單位簡(jiǎn)介

      華南理工大學(xué)地處廣州，是直屬教育部的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是首屆“全國(guó)文明校園”獲得單位。學(xué)校辦學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學(xué)校（史稱(chēng)“紅色甲工”）；正式組建于1952年全國(guó)高等院校調(diào)整時(shí)期，為新中國(guó)“四大工學(xué)院”之一；1960年成為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)；1981年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為首批博士和碩士學(xué)位授予單位；1995年進(jìn)入“211工程”行列；2001年進(jìn)入“985工程”行列；2017年進(jìn)入“雙一流”建設(shè)A類(lèi)高校行列，2023年，學(xué)校進(jìn)入“軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”前150強(qiáng)。如今的華南理工大學(xué)已經(jīng)發(fā)展為一所以工見(jiàn)長(zhǎng)，理工醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學(xué)。12個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中5個(gè)學(xué)科領(lǐng)域躋身全球排名前1‰，達(dá)到國(guó)際頂尖水平。
      旅游管理系是華南理工大學(xué)獨(dú)立的二級(jí)單位院級(jí)系，成立于2004年，是華南理工大學(xué)最早開(kāi)辦國(guó)際聯(lián)合培養(yǎng)班的院系之一，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)成績(jī)突出。旅游管理和會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理兩個(gè)本科專(zhuān)業(yè)均獲批為國(guó)家一流本科示范專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，兩個(gè)專(zhuān)業(yè)在2022軟科專(zhuān)業(yè)評(píng)估中分別排名全國(guó)第5和第3，2022年旅游管理專(zhuān)業(yè)通過(guò)聯(lián)合國(guó)世界旅游組織旅游教育質(zhì)量認(rèn)證。
      我系現(xiàn)有全日制“本科-碩士-博士研究生”完整人才培養(yǎng)體系，在全國(guó)最早建立節(jié)事研究方向的博士點(diǎn)、數(shù)字文旅與會(huì)展工程管理專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)、鄉(xiāng)村振興學(xué)碩士點(diǎn)�，F(xiàn)擁有數(shù)字鄉(xiāng)村與文旅可持續(xù)發(fā)展廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣州城鄉(xiāng)融合發(fā)展研究院廣州新型智庫(kù)、廣東旅游戰(zhàn)略與政策研究中心、鄉(xiāng)村振興與旅游大數(shù)據(jù)廣東省工程技術(shù)研究中心、廣州文化和旅游融合發(fā)展研究基地等科研平臺(tái)。近五年承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金等科研項(xiàng)目60余項(xiàng)。在國(guó)內(nèi)外重要期刊《管理世界》、《Annals of Tourism Research》、《旅游學(xué)刊》、《地理學(xué)報(bào)》等發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文 100 余篇。積極服務(wù)于大灣區(qū)、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字中國(guó)、文化強(qiáng)國(guó)等國(guó)家戰(zhàn)略需求，注重加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，與知名大型國(guó)內(nèi)外旅游及會(huì)展企業(yè)建立實(shí)踐教學(xué)或科研基地，50多份決策咨詢(xún)報(bào)告獲得國(guó)家、省市政府和企業(yè)采納，產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的社會(huì)影響，同時(shí)為廣東乃至全國(guó)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，成為華南地區(qū)集教學(xué)、科研、智庫(kù)和社會(huì)服務(wù)于一體的重要基地。

崗位描述

崗位類(lèi)型： 準(zhǔn)聘副教授、準(zhǔn)聘教授、長(zhǎng)聘教授
學(xué)校實(shí)行與國(guó)際接軌的“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”教研人員聘任機(jī)制（Tenure-Track）。本單位面向全球招聘具有旅游創(chuàng)新與服務(wù)管理、數(shù)字文旅與大數(shù)據(jù)管理、三農(nóng)問(wèn)題與鄉(xiāng)村振興、國(guó)際會(huì)展與節(jié)事管理、文化產(chǎn)業(yè)與文化創(chuàng)意等相關(guān)學(xué)科方向背景的英才加盟，共同致力于旅游管理學(xué)科多學(xué)科交叉融合發(fā)展。

招聘要求

（一）基本條件
熱愛(ài)高等教育事業(yè)和科學(xué)研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國(guó)法律法規(guī)，認(rèn)同我國(guó)教育方針和中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)的辦學(xué)理念。一般應(yīng)具有博士學(xué)位。
（二）科研工作經(jīng)歷和學(xué)術(shù)水平條件
1.準(zhǔn)聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
（1）一般35周歲以下，最大不超過(guò)40周歲；
（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；
（3）在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿�，具有扎�?shí)的科研基礎(chǔ)。？
2.準(zhǔn)聘教授（Professor，Tenure Track）
（1）一般不超過(guò)45周歲；
（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ�，取得�?guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。
3.長(zhǎng)聘教授（Professor，Tenured）
（1）一般不超過(guò)50周歲；
（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)。

*學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學(xué)�？梢暻闆r適當(dāng)放寬。

福利薪酬

（一）優(yōu)厚待遇：
按事業(yè)編制聘用。
參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績(jī)特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
提供安家補(bǔ)貼，同時(shí)視校內(nèi)房源情況提供公租房。
準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。
（二）科研支持：
準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開(kāi)展學(xué)術(shù)研究。
準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
提供良好的科研空間和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
權(quán)威專(zhuān)家指導(dǎo)申報(bào)國(guó)家、省市級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目。
（三）子女教育：
為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。
（四）灣區(qū)政策：
享有粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，即對(duì)符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個(gè)人所得稅超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。
辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶(hù)、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：宋老師
聯(lián)系電話(huà)：（+86）020-39380706
聯(lián)系郵箱：mcynsong@scut.edu.cn
聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城外環(huán)東路382號(hào)華南理工大學(xué)旅游管理系107室
郵    編：510006

其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘者通過(guò)華南理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www2.scut.edu.cn/hr/）“公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等信息，提交應(yīng)聘申請(qǐng)。
2.院系篩選簡(jiǎn)歷，通知面試及評(píng)估。
3.學(xué)校評(píng)估。
4.通過(guò)學(xué)校評(píng)估者，正式聘用；未通過(guò)者，應(yīng)聘材料恕不退還。

簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）