武漢大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校、首批“雙一流”建設高校。為積極推進學校“雙一流”建設，根據(jù)我校發(fā)展規(guī)劃和需求，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員，具體如下。
一、招聘崗位
按照“保證質(zhì)量、寧缺毋濫”的原則擇優(yōu)選聘。計劃招聘管理人員不超過28名，專業(yè)技術人員不超過21名。招聘崗位詳細信息見附件。
二、招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，在思想上政治上行動上能與黨中央保持一致，政治立場堅定，認同武漢大學文化精神。
2.遵紀守法、品行端正、身心健康，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，工作責任心、服務意識和協(xié)作意識強。
3.具有研究生學歷、碩士及以上學位，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位，具有良好的教育背景和專業(yè)背景，學習成績優(yōu)良。
4.博士研究生不超過32周歲（1993年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1997年1月1日以后出生）。有相關崗位從業(yè)經(jīng)歷的，經(jīng)審核年齡可放寬至35周歲（1990年1月1日以后出生）。
5.具體崗位要求見附件。
三、招聘程序
1.報名：應聘人員請于2024年12月4日24時前通過武漢大學非事業(yè)編制人員招聘系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：http://recruit.whu.edu.cn），不接受其它形式的報名。
2.資格審查：學校根據(jù)招聘條件進行資格審查，符合招聘基本條件及崗位要求的應聘人員可以參加初試。
3.初試：初試采取線上面試形式，按照一定比例擇優(yōu)選取應聘人員參加崗位能力測試。
4.崗位能力測試：由用人單位組織實施，考察內(nèi)容包含但不限于崗位相關理論知識、實踐操作能力等，根據(jù)成績排名按照一定比例擇優(yōu)選取應聘人員參加綜合面試。
5.綜合面試：學校招聘工作組通過一定方式對應聘人員進行綜合面試，并確定擬錄用人選。
6.錄用：學校對擬錄用人員進行公示，公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。
四、有關說明
1.應聘人員應當在報名前取得崗位要求的學歷和學位。
2.招聘系統(tǒng)中需按要求上傳一寸標準證件彩照及各學習階段證明材料，在國內(nèi)獲得學歷學位者（包括應屆畢業(yè)生）須上傳在中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）申請并下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國<境>外獲得學歷學位者，須上傳教育部留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》。
具有崗位相關從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證的，須上傳勞動合同、職稱證書、職業(yè)資格證書等證明材料。
未按要求上傳相應證明材料的，視為報名無效。
3.報名人數(shù)及通過資格審查的人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，酌情核減或取消招聘計劃。
4.資格審查結(jié)果、準考證請登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢；考核安排以及錄用結(jié)果等相關后續(xù)信息將在武漢大學人事部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsb.whu.edu.cn）陸續(xù)發(fā)布，請應聘人員留意。
5.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實填寫相關信息。在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或其他違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格并計入學校公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
6.錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。未按期辦理入職者，視為放棄錄用資格。
7.新聘人員實行勞務派遣制，按照相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。一個聘期后，學校將對所有人員進行考核，按一定比例選拔工作業(yè)績突出、綜合考核優(yōu)秀者與學校簽訂固定期限合同。
五、聯(lián)系方式
人事部人才交流培訓中心 陸老師，電話：027-68761359
具體崗位聯(lián)系方式見附件
武漢大學
2024年11月21日
附件【武漢大學2024年下半年非事業(yè)編制人員招聘崗位計劃表.xls】
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https://rsb.whu.edu.cn/info/1185/27601.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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