招聘二級單位

勞動人事學(xué)院

學(xué)校簡介

中國人民大學(xué)是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所新型正規(guī)大學(xué)，前身是1937年誕生于抗日戰(zhàn)爭烽火中的陜北公學(xué)，被譽(yù)為我國人文社會科學(xué)高等教育領(lǐng)域的一面旗幟。在全國第四輪學(xué)科評估中，學(xué)校14個(gè)學(xué)科獲評A類，其中9個(gè)學(xué)科獲評A+，人文社會科學(xué)領(lǐng)域A類學(xué)科數(shù)量居全國第二。在教育部首輪“雙一流”建設(shè)評價(jià)中，學(xué)校一流大學(xué)9個(gè)評價(jià)要素全部成績優(yōu)異，14個(gè)一流學(xué)科全部繼續(xù)入選第二輪建設(shè)名單，9個(gè)學(xué)科位居全國高校頂尖水平。

近年來，中國人民大學(xué)持續(xù)創(chuàng)造佳績，馬克思主義理論學(xué)科“一馬當(dāng)先”優(yōu)勢持續(xù)鞏固，基礎(chǔ)學(xué)科提檔升級發(fā)展卓越，社科學(xué)科地位頂尖持續(xù)領(lǐng)先，交叉學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展成為新增長極，學(xué)科建設(shè)整體又上新臺階。

2022年4月25日，習(xí)近平總書記到中國人民大學(xué)考察調(diào)研并發(fā)表重要講話，勉勵學(xué)校要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位，堅(jiān)持為黨和人民事業(yè)服務(wù)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，傳承紅色基因，扎根中國大地辦大學(xué)，走出一條建設(shè)中國特色、世界一流大學(xué)新路。

二級單位簡介

勞動人事學(xué)院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、社會保障、勞動關(guān)系和職業(yè)開發(fā)與管理五個(gè)系（教研室）。設(shè)有組織行為學(xué)研究所、人力資源開發(fā)與評價(jià)中心、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業(yè)研究所、勞動關(guān)系研究所、中國人力資本審計(jì)研究所、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機(jī)構(gòu);建有數(shù)據(jù)與案例研究中心、人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中心。

學(xué)院設(shè)有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)四個(gè)本科專業(yè);勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障、人力資源管理和勞動關(guān)系四個(gè)碩士點(diǎn);勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會保障和勞動關(guān)系四個(gè)博士點(diǎn);與其他院系共享一個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)為國家級重點(diǎn)學(xué)科，社會保障為北京市重點(diǎn)學(xué)科，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)四個(gè)本科專業(yè)均為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2021年成為全國唯一獲批“人力資源開發(fā)與管理碩士專業(yè)學(xué)位”的學(xué)院。在全國第四輪學(xué)科評估中，勞動人事學(xué)院專業(yè)所涉的學(xué)科全部獲評為A+。

崗位名稱

教師崗位

崗位類型

吳玉章講席教授崗位,吳玉章特聘教授崗位,吳玉章青年學(xué)者,青年英才,教師

崗位職責(zé)

（一）立德樹人，潛心治學(xué)，開展高水平教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作;

（二）助力所在學(xué)科處于全國領(lǐng)先地位，推動建設(shè)世界一流學(xué)科;

（三）完成受聘崗位考核要求。

任職條件

（一）遵紀(jì)守法、師德高尚、學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)精神和協(xié)作精神;

（二）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的基本能力;

（三）在本學(xué)科國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)期刊上有高質(zhì)量研究成果發(fā)表及研究潛力，并具備優(yōu)秀的教學(xué)素養(yǎng);

（四）招聘對象為調(diào)動人員、博士后出站人員、海外留學(xué)回國人員等。

專業(yè)要求

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、工商管理學(xué)（1202）、公共管理學(xué)（1204）、社會學(xué)（0303）、法學(xué)（0301）、心理學(xué)（0402），參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。

最低學(xué)位要求

博士

招聘人數(shù)

3

年齡要求

應(yīng)聘人才崗位者應(yīng)符合各人才崗位任職條件中關(guān)于年齡的相關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘講師崗位者一般不超過35周歲，應(yīng)聘副教授崗位者一般不超過40周歲，應(yīng)聘教授崗位者一般不超過45周歲;女性應(yīng)聘者年齡要求放寬1歲。

職稱要求

應(yīng)聘人才崗位者應(yīng)符合各人才崗位任職條件中關(guān)于職稱的相關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘講師崗位者無職稱要求，應(yīng)聘副教授崗位者應(yīng)具有高級及以上職稱，應(yīng)聘教授崗位者應(yīng)具有正高級職稱。

政治面貌要求

無

崗位有效期

2025-01-01至2025-12-31

聯(lián)系人/聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師聯(lián)系電話:010-62513738聯(lián)系郵箱:chensi44@ruc.edu.cn

備注

本崗位采取滾動招聘方式，視申請情況分批組織面試、試講，寧缺毋濫、招滿即止。請有意申請者盡早提交應(yīng)聘申請。