華南理工大學(xué)地處粵港澳大灣區(qū)、泛珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市廣州，是985工程、“雙一流”建設(shè)A類高校，現(xiàn)由五山校區(qū)、大學(xué)城校區(qū)和廣州國(guó)際校區(qū)三個(gè)校區(qū)組成。華工辦學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學(xué)校，正式組建于1952年全國(guó)高等院校調(diào)整時(shí)期，是新中國(guó)“四大工學(xué)院”之一，堪為中國(guó)高等工程教育的探路者。學(xué)校得改革風(fēng)氣之先，勇立潮頭，創(chuàng)新發(fā)展，成為“南方工科院校的一面旗幟”，是最早全面進(jìn)入國(guó)際四大排行榜前500強(qiáng)的14所內(nèi)地高校之一。2023年，“軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”第101-150區(qū)間，躋身全球前150強(qiáng)。如今的華南理工大學(xué)已經(jīng)發(fā)展為一所以工見(jiàn)長(zhǎng)，理工醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學(xué)。16個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中5個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入全球排名前1‰，1個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1‱，達(dá)到國(guó)際頂尖水平。

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院簡(jiǎn)介

工商管理學(xué)院學(xué)科學(xué)位齊全、建制規(guī)模合理，設(shè)有決策科學(xué)系、工業(yè)工程系、管理學(xué)系、財(cái)務(wù)管理系、會(huì)計(jì)系、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理系、市場(chǎng)營(yíng)銷7個(gè)學(xué)科系；目前擁有管理科學(xué)與工程和工商管理兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，其中管理科學(xué)與工程為廣東省唯一攀峰重點(diǎn)學(xué)科，工商管理為廣東省優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，管理科學(xué)與工程學(xué)科獲評(píng)A-等次(5%-10%),并列排名第10；工商管理學(xué)科獲評(píng)B+等次(10%～20%),并列排名第25；近年來(lái)，學(xué)院兩大學(xué)科在軟科中國(guó)最好學(xué)科排名中均進(jìn)入前10%，同時(shí)在泰晤士高等教育中國(guó)學(xué)科評(píng)級(jí)中均進(jìn)入A類級(jí)別；學(xué)院擁有入選國(guó)家重大人才工程教師5名；已建有省級(jí)科研機(jī)構(gòu)11個(gè)，為國(guó)家、教育部及廣東省市相關(guān)部門提供重要決策咨詢服務(wù)。學(xué)院通過(guò)了AACSB和AMBA國(guó)際高水平認(rèn)證。

一、招聘學(xué)科領(lǐng)域

01工商管理（廣東省優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科）

企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、人力資源與營(yíng)銷、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。

02管理科學(xué)與工程（廣東省攀峰重點(diǎn)學(xué)科）

數(shù)據(jù)科學(xué)與智能管理、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理、金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理。

二、招聘崗位及具體要求

（一）【教研系列】

01、招聘崗位

(一)長(zhǎng)聘教授

1、一般不超過(guò)50周歲；

2、應(yīng)具有博士學(xué)位，海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3、在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)。

(二)準(zhǔn)聘教授

1、一般不超過(guò)45周歲；

2、應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3、能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ�，取得�?guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

(三)準(zhǔn)聘副教授

1、一般不超過(guò)35周歲，最大不超過(guò)40周歲；

2、應(yīng)具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；

3、在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿�，具有扎�?shí)的科研基礎(chǔ)。

(四)助理教授

1、一般32周歲以下；

2、應(yīng)具有博士學(xué)位；

3、在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、良好的發(fā)展?jié)摿�和扎�?shí)的科研基礎(chǔ)。

*學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學(xué)�？梢暻闆r適當(dāng)放寬。

02、崗位基本要求

1、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國(guó)法律法規(guī)，認(rèn)同我國(guó)教育方針和中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)的辦學(xué)理念；

2、守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；具有良好的職業(yè)道德；

3、熟悉高等教育規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)外高等教育情況；

4、具備國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的思路；

5、聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作。

03、福利待遇

1、按事業(yè)編制聘用；

2、參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，學(xué)院額外配套院級(jí)待遇；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績(jī)特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

3、提供安家補(bǔ)貼，同時(shí)視校內(nèi)房源情況提供公租房；

4、準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇；

5、準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究；

6、準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；

7、提供良好的科研空間和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

8、權(quán)威專家指導(dǎo)申報(bào)國(guó)家、省市級(jí)各類項(xiàng)目；

9、為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源；

10、享有粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，即對(duì)符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個(gè)人所得稅超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅；

11、辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

（二）【博士后系列】

01、招聘崗位

至臻博士后、A崗、B崗

02、基本條件

1、遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具有較強(qiáng)科研能力和學(xué)術(shù)潛力；

2、年齡原則上在35周歲（含）以下；

3、具有海內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；或通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士；

4、全職在校從事博士后研究工作。

03、工作條件

1、學(xué)校為博士后設(shè)計(jì)了完備的發(fā)展路徑與成長(zhǎng)通道，并提供長(zhǎng)期、穩(wěn)定而全面的支持；

2、學(xué)校提供“雙一流”A類高校的國(guó)家、部省級(jí)高水平科研平臺(tái)和科研條件；

3、在站滿18個(gè)月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評(píng)博士后副研究員；

4、博士后出站后留校通道暢通。

04、福利待遇

1、納入學(xué)校師資博士后培養(yǎng)；

2、學(xué)校提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，綜合年薪最高可達(dá)57萬(wàn)元。此外，學(xué)院另提供配套年薪或績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)/年或15萬(wàn)/年，科研津貼3萬(wàn)元；

3、享受博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

4、子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和中小學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校；

5、出站后留粵工作，符合廣東省相關(guān)政策的，省財(cái)政額外給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼（3年）。

（三）【專職研究系列】

01、招聘崗位

研究教授、研究副教授、研究助理教授

02、崗位申請(qǐng)條件

1、熱愛(ài)高等教育和科學(xué)研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2、身心健康，具有良好的合作精神；

3、外籍人員要遵守我國(guó)法律法規(guī)，認(rèn)同我國(guó)教育方針和中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)的辦學(xué)理念。

03、工作條件

1、學(xué)校提供“雙一流”A類高校的國(guó)家、部省級(jí)高水平科研平臺(tái)和科研條件；

2、可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，晉升后享受相應(yīng)待遇；

3、可申請(qǐng)認(rèn)定碩士生或博士生導(dǎo)師資格；

4、學(xué)院為專職研究系列人員提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道，制定清晰明確的教研系列選聘條件，聘期滿后，可申請(qǐng)教研系列崗位留校工作。

04、生活條件

1、學(xué)校提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

2、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受相關(guān)福利待遇；

3、可申請(qǐng)校內(nèi)公租房；

4、子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校；

5、學(xué)校持續(xù)優(yōu)化政策體系，為青年科研人才提供有力支持。

三、招聘流程及聯(lián)系方式

01、招聘流程

l        應(yīng)聘者提交個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷至聯(lián)系人郵箱：bmhr@scut.edu.cn，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

l        院系篩選簡(jiǎn)歷，通知面試及評(píng)估。

l        學(xué)校評(píng)估。

l        通過(guò)學(xué)校評(píng)估者，正式聘用；未通過(guò)者，應(yīng)聘材料恕不退還。

02、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝老師

電話：020-87113231

學(xué)院網(wǎng)址：http://cnsba.scut.edu.cn

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）