLAM算法工程師(激光SLAM方向) |
1 |
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12 |
產(chǎn)品研發(fā)部-SLAM算法工程師(VSLAM方向) |
1 |
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13 |
運(yùn)營支撐部副部長 |
1 |
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合計(jì) |
16 |
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五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇
01工作地點(diǎn)：成都未來科技城國際科教園區(qū)。
02薪酬待遇：實(shí)驗(yàn)室提供具有競爭力的市場化薪酬及福利待遇。包括但不限于：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、職工食堂等。
六、招聘流程
01招聘流程安排
報(bào)名→資格初審→初面及考試測評→資格復(fù)審→終面→背景調(diào)查→體檢→錄用
02報(bào)名方式
通過天府絳溪實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站、官方微信人才招聘入口在線投遞崗位報(bào)名。
人才招聘入口&實(shí)驗(yàn)室公眾號入口_二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
03報(bào)名時(shí)間
即日起開始報(bào)名，分批次安排面試。常年接收簡歷，直到崗位招滿為止。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1. 相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的材料真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡存在弄虛作假情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格或解除相關(guān)協(xié)議。
3. 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。
4. 應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)職位。
5. 應(yīng)聘者操作不當(dāng)，或未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，不納入招聘流程。
6. 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性負(fù)責(zé)，實(shí)驗(yàn)室和招聘服務(wù)商承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。
八、特別提示
為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信、電話或郵件等方式通知，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注；未通過者，恕不另行通知。
九、聯(lián)系方式Contact Information
咨詢電話
招聘郵箱 人力資源部Tfjxlab_hr@163.com
天府絳溪實(shí)驗(yàn)室
交互人形機(jī)器人前沿研究中心
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